每經(jīng)評論員 賈運(yùn)可

近期，凱利泰（SZ300326，股價(jià)7.72元，市值55.35億元）董事會上的激烈爭議，使這家無實(shí)際控制人的公司治理矛盾公開化。從利格泰股權(quán)回購之爭到董事會改選，管理層與股東之間的矛盾涉及短期利益與長期投資、公司控制權(quán)及治理架構(gòu)等多個方面。一系列公司治理問題如烏云般籠罩，嚴(yán)重阻礙著其前行的步伐，亟待妥善解決。

目前，各方爭議的核心聚焦于兩大關(guān)鍵問題。在股權(quán)回購上，2020年及2021年凱利泰對利格泰進(jìn)行投資，如今觸發(fā)股權(quán)回購條款，管理層認(rèn)為利格泰在運(yùn)動醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有長期發(fā)展?jié)摿?，?dāng)下要求其回購股權(quán)短視且損害投資者利益；股東方（涌金控股推舉的董事）則依據(jù)協(xié)議，覺得不發(fā)回購?fù)ㄖ獡p害全體股東利益，并且發(fā)了回購函以后，利格泰是有能力回購還是沒有能力，還是說來跟公司商量，這都是后續(xù)的事情。在董事會改選方面，因凱利泰股權(quán)結(jié)構(gòu)分散，各個股東陣營在非獨(dú)立董事候選人提名上針鋒相對，獨(dú)立董事提名也競爭激烈，各方相互質(zhì)疑反對。

凱利泰內(nèi)部的這些爭議，已經(jīng)對公司造成了諸多負(fù)面影響。在市場層面，投資者信心受挫，公司股價(jià)波動加劇，市場形象大打折扣，這無疑增加了公司未來融資與業(yè)務(wù)拓展的難度。在公司運(yùn)營層面，管理層與股東之間的信任裂痕不斷擴(kuò)大，難免影響到?jīng)Q策效率與戰(zhàn)略推進(jìn)。長此以往，凱利泰不僅可能錯失行業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，還可能在激烈的市場競爭中逐漸被邊緣化。

無實(shí)際控制人的公司在治理上往往面臨決策分散、權(quán)責(zé)不清的問題，容易導(dǎo)致董事會與管理層的權(quán)力之爭。當(dāng)前，凱利泰股東陣營明顯分化，管理層的控制權(quán)面臨挑戰(zhàn)，即將舉行的股東大會可能成為公司權(quán)力格局的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)。然而，即便某一方暫時(shí)獲得優(yōu)勢，也不意味著治理難題會徹底解決。對于凱利泰而言，關(guān)鍵在于如何建立起透明、有效的治理體系，確保公司的決策真正服務(wù)于長期發(fā)展，而非淪為股東或管理層個別勢力的博弈工具。

在此，筆者建議凱利泰的管理層與股東方能夠摒棄成見，以公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和全體股東的利益為重，積極尋求妥善解決爭議的途徑。雙方應(yīng)建立起有效的溝通機(jī)制，充分傾聽彼此的訴求，通過理性的協(xié)商與談判，找到平衡短期利益與長期發(fā)展的最優(yōu)解。在股權(quán)回購問題上，可結(jié)合專業(yè)的市場調(diào)研與財(cái)務(wù)評估，對利格泰的未來發(fā)展前景進(jìn)行更深入、客觀的分析，制定出既符合協(xié)議約定又能保障公司長遠(yuǎn)利益的決策。在董事會改選方面，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，以候選人的專業(yè)能力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和對公司的忠誠度為重要考量標(biāo)準(zhǔn)，選拔出能夠真正引領(lǐng)公司發(fā)展的董事會成員，構(gòu)建一個高效、穩(wěn)定的決策團(tuán)隊(duì)。

唯有盡快妥善解決這些爭議，凱利泰才能重拾往日輝煌，在醫(yī)療器械行業(yè)持續(xù)深耕，為股東創(chuàng)造價(jià)值，為社會貢獻(xiàn)更多優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療產(chǎn)品與服務(wù)。期待凱利泰能早日撥云見日，重回穩(wěn)健發(fā)展的正軌。