每經(jīng)編輯｜胡玲

小米繼優(yōu)秀青年工程師股票激勵(lì)計(jì)劃后，7月6日早間再次頒布新的股票激勵(lì)計(jì)劃。

董事會(huì)于7月5日根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)合共1.197億股獎(jiǎng)勵(lì)股份予122名選定參與者。所有選定參與者均為公司技術(shù)專家、中高層管理者和新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃入選人士，且均為非關(guān)連承授人，獎(jiǎng)勵(lì)股份將于2022年4月1日至2030年4月1日期間歸屬。

小米稱，授出獎(jiǎng)勵(lì)日的股份收市價(jià)為29.95港元，總計(jì)約35.84億港元（約合人民幣29.82億），據(jù)此測(cè)算，平均每人可分得2440多萬元人民幣。

小米表示，公司于2020年8月16日，啟動(dòng)新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃，旨在陸續(xù)選拔百位認(rèn)同小米使命、愿景、價(jià)值觀的核心干部，給予類似早期創(chuàng)業(yè)者的回報(bào)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和投入度，為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)。

本次激勵(lì)計(jì)劃中即包括首批入選新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃的公司員工。新的十年，本公司將用長(zhǎng)期的股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，為公司提供長(zhǎng)久的管理動(dòng)力和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展價(jià)值。

獎(jiǎng)勵(lì)股份將根據(jù)特定授權(quán)以面值向選定參與者及/或受托人（視情況而定）發(fā)行，以落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。上述獎(jiǎng)勵(lì)不會(huì)籌集任何新資金。若獎(jiǎng)勵(lì)股份分配給受托人或受托人購(gòu)買獎(jiǎng)勵(lì)股份，則受托人須以信托方式為選定參與者持有獎(jiǎng)勵(lì)股份，并須于滿足董事會(huì)授出獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)規(guī)定的相關(guān)歸屬條件時(shí)，將該等股份免費(fèi)轉(zhuǎn)讓及釋放給選定參與者。

該計(jì)劃基于業(yè)績(jī)考核，股票成熟期將長(zhǎng)達(dá)十年，有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人收益與公司業(yè)績(jī)的高度綁定。

雷軍指出，“一個(gè)人可能走得快，一群人才能走得遠(yuǎn)”。小米將持續(xù)為各級(jí)優(yōu)秀人才提供充足的發(fā)展空間和豐厚的回報(bào)。人才是小米新十年騰飛的基石。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，小米自上市以來，已發(fā)布12次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。其中，2019年有4次，2020年有5次，今年來已有3次。

就在7月2日，小米剛向集團(tuán)3904名員工授予共計(jì)7023萬股獎(jiǎng)勵(lì)股份。截至7月2日港股收盤，小米集團(tuán)的股價(jià)為26.2港元/股，此次獎(jiǎng)勵(lì)股份的總額達(dá)到18.4億港元（約合人民幣15.34億元），人均獎(jiǎng)勵(lì)約47萬港元（約合39.29萬元人民幣）。

來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自公司公告、證券時(shí)報(bào)、公開消息

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封面圖片來源：每經(jīng)記者 劉春山 攝 資料圖