每經(jīng)記者 宋可嘉    每經(jīng)編輯 梁梟    

長大后想做什么？每個孩子或許都經(jīng)歷過這個問題。對10后來說，熱門答案又多了一個。3月25日，少兒編程教育機構(gòu)核桃編程發(fā)布的《新10后Coder觀察報告》顯示，新時代下，排在科學家、教師之后最受孩子追捧的職業(yè)就是程序員。

不過2018年以來，國內(nèi)不少程序員正經(jīng)歷著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)上市、跑路、裁員等一系列變化。

程序員，這個在部分人眼里留下“年輕”“高薪”“宅”“單身”，甚至“禿頭”等刻板印象的群體，真實就業(yè)情況到底如何？《每日經(jīng)濟新聞》記者梳理獵聘2015年～2019年中高端程序員求職者數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，5年來，中高端程序員招聘職位一直呈上漲趨勢。其中，2019年在獵聘上發(fā)布的程序員相關(guān)職位情況同比增長了155.52%。同時，近3年來，中高端程序員求職群體正變得更為年輕化，35歲以上的中高端程序員占比逐漸減小。

求職市場消失的老程序員

獵聘網(wǎng)發(fā)布的《2019全國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員就業(yè)大數(shù)據(jù)報告》顯示，當前，90后已經(jīng)成為程序員行業(yè)的主力軍，占比超70%。

圖片來源：獵聘

不妨再把時間拉長些。獵聘網(wǎng)統(tǒng)計的2015年～2019年中高端程序員求職者數(shù)據(jù)顯示，25歲～30歲的從業(yè)者占比總是最高，近一半程序員都在這一年齡段。

*程序員求職者數(shù)據(jù)均為“中高端程序員”的數(shù)據(jù)

數(shù)據(jù)來源：獵聘網(wǎng)

與之相反的是，2017年～2019年期間，原本占比就較少的35歲以上程序員在求職市場上越發(fā)稀少。到2019年，35歲～40歲程序員僅占7.32%，而40歲～45歲程序員占比1.46%。

為何老程序員在逐漸消失？獵聘方面對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以及新興領(lǐng)域的更新迭代都非常迅速，需要不斷補充新鮮血液、新的思維、新的技術(shù)，在用人方面呈現(xiàn)出年輕化態(tài)勢。35歲以上的程序員占比下滑，一方面是有更年輕的人才補充進來；一方面人才本身也在不斷進化之中。

獵聘進而分析認為，隨著年齡增大，不少程序員面臨轉(zhuǎn)型問題，要么進入資深專家序列，要么進入管理層，大部分程序員都不會一輩子停留在程序員的身份中，而身份轉(zhuǎn)變導(dǎo)致大齡程序員分流，因此改變了程序員群體的整體年齡結(jié)構(gòu)。

對此，資深程序員、北京進化星球科技有限公司CEO胡嵩認為，年齡歧視在中國IT行業(yè)肯定是存在的。

“干程序員這行就是前期英雄，‘發(fā)育’快，打‘后期’很吃力。所以在你發(fā)展順風順水的時候，就應(yīng)該開始考慮自己的Plan B了。”胡嵩對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示。

胡嵩曾就自己身邊35歲以上程序員做過一個小調(diào)查。結(jié)果顯示，15%的同伴留在了大廠，繼續(xù)走技術(shù)路線或管理路線，成為技術(shù)專家或者總監(jiān)以上的管理者。而25%的大齡程序員會選擇去小廠做高管。此外，還有10%的人在美國知名的互聯(lián)網(wǎng)公司工作。

而除了這三種與技術(shù)仍保持密切聯(lián)系的職業(yè)選擇外，胡嵩統(tǒng)計樣本中剩下50%的大齡程序員選擇了轉(zhuǎn)行。其中，20%轉(zhuǎn)到了售前、銷售以及BD崗位，15%左右進入了國企、事業(yè)單位，例如回高校讀博教書。此外，還有10%大齡程序員靠投資實現(xiàn)了財務(wù)自由，成為職業(yè)投資人。而剩下的5%，走了做咨詢、保險的路徑。

“從身邊‘35+’人群的選擇來看，真正能夠留在大廠的確實少之又少，即便算上進小廠和出國的，繼續(xù)在技術(shù)這條線（還包括產(chǎn)品運營等相關(guān)路徑），也就一半左右?？紤]到我身邊的技術(shù)人員層次，在更廣的范圍內(nèi)，能在35歲之后繼續(xù)走技術(shù)相關(guān)的職業(yè)發(fā)展路徑的，應(yīng)該不會超過20%。這給奔三的小伙伴們提了個醒，在技術(shù)之外必須要有Plan B。”胡嵩指出。

老程序員薪資增速放緩

知乎上，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)公司為何不喜歡大齡程序員的討論有很多，其中一項被多人提及的原因是，年輕人的性價比更高。

獵聘報告顯示，隨著程序員年齡階段的增長，其平均月薪呈現(xiàn)遞增態(tài)勢。25歲～30歲的程序員平均月薪超過14000元，30歲～35歲的程序員月薪接近2萬元，40歲～45歲的從業(yè)者月薪突破3萬元，45歲之后月薪達到峰值32320元。但40歲后薪資增幅逐漸放緩。

而近年來，程序員因年齡大被裁在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中并不少見。2019年，IBM因年齡原因裁掉老員工的事件就廣受關(guān)注。過去幾年里，IBM裁員多達10萬名老員工，深陷多起年齡歧視訴訟案。據(jù)彭博社報道，一位IBM前高管證詞中稱，這是為了對“千禧一代”更有吸引力，像亞馬遜、谷歌一樣“酷”和“新潮”。

而在國內(nèi)，去年的互聯(lián)網(wǎng)寒冬似乎也加劇了大齡互聯(lián)網(wǎng)人的降薪、失業(yè)情況。獵聘統(tǒng)計的2019年數(shù)據(jù)顯示，30歲～40歲中高端程序員的平均薪資較上年僅增加了0.39萬元，增速從10%下滑至了1%。

*程序員求職者數(shù)據(jù)均為“中高端程序員”的數(shù)據(jù)

數(shù)據(jù)來源：獵聘網(wǎng)

此外，去年有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員的信息也層出不窮。百度、美團、知乎、滴滴、網(wǎng)易、KEEP等眾多科技互聯(lián)網(wǎng)公司在這一年內(nèi)都紛紛作出了裁員優(yōu)化的決定。

但另一方面，在招聘方面，2019年程序員相關(guān)職位依舊大幅增加。獵聘數(shù)據(jù)顯示，去年發(fā)布的中高端程序員相關(guān)職位情況同比增加了155.52%。

*程序員求職者數(shù)據(jù)均為“中高端程序員”的數(shù)據(jù)

數(shù)據(jù)來源：獵聘網(wǎng)

一邊大量裁員，一邊大幅招聘，人才市場上程序員到底是飽和還是缺乏？有較高票的回答是：初級過剩，高級緊缺。

“其實，以我這么多年的招聘經(jīng)驗（發(fā)出1000+offer，面試數(shù)百人）來看，市場的供給情況比這個還要糟糕?；蛘哒f，對于有志在技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展的程序員朋友，前景比你想象的還要好。”胡嵩指出，真正把基礎(chǔ)學好吃透的學生太少了。

“每次大規(guī)模校招，都不免感慨一下學校的教育和業(yè)界的需求脫節(jié)。日常的社招，更讓人感嘆，大部分程序員的工作都是重復(fù)，沒有在技術(shù)提升上起到什么作用。所以，真正有技術(shù)追求的朋友們，不要關(guān)心統(tǒng)計數(shù)據(jù)，機會大把。”胡嵩說道。

對此，獵聘方面則指出，2019年各行業(yè)確實面臨經(jīng)濟下行壓力，一些互聯(lián)網(wǎng)公司有裁員現(xiàn)象，以求在殘酷的市場競爭下存活，但這只是行業(yè)的部分現(xiàn)象。從整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來看，2019年是“互聯(lián)網(wǎng)+”繼續(xù)深度發(fā)展的一年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也有不少公司獲得融資，甚至上市。從獵聘大數(shù)據(jù)來看，2019年互聯(lián)網(wǎng)整個行業(yè)無論是中高端人才的需求和供給占比都位居全行業(yè)前茅，處于供需兩旺的狀態(tài)。

獵聘表示，中高端程序員不僅是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的核心技術(shù)職能，也是很多新興領(lǐng)域的重要技術(shù)支撐。在AI、大數(shù)據(jù)、云計算、網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域，需要大量的中高級程序員進行技術(shù)研發(fā)。這些新興領(lǐng)域在去年都獲得迅猛發(fā)展，國家對這些領(lǐng)域的政策扶持力度也不斷在加大，這都會增加互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和新興領(lǐng)域?qū)τ谥懈叨顺绦騿T的需求。

而就今年疫情對互聯(lián)網(wǎng)人才供需的影響，獵聘方面指出，因為輕資產(chǎn)、可線上化、可遠程辦公的原因，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受到的負面影響較小，有一些分支領(lǐng)域，如生鮮電商、在線教育還因為疫情逆勢上揚。隨著國內(nèi)疫情總體趨于穩(wěn)定，社會秩序逐漸恢復(fù)正常，社會各行業(yè)逐漸恢復(fù)活力，不少企業(yè)將進一步拓展線上發(fā)展渠道。在這一情況下，作為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)主導(dǎo)力量，中高端程序員群體依然具有很大的競爭優(yōu)勢，是招聘市場上比較受歡迎的人才。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)