每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 左越    

◎每經(jīng)記者 左越

“口碑在于過去的積累，而口碑的財(cái)富意味著未來的成長價(jià)值。”在南開大學(xué)中國公司治理研究院投資者關(guān)系管理研究團(tuán)隊(duì)成員高楠博士看來，口碑對上市公司的重要性不言而喻。

南開大學(xué)中國公司治理研究院投資者關(guān)系管理研究團(tuán)隊(duì)利用評價(jià)模型篩選出270家上市公司，這也意味著2016中國上市公司口碑榜三大維度、九大獎(jiǎng)項(xiàng)的候選名單正式出爐。

專業(yè)評價(jià)模型力求客觀科學(xué)

高楠博士向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者提到，評價(jià)模型將立足于資本市場，從投資者的視角，以專業(yè)的評價(jià)模型來篩選上市公司，從多個(gè)維度對上市公司進(jìn)行評選與排名。

事實(shí)上，在此次口碑榜評選獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)計(jì)上，就始終堅(jiān)持科學(xué)、客觀的態(tài)度。上市公司口碑價(jià)值是公司意志與個(gè)人行為兩者融合的結(jié)果。而2016中國上市公司口碑榜的獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)計(jì)也涵蓋個(gè)人層面和公司層面，并遵循“組織—實(shí)施—結(jié)果”這一邏輯主線。

高楠博士表示，“此次評價(jià)模型的設(shè)計(jì)力求科學(xué)、客觀，同時(shí)，我們的指標(biāo)是建立在團(tuán)隊(duì)多年研究的基礎(chǔ)之上的。”

獎(jiǎng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格實(shí)證分析

高楠博士向記者介紹，為了從更科學(xué)、更全面的角度對上市公司作出評價(jià)考量，評價(jià)模型針對具體的每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)都構(gòu)建了各自的多指標(biāo)評價(jià)體系。由公司治理理論界的專家學(xué)者，以及實(shí)業(yè)界和上市公司的資深人士打分，來具體確定評價(jià)體系中不同指標(biāo)的權(quán)重，并由此構(gòu)建出評價(jià)模型體系。

九大獎(jiǎng)項(xiàng)中，對每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的評價(jià)體系則再進(jìn)行細(xì)分，以分指標(biāo)來考量上市公司。以最佳新技術(shù)先鋒獎(jiǎng)的評價(jià)體系來看，其要求上市公司在前瞻性地發(fā)明和使用新技術(shù)、新專利、新管理方式，切實(shí)提升企業(yè)生產(chǎn)效率以及經(jīng)營業(yè)績，并進(jìn)一步反哺科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。本獎(jiǎng)項(xiàng)從研發(fā)投入、新技術(shù)產(chǎn)出及管理創(chuàng)新三方面來衡量。

在分指標(biāo)設(shè)置上，最佳新技術(shù)先鋒獎(jiǎng)共計(jì)分為研發(fā)投入、研發(fā)投入程度、研發(fā)技術(shù)人員、新專利、新產(chǎn)品研發(fā)數(shù)量、管理創(chuàng)新等7個(gè)分指標(biāo)。

值得注意的是，在對各個(gè)分指標(biāo)的度量標(biāo)準(zhǔn)中，根據(jù)各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的不同特點(diǎn)，從定性和定量分析兩個(gè)角度出發(fā)，對各個(gè)分指標(biāo)打分。以最具成長獎(jiǎng)為例，其度量標(biāo)準(zhǔn)包括營業(yè)收入年度增長率、長期增長率、凈利潤增長率等多個(gè)數(shù)據(jù)化指標(biāo)，進(jìn)行定量分析。