每經(jīng)記者｜宋欣悅    每經(jīng)編輯｜高涵    

AI人才，究竟能值多少錢(qián)？

近期，OpenAI至少8名研究員遭Meta“天價(jià)”挖角，不僅讓公司罕見(jiàn)“停擺一周”以穩(wěn)定軍心，更是將硅谷AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)推向白熱化。在這場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，AI人才的薪酬已飆升至令人咋舌的地步，

據(jù)報(bào)道，Meta為打造新的超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室，正向一些AI研究人員提供高達(dá)四年3億美元的薪酬包。

Meta總部 圖片來(lái)源：每經(jīng)記者 鄭雨航 攝

另一份數(shù)據(jù)顯示，Meta的AI工程師年薪區(qū)間為18.6萬(wàn)～320萬(wàn)美元，已超過(guò)OpenAI的21.2萬(wàn)～250萬(wàn)美元。

為什么頂尖AI人才如此稀缺？天價(jià)薪酬是技術(shù)紅利還是泡沫前兆？

《財(cái)富》雜志指出，全球頂尖AI專(zhuān)家不到1000人。硅谷資深人力資源專(zhuān)家Tom Zhang博士在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)每經(jīng)記者）采訪(fǎng)時(shí)表示，硅谷的“標(biāo)簽化”現(xiàn)象非常嚴(yán)重。只有在OpenAI、谷歌、Meta等公司的核心團(tuán)隊(duì)工作過(guò)、并且擔(dān)任團(tuán)隊(duì)帶頭人（leader），才能被稱(chēng)為“頂尖AI人才”，進(jìn)而拿到“天價(jià)薪酬”。

Meta“天價(jià)”挖角OpenAI ：一場(chǎng)撕破臉的人才爭(zhēng)奪

OpenAI首席研究官馬克·陳（Mark Chen）在內(nèi)部Slack頻道中，對(duì)Meta的挖角行為表達(dá)了極為震驚和不滿(mǎn)。他表示：“感覺(jué)就像有人闖入我們家偷走了東西?！?/p>

OpenAI首席執(zhí)行官山姆·奧爾特曼（Sam Altman）公開(kāi)指責(zé)Meta為挖走OpenAI員工開(kāi)出了高達(dá)1億美元的簽約獎(jiǎng)金，年薪甚至更高。但Meta首席技術(shù)官安德魯·博斯沃思（Andrew Bosworth）否認(rèn)了這一說(shuō)法。他說(shuō)：“市場(chǎng)確實(shí)很熱，但沒(méi)那么夸張”，并澄清這種天價(jià)薪酬包只針對(duì)“極少數(shù)的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位”。從OpenAI跳槽至Meta的盧卡斯·貝耶（Lucas Beyer）也發(fā)文證實(shí)，并沒(méi)有上億美元的薪酬包。

OpenAI首席執(zhí)行官山姆·奧爾特曼 圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

硅谷資深人力資源專(zhuān)家Tom Zhang博士告訴每經(jīng)記者，只有個(gè)別精英才能拿到如此高的薪酬，并非普遍現(xiàn)象。

即便如此，多家媒體證實(shí)，Meta確實(shí)開(kāi)出“遠(yuǎn)高于市場(chǎng)平均水平”的待遇以招攬AI頂尖研究員。據(jù)《連線(xiàn)》雜志報(bào)道，Meta為打造超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室，正向一些AI研究人員提供四年內(nèi)高達(dá)3億美元的薪酬包。

根據(jù)薪酬追蹤網(wǎng)站Levels.fyi的數(shù)據(jù)，Meta支付給AI工程師的薪酬介于18.6萬(wàn)至320萬(wàn)美元之間，而OpenAI介于21.2萬(wàn)至250萬(wàn)美元之間。

AI人才薪酬碾壓華爾街“金領(lǐng)”，頂尖科學(xué)家年薪超1000萬(wàn)美元

《金融時(shí)報(bào)》援引行業(yè)招聘人員和職位流動(dòng)數(shù)據(jù)稱(chēng)，目前，高級(jí)AI研究科學(xué)家的薪酬包已飆升至每年300萬(wàn)~700萬(wàn)美元，部分頂尖AI科學(xué)家年薪甚至超過(guò)1000萬(wàn)美元。相比之下，沒(méi)有AI經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)軟件工程師，他們的基本工資通常為18萬(wàn)~22萬(wàn)美元，差距顯著。

AI行業(yè)觀察者馬爾欽?弗倫奇維奇（Marcin Fr?ckiewicz）撰寫(xiě)的《2024~2025年人工智能專(zhuān)家薪資報(bào)告》詳細(xì)分析了AI人才的薪酬“金字塔”。報(bào)告指出，一般來(lái)說(shuō)，涉及更多專(zhuān)業(yè)或研究工作（如AI研究科學(xué)家）或直接對(duì)產(chǎn)品收入產(chǎn)生影響的職位（如機(jī)器學(xué)習(xí)工程師）薪酬相對(duì)較高。

美國(guó)AI崗位薪資對(duì)比

硅谷頂尖AI公司開(kāi)出的薪酬更為豐厚，最高是美國(guó)全國(guó)水平2倍以上。

在Meta的各類(lèi)崗位中，薪資最高的為軟件工程師，一年基本工資高達(dá)48萬(wàn)美元，最低也有12萬(wàn)美元。機(jī)器學(xué)習(xí)工程師年薪最高可達(dá)44萬(wàn)美元。

需要強(qiáng)調(diào)的是，這些數(shù)據(jù)還不包括股票期權(quán)、簽字費(fèi)和其他福利，實(shí)際的總薪酬會(huì)更高，并且還在持續(xù)上漲。據(jù)《福布斯》報(bào)道，AI專(zhuān)業(yè)人士的薪酬每年增長(zhǎng)11%，遠(yuǎn)高于約4%的全球名義工資增長(zhǎng)率。

對(duì)比之下，華爾街的 “金領(lǐng)” 們相形見(jiàn)絀。

根據(jù)美國(guó)招聘平臺(tái)ZipRecruiter的數(shù)據(jù)，美國(guó)量化分析師的平均年薪約為14萬(wàn)美元，頂尖分析師年薪可以拿到18萬(wàn)美元。華爾街的投資銀行家平均年薪約為13萬(wàn)美元。

圖片來(lái)源：ZipRecruiter

從這些數(shù)據(jù)不難看出，頂尖AI人才的薪酬上限已經(jīng)遠(yuǎn)超華爾街的傳統(tǒng)高薪職業(yè)。

硅谷“30萬(wàn)俱樂(lè)部”與薪酬泡沫擔(dān)憂(yōu)

大廠(chǎng)不惜重金搶人，也引起行業(yè)對(duì)薪酬泡沫的擔(dān)憂(yōu)。

Hugging Face聯(lián)創(chuàng)兼首席科學(xué)官托馬斯·沃夫（Thomas Wolf）直言，當(dāng)前硅谷的人才成本已出現(xiàn)顯著失衡，“如今在灣區(qū)招聘一名軟件工程師的成本，足以在歐洲聘請(qǐng)3到4名水平相當(dāng)?shù)膯T工”。

《2024~2025年人工智能專(zhuān)家薪資報(bào)告》指出，美國(guó)是AI人才平均薪酬最高的國(guó)家，數(shù)據(jù)科學(xué)家平均年薪為156790美元，而在加州地區(qū)，AI職位薪酬比美國(guó)平均水平還要高出約14%。

Tom Zhang向每經(jīng)記者表示：“硅谷人才比較密集，即便在AI浪潮興起之前，這些軟件工程師薪資也是非常高的?！痹凇懊拦善呔揞^”中，除亞馬遜和微軟外，其余五家公司都坐落于硅谷，這無(wú)疑加劇了當(dāng)?shù)氐娜瞬鸥?jìng)爭(zhēng)和薪酬上漲。

圖片來(lái)源：每經(jīng)記者 鄭雨航

Tom Zhang提到，在硅谷，有“30萬(wàn)俱樂(lè)部”一說(shuō)，即公司內(nèi)半數(shù)的員工年收入都超過(guò)30萬(wàn)美元。從具體數(shù)據(jù)來(lái)看，目前最高的是Meta，2024年的中位數(shù)是37.9萬(wàn)美元。谷歌的中位數(shù)是33萬(wàn)美元，英偉達(dá)是30萬(wàn)美元。

“總體薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金和股票三部分構(gòu)成?！盩om Zhang進(jìn)一步分析，“為什么說(shuō)硅谷是薪資高？其中一個(gè)原因就是股票。在過(guò)去20年，硅谷各大公司股票漲得非常多，員工的總體薪酬自然高于美國(guó)其他地區(qū)和歐洲?！?股票期權(quán)等長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制是硅谷高薪的重要組成部分。

然而，Tom Zhang也向每經(jīng)記者坦言，薪酬泡沫的風(fēng)險(xiǎn)是切實(shí)存在的?！斑@個(gè)人當(dāng)下或許能拿到上億美元的薪酬包，但再過(guò)一段時(shí)間就不一定有這么高?！彼忉尩?，“過(guò)去谷歌很火的時(shí)候，搜索方面的工程師薪資很高，但隨著技術(shù)普及，對(duì)應(yīng)的薪酬水平也隨之回歸常態(tài)?！?/p>

全球頂尖AI專(zhuān)家不足千人，硅谷“標(biāo)簽化”加劇稀缺

硅谷大公司另一種典型的搶人方式是收購(gòu)初創(chuàng)公司，實(shí)際上也是為了雇用后者的創(chuàng)始人和核心員工。

例如，Meta砸下143億美元，收購(gòu)Alexandr Wang所創(chuàng)辦的Scale AI 49%的股權(quán)，把華裔“天才少年”納入麾下。英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛為搶人才，更是直接買(mǎi)下了清華“天才少年”朱邦華（Banghua Zhu）和焦劍濤（Jiantao Jiao）的公司。

朱邦華官宣加入英偉達(dá) 圖片來(lái)源：朱邦華社媒帳號(hào)

這也深刻反映出頂尖AI人才的稀缺性。據(jù)美國(guó)《福布斯》雜志報(bào)道，自2019年以來(lái)，在全球范圍內(nèi)，AI技能職位的招聘數(shù)量每年增長(zhǎng)21%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)AI人才的供應(yīng)速度。《財(cái)富》雜志更是指出，“全球頂尖AI專(zhuān)家屬于稀缺資源，目前全世界加起來(lái)總數(shù)還不到1000人?！?/strong>全球頂尖管理咨詢(xún)公司貝恩（Bain & Company）預(yù)測(cè)，AI人才缺口預(yù)計(jì)到2027年仍將持續(xù)，短期內(nèi)難以彌補(bǔ)。

那么，硅谷為什么會(huì)如此缺乏頂尖AI人才呢？Tom Zhang解釋道，“AI人才其實(shí)很多，但硅谷標(biāo)簽化非常嚴(yán)重，只有在OpenAI、谷歌、Meta等公司的核心團(tuán)隊(duì)工作過(guò)，并且擔(dān)任團(tuán)隊(duì)帶頭人，才能被稱(chēng)為‘頂尖AI人才’。否則就算是斯坦福、哈佛的博士，也不一定能拿到如此高的薪資?！?/strong>

值得注意的是，在硅谷人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，不乏華人面孔。Meta此次挖走的幾名OpenAI大將中，就有四名華人。

對(duì)于華人AI人才，黃仁勛曾多次表示，中國(guó)在AI方面做得非常出色，全球50%的AI研究人員是中國(guó)人。

Tom Zhang也向每經(jīng)記者表示，現(xiàn)在頂尖的學(xué)術(shù)研究人才中，里面大概一半是華人?！爸袊?guó)的人才培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)出的頂尖人才是非常厲害的?！?/p>

封面圖片來(lái)源：每經(jīng)記者 鄭雨航 攝