每經(jīng)記者 王帆    每經(jīng)編輯 陳俊杰    

10 月 20 日 晚 間 ，富 安 娜（SZ002327，股價8.24元，市值68.16億元）發(fā)布第六期限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）及相關(guān)文件的修訂說明公告，并回復了深交所關(guān)注函，將原激勵計劃中公司業(yè)績考核指標之一的行業(yè)可比凈資產(chǎn)收益率修訂成以公司2022年扣非凈利潤為參照。

9月29日，富安娜發(fā)布的股票激勵方案被指業(yè)績目標過低，較易實現(xiàn)。隨之引發(fā)市場討論和深交所關(guān)注。

深交所下發(fā)關(guān)注函

該股票激勵計劃顯示，公司業(yè)績考核目標需滿足以下兩個條件之一：以公司2022年營業(yè)收入為基數(shù)，2023年至2025年營業(yè)收入增長率分別不低于1%、2.01%、3.03%；以同行業(yè)上市公司2022年平均凈資產(chǎn)收益率為基數(shù)，公司2023至2025年凈資產(chǎn)收益率增長率不低于2%、4.06%、6.12%。

10月9日，深交所下發(fā)關(guān)注函，指出富安娜同行業(yè)兩家上市公司2020年至2022年平均凈資產(chǎn)收益率為13.00%、15.99%、12.03%，而富安娜近三年年報顯示，公司2020年至2022年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為14.27%、15.73%、14.33%，均高于同行業(yè)上市公司2022年平均凈資產(chǎn)收益率（12.03%）的6.12%。深交所要求說明本次股權(quán)激勵計劃將凈資產(chǎn)收益率作為業(yè)績考核指標的原因，凈資產(chǎn)收益率的增長率設置是否審慎，能否發(fā)揮激勵作用，是否存在向相關(guān)人員進行利益輸送的情形。

10月12日，富安娜董事會決定取消原本要在五天后召開的2023年第三次臨時股東大會，公司原計劃在股東大會上審議股票激勵計劃的相關(guān)議案。富安娜彼時稱，經(jīng)綜合評估及審慎考慮，公司擬對第六期限制性股票激勵計劃（草案）及其摘要等文件進行調(diào)整。

公布新的調(diào)整方案

10月20日，富安娜回復關(guān)注函，并公布了新的調(diào)整方案。公司如此解釋原計劃用凈資產(chǎn)收益率作為業(yè)績考核指標的原因：“凈資產(chǎn)收益率（ROE）反映股東權(quán)益的收益水平，用以衡量公司運用自有資本的效率。指標值越高，說明投資帶來的收益越高。公司運用凈資產(chǎn)收益率作為業(yè)績指標可選項之一，主要是考慮到行業(yè)可比凈資產(chǎn)收益率總體表現(xiàn)較好，可比基數(shù)較高。”

富安娜進一步表示，本次激勵計劃首次披露后，公司了解到相關(guān)媒體對公司業(yè)績考核指標設置的關(guān)注，基于充分尊重相關(guān)方面的建議和公開市場關(guān)注，以及對公司穩(wěn)健發(fā)展的信心，經(jīng)過綜合評估與慎重考慮，公司于10月20日召開第五屆董事會第十八次會議，審議通過關(guān)于第六期限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）及其摘要的議案，公司將原激勵計劃中公司業(yè)績考核指標之一的行業(yè)可比凈資產(chǎn)收益率修訂成以公司2022年扣非凈利潤為參照，經(jīng)修訂后的公司業(yè)績考核指標更加明確、更加具有激勵性。

根據(jù)修訂方案，原營業(yè)收入的考核目標不變，另一目標是以2022年扣非凈利潤為基數(shù)，2023年~2025年扣非凈利潤增長率分別不低于1%、2.01%、3.03%，調(diào)整后的激勵計劃考核指標包括了公司層面業(yè)績考核和個人層面績效考核。