◎每經(jīng)實習(xí)記者 段倩倩

7月21日，全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)副總經(jīng)理隋強(qiáng)在一場論壇上公開表示，未來改革將從逐步落實掛牌公司分層管理的差異化制度安排、研究新三板流動性一攬子解決方案、優(yōu)化市場管理、強(qiáng)化市場監(jiān)管四方面入手。

對于新三板來說，掛牌企業(yè)面臨著市盈率低、流動性不高的問題。而創(chuàng)新層目前沒有見到明顯利好的情況下，不少企業(yè)醞釀通過IPO的方式轉(zhuǎn)板。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者梳理發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新層名單發(fā)布以后，共有6家企業(yè)公告稱正在接受上市輔導(dǎo)。中關(guān)村一家新三板創(chuàng)新層公司董事長在接受記者采訪時稱，創(chuàng)新層企業(yè)選擇IPO是正常的，“即便入選了創(chuàng)新層，流動性也沒有得到改善，做市指數(shù)每天都在下跌?！?/p>

穗晶光電醞釀IPO

7月20日晚間，穗晶光電（833423）公告稱，公司于2016年7月19日在深圳監(jiān)管局完成首次公開發(fā)行股票并上市的輔導(dǎo)備案登記，目前正在接受招商證券股份有限公司的輔導(dǎo)。

公開資料顯示，穗晶光電2015年9月17日掛牌新三板，其主營業(yè)務(wù)為背光LED器件的研發(fā)、制造和銷售，轉(zhuǎn)讓方式為做市轉(zhuǎn)讓，為首批進(jìn)入新三板創(chuàng)新層名單的企業(yè)。在A股上，從事背光LED器件研發(fā)的公司有兆馳股份（002429）、瑞豐光電（300241）、聚飛光電（300303）和萬潤科技（002654）等。

單從營收規(guī)模上說，穗晶光電的營收規(guī)模要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于A股四家上市公司。年報顯示，穗晶光電2015年的營業(yè)收入為2.14億元，而四家上市公司2015年的營收規(guī)模分別是60.96億元，9.21億元，9.59億元和8.39億元。

而穗晶光電卻有著遠(yuǎn)超四家上市公司的每股收益，其2015年每股收益為0.48元。A股四家公司2015年每股收益分別為0.22元、0.15元、0.16元和0.26元；以7月22日前收盤價來看，所對應(yīng)的市盈率分別為40倍、105倍、70倍和200倍。

和多數(shù)新三板企業(yè)一樣，穗晶光電市盈率并不高。進(jìn)入2016年后，穗晶光電股價長期在2.18元到11元之間徘徊，所對應(yīng)的市盈率不過是4.5倍到23倍，以7月22日收盤價來看，市盈率僅為15倍。

市盈率低的背后，是股票的低流動性。7月22日，穗晶光電的換手率僅為0.09%。四家上市公司中，萬潤科技處于停牌狀態(tài)，其余三家的換手率則從0.93%到2.86%不等。

流動性暫未有改善

穗晶光電不是唯一一家選擇IPO的創(chuàng)新層公司。6月18日，股轉(zhuǎn)系統(tǒng)發(fā)布創(chuàng)新層掛牌公司初步篩選名單的公告，共有920家企業(yè)進(jìn)入創(chuàng)新層。在這之后，6家創(chuàng)新層企業(yè)發(fā)布公告稱在接受上市輔導(dǎo)?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者梳理發(fā)現(xiàn)，從2015年4月到今年7月24日，共有130家左右創(chuàng)新層企業(yè)發(fā)布公告稱正在接受上市輔導(dǎo)或擬接受上市輔導(dǎo)。

部分新三板創(chuàng)新層企業(yè)已經(jīng)達(dá)到了創(chuàng)業(yè)板標(biāo)準(zhǔn)?！靶氯骞臼杏识鄶?shù)在２０～３０倍，但創(chuàng)業(yè)板公司的市盈率很多都超過了100倍?！鄙鲜龆麻L表示。

中關(guān)村一家新三板創(chuàng)新層公司董事長在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時稱，創(chuàng)新層企業(yè)選擇IPO是正常的，多數(shù)創(chuàng)新層企業(yè)已經(jīng)達(dá)到了創(chuàng)業(yè)板上市標(biāo)準(zhǔn)，但對于企業(yè)來說，“即便是入選了創(chuàng)新層，流動性也沒有得到改善”。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者接觸的多家創(chuàng)新層企業(yè)均表示，盡管沒有發(fā)布上市輔導(dǎo)公告，但還是會擇機(jī)進(jìn)行上市輔導(dǎo)。上述董事長透露，公司有IPO的打算，但對新三板政策“還是抱有初心，排隊IPO也存在成本，等待政策利好也有時間成本，新三板投資者門檻能夠降一降就更好了?！?/p>