成都高新區(qū) 圖片來源：“成都高新”微信公眾號

日前，中國電影史冊迎來重大時刻——《哪吒之魔童鬧?！窂妱輿_入全球影史票房榜前十，截至目前暫列第8位。

從餃子成立“餃克力”動畫工作室，到成都可可豆動畫影視有限公司成為業(yè)界翹楚，《哪吒》的飛躍，是廣大青年人才在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成長歷程的縮影與實證。

圍繞做好“高”和“新”兩篇文章，以打造具有全國影響力的創(chuàng)新人才集聚區(qū)為牽引，成都高新區(qū)力推產(chǎn)業(yè)“鏈”才、政策“聚”才、服務(wù)“惠”才、環(huán)境“留”才，不斷探索人才發(fā)展路徑，吸引集聚更多優(yōu)秀人才來成都高新區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐。

縱觀成都高新區(qū)人才發(fā)展史，人才開放貫穿始終，核心是改革人才發(fā)展體制機制，解除束縛在人才身上的“枷鎖”，全方位激活人才活力。

在人才認定上，打破了“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”的人才評價機制，按照“以薪定才”“以崗定才”“以績定才”“以賽定才”“以投定才”導(dǎo)向，在全市率先開展高層次人才自主認定。

破除原有的科技管理制度藩籬，更好地探索科技成果轉(zhuǎn)化新路徑，成都高新區(qū)于2021年啟動了“岷山行動”計劃，通過揭榜掛帥的形式吸引高層次人才團隊，現(xiàn)已發(fā)布3批需求榜單，15支團隊揭榜，聚集雷憲章、張興棟、姜文漢等5位院士及600余位專家。

對人才的穩(wěn)定支持、充分信任，也體現(xiàn)在賦予領(lǐng)軍人才“人財物”和科研自主權(quán)方面。

2022年2月，成都高新區(qū)出臺了《急需科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和急需產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才專項支持政策（試行）》。急需科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、急需產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才最高2000萬元支持；給予3年、每年最高500萬元人才補貼……

目前，成都高新區(qū)各類人才總量已突破80萬，國家、省、市級高層次人才超2000人。

再“硬核”的政策，也需要“暖心”的服務(wù)來走完“最后一公里”。

優(yōu)化人才服務(wù)體系架構(gòu)。成都高新區(qū)開展溝通隨心、居住舒心、家庭安心、健康放心、創(chuàng)業(yè)專心、辦事省心、榮譽賞心等“七心行動”，確保人才服務(wù)全領(lǐng)域，以“服務(wù)七心”換“人才齊心”。同時，建立百名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)百名專家、一線專員聯(lián)系服務(wù)萬名人才、智慧平臺全時服務(wù)百萬人才等“三大機制”，實現(xiàn)人才服務(wù)全覆蓋，形成“有需必應(yīng)，無事不擾”的良好環(huán)境。

讓人才更有參與度和獲得感幸福感。連續(xù)六年舉辦的金熊貓全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽廣泛匯聚創(chuàng)新要素，吸引更多優(yōu)質(zhì)項目優(yōu)秀人才落地成都高新區(qū)；“蓉漂杯”博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在為青年創(chuàng)新人才搭建起交流展示的平臺，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

用“真心”贏得“真心”。成都高新區(qū)打造的高端人才在線服務(wù)平臺——“金熊貓人才通”可以滿足人才購住房、尋就醫(yī)、找資金等各類需求，解決人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”，實現(xiàn)對不同類型人才的精準服務(wù)。

按照成都市委統(tǒng)一安排部署，成都高新區(qū)深入開展“進萬企、解難題、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”工作，實現(xiàn)轄區(qū)規(guī)上企業(yè)和工業(yè)企業(yè)服務(wù)全覆蓋，累計走訪企業(yè)7900余家，收集解決問題3400余個，問題解決率達100%。建設(shè)政策“免申即享”智慧調(diào)度系統(tǒng)，打造智慧蓉城企業(yè)全生命周期管理服務(wù)平臺，多點開花，取得明顯成效，為選擇成都高新區(qū)發(fā)展的人才帶來信心。