每經(jīng)記者  胡健  發(fā)自北京

11月18日，致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所最新《國(guó)際商業(yè)問卷調(diào)查報(bào)告》結(jié)果顯示，三季度中國(guó)內(nèi)地企業(yè)樂觀度明顯回升，有31%的企業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)持樂觀態(tài)度，環(huán)比上升27個(gè)百分點(diǎn)。

三季度隨著各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的回暖，企業(yè)的信心也得到顯著的恢復(fù)，對(duì)接下來12個(gè)月內(nèi)的營(yíng)收預(yù)期的樂觀度比上季度的60%有所提高，至65%。

但是調(diào)查同時(shí)顯示，由于受二季度企業(yè)樂觀度低迷的影響，多項(xiàng)指標(biāo)仍有待恢復(fù)，包括企業(yè)盈利能力樂觀為42%、產(chǎn)品價(jià)格為27%、產(chǎn)品出口僅為12%，這些都在二季度下降的基礎(chǔ)上仍有進(jìn)一步的下滑。

此外，雖然第三季度經(jīng)濟(jì)回暖，企業(yè)信心得到恢復(fù)，但同時(shí)企業(yè)的成本在增加，競(jìng)爭(zhēng)也在不斷加劇。致同調(diào)查顯示，在第三季度限制企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)因素中，有31%的企業(yè)認(rèn)為熟練工短缺是限制企業(yè)發(fā)展的最重要因素。

然而，雖然面臨著短缺，招聘預(yù)期卻從二季度的9%降低到三季度的0%。下降的原因可能在于不斷上漲的人力成本，調(diào)查顯示，有64%的受訪企業(yè)對(duì)接下來的12個(gè)月中員工薪水有上漲的預(yù)期，比上季度上漲5個(gè)百分點(diǎn)。

同時(shí)根據(jù)調(diào)查，有34%的企業(yè)認(rèn)為融資短缺是限制企業(yè)發(fā)展的最重要因素，比例為2010年企業(yè)接受調(diào)查以來的最高值。在經(jīng)歷過6月“錢荒”之后，“銀行季末錢緊”再次對(duì)企業(yè)造成了壓力，停貸再次回到市場(chǎng)的視線之內(nèi)，對(duì)企業(yè)三季度的融資信心造成了一定影響。

面對(duì)人力成本上升和融資難的壓力，企業(yè)在進(jìn)一步擴(kuò)張時(shí)也依然趨于保守。今年以來，企業(yè)對(duì)新廠房/機(jī)器設(shè)備的投資預(yù)期持續(xù)下降，三季度下降至27%；對(duì)研發(fā)和新建筑的投資預(yù)期也基本與二季度持平，分別為28%和10%，與一季度相比仍有明顯下降。

致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所首席合伙人徐華告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者：“7月份開始，政府推出的一系列經(jīng)濟(jì)‘微刺激’改革舉措對(duì)三季度的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起到了很大的作用，企業(yè)的樂觀度有明顯回升。”

他說，但由于受到二季度經(jīng)濟(jì)放緩的影響，三季度企業(yè)對(duì)于整體市場(chǎng)的信心還不夠充足，對(duì)進(jìn)一步的企業(yè)擴(kuò)張發(fā)展依然保持謹(jǐn)慎的態(tài)度。但我們相信隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步平穩(wěn)，市場(chǎng)化和金融體制改革的進(jìn)一步深入，企業(yè)在接下來會(huì)有更強(qiáng)的發(fā)展動(dòng)力。