每經(jīng)記者 李彪    每經(jīng)編輯 陳旭    

“養(yǎng)兒防老”，不如“保險(xiǎn)養(yǎng)老”。隨著保險(xiǎn)意識(shí)逐漸深入人心，居民對(duì)養(yǎng)老及醫(yī)療等保險(xiǎn)越來(lái)越重視，而反映到數(shù)據(jù)上，則出現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)基金收入一年之間激增1.36萬(wàn)億元這樣的可喜變化。

5月21日，人社部發(fā)布《2017年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公報(bào)》），顯示全年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入合計(jì)67154億元，比上年增加13592億元。

其中在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金方面，全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入46614億元，比上年增長(zhǎng)22.7%；全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出40424億元，比上年增長(zhǎng)18.9%；年末基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存50202億元。

圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

養(yǎng)老金結(jié)余累計(jì)超5萬(wàn)億

《公報(bào)》顯示，全年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入合計(jì)67154億元，比上年增加13592億元，增長(zhǎng)25.4%。基金支出合計(jì)57145億元，比上年增加10257億元，增長(zhǎng)21.9%。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，2017年社?；鹗杖氲脑鲩L(zhǎng)比例是2012年以來(lái)的新高，但與此同時(shí)，基金支出增長(zhǎng)比例也達(dá)到了2013年以來(lái)的最高點(diǎn)。

值得注意的是，在五項(xiàng)社?；鸬膮⒈Ｈ藬?shù)增長(zhǎng)方面，年末全國(guó)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為11.77億人，比上年末增加4.33億人。全年基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金總收入1.79萬(wàn)億元，支出1.44萬(wàn)億元，分別比上年增長(zhǎng)37%和33.9%。在五項(xiàng)社?；鹬?，增長(zhǎng)最為明顯。

同時(shí)，在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入4.66萬(wàn)億元，比上年增長(zhǎng)22.7%，其中征繳收入34213億元，比上年增長(zhǎng)24.4%；基金支出4.04萬(wàn)億元，比上年增長(zhǎng)18.9%。年末基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存5.02萬(wàn)億元。

全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入4.33萬(wàn)億元，比上年增長(zhǎng)23.5%，基金總支出3.81萬(wàn)億元，比上年增長(zhǎng)19.5%。年末基金累計(jì)結(jié)存4.39萬(wàn)億元。全年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入3304億元，比上年增長(zhǎng)12.6%，基金支出2372億元，比上年增長(zhǎng)10.3%?；鹄塾?jì)結(jié)存6318億元。

對(duì)此，中國(guó)社科院世界社保研究中心秘書(shū)長(zhǎng)房連泉告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，2017年5項(xiàng)社?；鹗杖氤霈F(xiàn)了明顯的增長(zhǎng)提速，一方面是統(tǒng)計(jì)口徑上有了一些變化，比如此前未并入進(jìn)來(lái)的農(nóng)村合作醫(yī)療等納入進(jìn)來(lái)統(tǒng)計(jì)了。另一方面是基金收入里面除了征繳收入，還有一次性繳費(fèi)、補(bǔ)交等情況較多，也會(huì)推高基金收入的增長(zhǎng)比例。

房連泉認(rèn)為，基金支出增長(zhǎng)較快主要是受退休人口增多，以及調(diào)整領(lǐng)取待遇等因素影響，未來(lái)這塊的增長(zhǎng)比例還將上漲。

此外，《公報(bào)》中介紹，2017年末全國(guó)有8.04萬(wàn)戶(hù)企業(yè)建立了企業(yè)年金，比上年增長(zhǎng)5.4%，參加職工人數(shù)為2331萬(wàn)人，比上年增長(zhǎng)0.3%。年末企業(yè)年金基金累計(jì)結(jié)存12880億元。

新參加企業(yè)年金的職工數(shù)量為何停滯不前？對(duì)此，房連泉認(rèn)為，未來(lái)企業(yè)年金的擴(kuò)面有限，建立企業(yè)年金的企業(yè)是以國(guó)有企業(yè)和大型民營(yíng)企業(yè)為主。由于參加屬于自愿性，除非有政策利好，比如稅收、降費(fèi)等促進(jìn)企業(yè)參保，否則參保人數(shù)很難產(chǎn)生大的變化。

進(jìn)一步開(kāi)展工資制度改革試點(diǎn)

《公報(bào)》介紹，2017年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為74318元，比上年增加6749元，增長(zhǎng)10.0%。2017年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為45761元，比上年增加2928元，增長(zhǎng)6.8%。2017年末，農(nóng)民工人均月收入水平為3485元，比上年提高210元，增長(zhǎng)6.4%。

人社部強(qiáng)調(diào)，進(jìn)一步開(kāi)展與公務(wù)員分類(lèi)管理相適應(yīng)的工資制度改革試點(diǎn)工作，有重點(diǎn)地完善部分特殊崗位津貼補(bǔ)貼政策；研究調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)；繼續(xù)開(kāi)展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資調(diào)查比較研究工作；完善事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，組織開(kāi)展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。

實(shí)際上，早在2003年12月印發(fā)的《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》中就明確指出，建立公務(wù)員工資與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)、與企業(yè)相當(dāng)人員平均工資大體持平的工資水平?jīng)Q定機(jī)制。

一位不愿署名的專(zhuān)家告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，從全國(guó)來(lái)看，公務(wù)員的平均工資比私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員的工資要高，平均高出將近一倍。但是，一些基層公務(wù)員的工資可能會(huì)比較低，因?yàn)楣珓?wù)員采取的是人事管理體制，工資水平和職稱(chēng)級(jí)別掛鉤，尚未建立市場(chǎng)化的調(diào)節(jié)機(jī)制。

2015年，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌和工資調(diào)整，這也是我國(guó)公務(wù)員工資多年未漲后，首次調(diào)整公務(wù)員工資。

廣西壯族自治區(qū)南寧市一名基層公務(wù)員向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者透露，目前他個(gè)人的工資在扣除五險(xiǎn)一金等項(xiàng)目之后，拿到手的大概是每月2900元，此前因?yàn)轲B(yǎng)老金并軌漲過(guò)一次工資，但如果扣除五險(xiǎn)一金等項(xiàng)，與并軌前相比，到手的工資只上漲了幾十元。

廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2017年廣西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為63821元，與2016年的57878元相比，增加了5943元，同比名義增長(zhǎng)10.3%。其中，2017年全區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資水平排名第一的城市是南寧市，達(dá)到72841元。

由此看來(lái)，一些地區(qū)基層公務(wù)員的工資水平與非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資相比存在一定的差距。上述專(zhuān)家稱(chēng)，下一步，公務(wù)員工資調(diào)整的重點(diǎn)可能會(huì)關(guān)注基層公務(wù)員的收入狀況，通過(guò)建立正常的調(diào)整機(jī)制，能夠給公務(wù)員一個(gè)工資上漲的預(yù)期。