每日經(jīng)濟(jì)新聞 2025-03-13 15:09:57
無實(shí)際控制人的公司在治理上往往面臨決策分散、權(quán)責(zé)不清的問題,容易導(dǎo)致董事會與管理層的權(quán)力之爭。當(dāng)前,凱利泰股東陣營明顯分化,管理層的控制權(quán)面臨挑戰(zhàn),即將舉行的股東大會可能成為公司權(quán)力格局的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)。然而,即便某一方暫時(shí)獲得優(yōu)勢,也不意味著治理難題會徹底解決。對于凱利泰而言,關(guān)鍵在于如何建立起透明、有效的治理體系,確保公司的決策真正服務(wù)于長期發(fā)展,而非淪為股東或管理層個別勢力的博弈工具。
每經(jīng)評論員 賈運(yùn)可
近期,凱利泰(SZ300326,股價(jià)7.72元,市值55.35億元)董事會上的激烈爭議,使這家無實(shí)際控制人的公司治理矛盾公開化。從利格泰股權(quán)回購之爭到董事會改選,管理層與股東之間的矛盾涉及短期利益與長期投資、公司控制權(quán)及治理架構(gòu)等多個方面。一系列公司治理問題如烏云般籠罩,嚴(yán)重阻礙著其前行的步伐,亟待妥善解決。
目前,各方爭議的核心聚焦于兩大關(guān)鍵問題。在股權(quán)回購上,2020年及2021年凱利泰對利格泰進(jìn)行投資,如今觸發(fā)股權(quán)回購條款,管理層認(rèn)為利格泰在運(yùn)動醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有長期發(fā)展?jié)摿?,?dāng)下要求其回購股權(quán)短視且損害投資者利益;股東方(涌金控股推舉的董事)則依據(jù)協(xié)議,覺得不發(fā)回購?fù)ㄖ獡p害全體股東利益,并且發(fā)了回購函以后,利格泰是有能力回購還是沒有能力,還是說來跟公司商量,這都是后續(xù)的事情。在董事會改選方面,因凱利泰股權(quán)結(jié)構(gòu)分散,各個股東陣營在非獨(dú)立董事候選人提名上針鋒相對,獨(dú)立董事提名也競爭激烈,各方相互質(zhì)疑反對。
凱利泰內(nèi)部的這些爭議,已經(jīng)對公司造成了諸多負(fù)面影響。在市場層面,投資者信心受挫,公司股價(jià)波動加劇,市場形象大打折扣,這無疑增加了公司未來融資與業(yè)務(wù)拓展的難度。在公司運(yùn)營層面,管理層與股東之間的信任裂痕不斷擴(kuò)大,難免影響到?jīng)Q策效率與戰(zhàn)略推進(jìn)。長此以往,凱利泰不僅可能錯失行業(yè)發(fā)展的機(jī)遇,還可能在激烈的市場競爭中逐漸被邊緣化。
無實(shí)際控制人的公司在治理上往往面臨決策分散、權(quán)責(zé)不清的問題,容易導(dǎo)致董事會與管理層的權(quán)力之爭。當(dāng)前,凱利泰股東陣營明顯分化,管理層的控制權(quán)面臨挑戰(zhàn),即將舉行的股東大會可能成為公司權(quán)力格局的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)。然而,即便某一方暫時(shí)獲得優(yōu)勢,也不意味著治理難題會徹底解決。對于凱利泰而言,關(guān)鍵在于如何建立起透明、有效的治理體系,確保公司的決策真正服務(wù)于長期發(fā)展,而非淪為股東或管理層個別勢力的博弈工具。
在此,筆者建議凱利泰的管理層與股東方能夠摒棄成見,以公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和全體股東的利益為重,積極尋求妥善解決爭議的途徑。雙方應(yīng)建立起有效的溝通機(jī)制,充分傾聽彼此的訴求,通過理性的協(xié)商與談判,找到平衡短期利益與長期發(fā)展的最優(yōu)解。在股權(quán)回購問題上,可結(jié)合專業(yè)的市場調(diào)研與財(cái)務(wù)評估,對利格泰的未來發(fā)展前景進(jìn)行更深入、客觀的分析,制定出既符合協(xié)議約定又能保障公司長遠(yuǎn)利益的決策。在董事會改選方面,應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則,以候選人的專業(yè)能力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和對公司的忠誠度為重要考量標(biāo)準(zhǔn),選拔出能夠真正引領(lǐng)公司發(fā)展的董事會成員,構(gòu)建一個高效、穩(wěn)定的決策團(tuán)隊(duì)。
唯有盡快妥善解決這些爭議,凱利泰才能重拾往日輝煌,在醫(yī)療器械行業(yè)持續(xù)深耕,為股東創(chuàng)造價(jià)值,為社會貢獻(xiàn)更多優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療產(chǎn)品與服務(wù)。期待凱利泰能早日撥云見日,重回穩(wěn)健發(fā)展的正軌。
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