每經(jīng)編輯｜段煉    

10月14日，胖東來創(chuàng)始人于東來，在個人賬號分享近日在2025中國超市調(diào)改大會上的演講內(nèi)容。

其中在談及企業(yè)價值與規(guī)模時，于東來表示做企業(yè)要有社會責(zé)任，不是只滿足自己家族的私利，不是為了體現(xiàn)自己的身價，而是要落實到員工的幸福上。企業(yè)不要去做盲目的擴張，并透露，胖東來目前沒有貸款，賬上有41億元資金。

圖片來源：于東來個人賬號

同時，于東來在演講中還談及了胖東來目前的排隊擁擠狀況，他表示目前的胖東來是怪胎不正常，進門還需要鐵欄桿，沒辦法實現(xiàn)原本的溫馨、浪漫，但是遲早會回歸到原本的狀態(tài)。

今年銷售額超184億元

已超過去年全年

胖東來官網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年集團合計銷售額已超184億元，10月集團合計銷售額已突破11億元。

圖片來源：胖東來官網(wǎng)

而在剛過去的國慶、中秋“雙節(jié)”假期，胖東來也展現(xiàn)出強大的吸金能力。

10月9日，胖東來銷售數(shù)據(jù)顯示，國慶假期八天合計銷售額8.2億元。據(jù)胖東來商貿(mào)集團官網(wǎng)的銷售數(shù)據(jù)，截至目前（10月1日-10月8日）本月合計銷售額8.2億元，其中超市銷售額約4.04億元，依然是主力，其自營烘焙、熟食等特色品類憑借品質(zhì)口碑成為流量核心；其次是電器約1億元，百貨約9679萬元，珠寶約9635萬元，服飾6676萬元。

據(jù)了解，2024年胖東來全年銷售額為169億元，胖東來2025年僅用不到10個月時間，銷售額便已超過去年。

據(jù)界面新聞報道，伴隨銷售額的增長，胖東來對規(guī)模擴張持有審慎態(tài)度。

今年3月28日，胖東來創(chuàng)始人于東來曾表示，要控制銷售規(guī)模，“今年我們規(guī)劃的銷售要在200億以內(nèi)，盡量控制在200億以內(nèi)?！彼J(rèn)為，銷售額如果上升得太快，員工就得加班，承擔(dān)更多的壓力，這樣不免對企業(yè)最初的價值觀產(chǎn)生影響。

員工稅后平均工資近萬元

于東來：人員流失率僅0.94%

胖東來總部位于河南省許昌市，2005年首次外拓，進軍新鄉(xiāng)市，目前，集團僅在許昌、新鄉(xiāng)兩地?fù)碛惺嗉议T店。雖然并未走出河南，但胖東來憑借獨特服務(wù)，已成為全國知名打卡地。

近日，胖東來還因為招聘而受到關(guān)注。9月27日，許昌胖東來招聘官網(wǎng)正式開啟新一輪的面試投遞。據(jù)現(xiàn)代快報報道，投遞通道開啟10分鐘后，已有十多個職位因達到簡歷投遞量上限而關(guān)閉了投遞通道。

9月初，胖東來新鄉(xiāng)三胖店招聘曾引發(fā)空前熱潮，僅面向河南地區(qū)招聘900名新員工的招聘計劃，吸引了13.2萬人注冊報名，8.3萬人完成基礎(chǔ)信息投遞，招聘系統(tǒng)因應(yīng)聘者過多一度崩潰。

據(jù)2025年初公布的數(shù)據(jù)，胖東來員工刨除社保和稅的平均實發(fā)工資為9886元，店長的月薪為78058元，并較去年同期增長明顯。

于東來此前接受《人民日報》采訪時說道：“對‘人’的重視，是我們成功的關(guān)鍵。只有去尊重員工、成就團隊，企業(yè)才能做得更長久?！睌?shù)據(jù)顯示，2025年1-7月，胖東來人員流失率僅為0.94%，其中7月份人員流失率更是低至0.14%。

今年8月，有網(wǎng)友在社交平臺發(fā)布作品，曬出公司組織團建前往日本7日游的行程圖，并在文案中提及“胖東來”。8月27日，大河報記者就此事致電胖東來時代廣場店，工作人員回應(yīng)稱，“公司（胖東來）的確會組織出國旅行，但沒有指定目的地，不同業(yè)態(tài)會根據(jù)自己的需求來安排，之前就曾組織去過歐洲，各個級別的員工都有?！?/span>

此前，于東來就曾發(fā)布視頻稱，公司有安排員工進行出國游的計劃，并在視頻中強調(diào)了這一計劃的意義，希望員工能夠通過旅行，超越自己的局限，站在世界的屋脊上來審視自己和世界，并表示公司原意承擔(dān)旅行費用，讓員工更加開闊視野，體驗不同文化。

編輯|段煉 杜波

校對|何小桃

每日經(jīng)濟新聞綜合自界面新聞、大河財立方、胖東來官網(wǎng)、人民日報、公開資料等