靈活就業(yè)已成為數(shù)字經(jīng)濟時代的重要就業(yè)形式。為釋放靈活就業(yè)潛力，建議從完善法律法規(guī)體系、構(gòu)建規(guī)范化零工市場和優(yōu)化區(qū)域布局三方面著手。首先，完善法律法規(guī)體系是基礎，明確靈活就業(yè)者的勞動權益涵蓋工資保障、工時限制等關鍵內(nèi)容，避免權益“真空”。其次，構(gòu)建規(guī)范化零工市場，推廣“線上+線下”整合運營模式，通過資質(zhì)審核、權益保障等措施，解決信息不對稱問題，并將規(guī)范化零工市場納入公共服務體系，強化公益性定位。最后，針對區(qū)域特征優(yōu)化布局，如新一線城市在基于位置的服務業(yè)和云端型新興領域需求旺盛，可引導平臺企業(yè)向此類城市布局，打造靈活就業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)，并嘗試向同類城市復制模式。