每經(jīng)記者 黃小聰    每經(jīng)編輯 葉峰    

一直以來(lái)備受關(guān)注的陳光明，其發(fā)起設(shè)立的睿遠(yuǎn)基金，最近獲得了證監(jiān)會(huì)關(guān)于股權(quán)變更的批復(fù)，這也意味著股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)計(jì)劃正式落地。

記者注意到，在此次股權(quán)變更中，傅鵬博轉(zhuǎn)讓20.51%股權(quán)，持股比例降至12%，同時(shí)新增趙楓為直接股東，另有多位基金經(jīng)理和公司員工通過(guò)4家合伙企業(yè)間接持股。

傅鵬博轉(zhuǎn)讓20.51%股權(quán)

近日，證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于核準(zhǔn)睿遠(yuǎn)基金管理有限公司變更股權(quán)的批復(fù)》，這也意味著睿遠(yuǎn)基金籌劃許久的員工持股計(jì)劃正式落地。

根據(jù)批復(fù)內(nèi)容，證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)傅鵬博將其持有的睿遠(yuǎn)基金20.51%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給趙楓、上海怡遠(yuǎn)企業(yè)管理中心（有限合伙）、上海洵遠(yuǎn)企業(yè)管理中心（有限合伙）、上海湛遠(yuǎn)企業(yè)管理中心（有限合伙）、上海盈遠(yuǎn)企業(yè)管理中心（有限合伙）。

記者注意到，經(jīng)過(guò)此次股權(quán)轉(zhuǎn)讓，傅鵬博的持股比例從之前的32.51%降至12%，趙楓作為新進(jìn)的直接持股股東，持股比例為4.99%，另有多位基金經(jīng)理和公司員工通過(guò)4家合伙企業(yè)間接持股。

具體來(lái)看，上海怡遠(yuǎn)企業(yè)管理中心（有限合伙）持有睿遠(yuǎn)基金4.5%的股權(quán)，而其背后共有3位出資人，分別為李武、程冰和黃真；上海洵遠(yuǎn)企業(yè)管理中心（有限合伙）持有睿遠(yuǎn)基金4.3199%的股權(quán)，其背后共有2位出資人，分別為吳非和童卓。

還有上海湛遠(yuǎn)企業(yè)管理中心（有限合伙），持有睿遠(yuǎn)基金3.5%的股權(quán)，而其背后共有8位出資人，分別為許志雄、孫傳春、姜峰等；上海盈遠(yuǎn)企業(yè)管理中心（有限合伙）持有睿遠(yuǎn)基金3.2001%的股權(quán)，而其背后共有4位出資人，分別為唐倩、金宇、朱璘和陳光明。

已有超30家公司實(shí)施了激勵(lì)計(jì)劃

除了此次獲批的睿遠(yuǎn)基金，據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前已有易方達(dá)基金、廣發(fā)基金、南方基金、匯添富基金、天弘基金、銀華基金、創(chuàng)金合信基金、前海開(kāi)源基金、中歐基金等超過(guò)30家基金公司實(shí)施了員工持股和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

剛剛過(guò)去的2020年，廣發(fā)基金、東方基金等基金公司股權(quán)激勵(lì)相繼落地。而目前還有多家基金公司也提交了關(guān)于變更5%以上股權(quán)的申請(qǐng)，這其中也有多家涉及股權(quán)激勵(lì)。

分析人士表示，基金公司探索建立長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，在一定程度上確實(shí)是有利于優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)理念，形成基金份額持有人、員工與股工長(zhǎng)期利益一致的有效機(jī)制。

不過(guò)也有基金公司人士指出，也并非所有的基金公司都適合這種長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，有的基金公司可能實(shí)施短期激勵(lì)會(huì)比長(zhǎng)期激勵(lì)更有效。

但不管是長(zhǎng)期還是短期，在公募基金領(lǐng)域，關(guān)于員工激勵(lì)的探索一直都沒(méi)有停止。

2013年6月新修訂的《基金法》放寬了主要股東的條件，隨后國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于管理公開(kāi)募集基金的基金管理公司有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)》明確了基金管理公司股東的條件，根據(jù)該批復(fù)，自然人既可以作為非主要股東參股基金管理公司，也可以作為主要股東發(fā)起設(shè)立基金管理公司。

當(dāng)時(shí)中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)曾表示，協(xié)會(huì)鼓勵(lì)基金管理公司探索多元化的公司治理模式、股權(quán)結(jié)構(gòu)和組織形式，支持基金管理公司根據(jù)自身狀況實(shí)施專業(yè)人士持股等多元化的長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制。

近年來(lái)，大基金公司的員工持股計(jì)劃持續(xù)破冰，越來(lái)越多的員工開(kāi)始直接或者間接地持有基金公司的股權(quán)，這其實(shí)在一定程度上，既肯定了人力資本在資產(chǎn)管理行業(yè)中所起的核心作用，也確實(shí)有利于提升基金公司的市場(chǎng)活力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

另有分析人士也指出，越來(lái)越多的基金公司實(shí)施持股計(jì)劃將對(duì)基金業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，對(duì)完善公募基金公司治理結(jié)構(gòu)，提升公募基金核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)基金公司長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展有著積極作用。

封面圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)