劉英團(tuán)

        因“N連跳”而成為“明星企業(yè)”的富士康據(jù)說(shuō)在中部有些  “炙手可熱”。僅河南就有多個(gè)城市積極和富士康接觸，爭(zhēng)取“落戶”。究竟“花落誰(shuí)家”，咱們可拭目以待。但地方政府的熱情，卻不能不讓富士康“感激涕流”。

        河南省不但在各級(jí)職介中心、人才交流服務(wù)中心設(shè)立招聘窗口，對(duì)到富士康就業(yè)的人員開(kāi)展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并給予每人100元~600元/月的就業(yè)或者生活補(bǔ)貼。而且，南陽(yáng)市政府還宣布，凡入富士康工作滿6個(gè)月者，該市將提供600元的生活津貼。筆者猜度，這些應(yīng)該僅是河南優(yōu)厚邀請(qǐng)富士康基礎(chǔ)條件，若到簽署合同文本的談判桌上，富士康必然會(huì)向地方政府要求稅收優(yōu)惠、信貸優(yōu)惠、土地優(yōu)惠等。按照慣例，富士康廠區(qū)仍將屬于  “世外桃源”，非經(jīng)富士康同意，任何單位和個(gè)人不得進(jìn)入。

        雖然筆者不清楚富士康“進(jìn)軍”河南是“N連跳”逼迫的，還是河南的資源優(yōu)勢(shì)“誘惑”富士康進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。筆者認(rèn)為，地方政府的任何行為都應(yīng)當(dāng)在法制的框架內(nèi)，招商引資更是如此。富士康是勞動(dòng)密集型大企業(yè)，到河南最大的好處就是緩解就業(yè)壓力和增加地方稅收。應(yīng)該說(shuō)，河南現(xiàn)存企業(yè)也都為地方就業(yè)和稅收做出巨大的貢獻(xiàn)，對(duì)于這些企業(yè)，當(dāng)?shù)卣欠褚矐?yīng)當(dāng)一視同仁呢？因?yàn)榻o外來(lái)企業(yè)更為優(yōu)厚的待遇，本身就是對(duì)本地企業(yè)的打壓。

        招商引資是把“雙刃劍”。富士康轉(zhuǎn)移中原之所以引人關(guān)注，是因?yàn)閯趧?dòng)密集型企業(yè)要想獲得更多的利潤(rùn)，最直接、最有效的方式就是降低勞動(dòng)力成本。富士康轉(zhuǎn)移之后，能跳出靠拼命壓低成本而追求利潤(rùn)的發(fā)展方式嗎？如果不能，在深圳發(fā)生“N連跳”，在河南也會(huì)發(fā)生。筆者擔(dān)心，河南的部分地方政府如此“饑不擇食”的“來(lái)者不拒”，會(huì)助長(zhǎng)富士康漠視存在的風(fēng)險(xiǎn)。

        況且，河南省的部分地方政府為了引進(jìn)富士康而許諾的條件，有濫用職權(quán)的嫌疑。比如南陽(yáng)市政府宣布的  “凡入富士康工作滿6個(gè)月者，將提供600元的生活津貼”。拿財(cái)政的錢(qián)補(bǔ)貼富士康的員工，當(dāng)?shù)孛癖姇?huì)同意嗎？要知道，河南還很不富裕，需要救助的人很多。既然進(jìn)入富士康的薪資收益尚不足以讓員工“養(yǎng)家糊口”，還需要政府救濟(jì)、補(bǔ)貼，那這樣的企業(yè)還有必要引進(jìn)嗎？

        此外，眼下，全國(guó)上下正在努力地推行轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。作為勞動(dòng)密集型企業(yè)的富士康，在發(fā)生“N連跳”之后，已經(jīng)引發(fā)了一輪“轉(zhuǎn)變發(fā)展經(jīng)濟(jì)方式”的大討論。而現(xiàn)在，河南省的多個(gè)城市卻把富士康當(dāng)成“香餑餑”，這說(shuō)明了什么也是值得我們反思的。當(dāng)中原地區(qū)的勞動(dòng)力成本也上升后，像富士康這樣的代工企業(yè)，如果不能對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行升級(jí)，又將如何贏得海內(nèi)外的市場(chǎng)？

        筆者以為，招商可以，富士康到河南發(fā)展也可以，但千萬(wàn)別搞成另類(lèi)的“東污西進(jìn)”。對(duì)于究竟是引進(jìn)勞動(dòng)密集型企業(yè)，還是引進(jìn)高科技企業(yè)，當(dāng)?shù)卣嗫紤]考慮。畢竟，招商引資是為了“雙贏”，也是為了經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性發(fā)展。



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