每經(jīng)編輯｜周宇翔

據(jù)上游新聞報道，近日，湖南爍普新材料有限公司的一則人事招聘引發(fā)廣泛關(guān)注，不僅要工作還要給董事長帶娃。

招聘信息顯示，該公司招聘的崗位為“董事長助理”，招聘人數(shù)1人，月薪0.8—1萬/月。關(guān)于工作職責具體如下：工作職責有陪同董事長10歲小孩學習、協(xié)助董事長處理日常簡單事務(wù)。對于任職標準要求為應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年的工作經(jīng)驗；在專業(yè)學歷方面，要求數(shù)學、英語專業(yè)，且985/211學校本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至其它專業(yè)。

此外，招聘信息要求應(yīng)聘者需具備一定的學習能力，強調(diào)在學習上有計劃性、有方法，在性格上要求為人客觀、有正能量。還要求應(yīng)聘者“前一年在長沙和北京陪同孩子，后期在長沙擔任董事長助理。”關(guān)于崗位待遇，目前設(shè)有五險一金、包三餐、包住宿、績效獎金、專業(yè)培訓。

另據(jù)梨視頻、藍鯨財經(jīng)等報道，5月14日，該公司員工回應(yīng)稱，招聘是董事長個人招聘，費用也是個人承擔，因為董事長個人沒有招聘渠道，公司之前發(fā)布是代為招聘，這是人事部門所犯的錯誤，但現(xiàn)在已撤掉。還有網(wǎng)友質(zhì)疑，此舉是公司在進行“炒作”，該公司員工對此進行了否認。

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