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15年老員工離職時發(fā)萬字長文談阿里!馬云發(fā)帖回應(yīng):寫得很好,阿里在發(fā)生變化之中,希望?;貋砜纯?.....

2025-06-12 12:28:02

每經(jīng)編輯|杜宇    

據(jù)北京商報,近日釘釘產(chǎn)研負責人元安(花名)離職時在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)表了近萬字長文,談及阿里的發(fā)展歷程、現(xiàn)存問題及相關(guān)建議。阿里創(chuàng)始人馬云對該帖進行了回復(fù)。

在帖子中,元安提到,阿里的使命是讓天下沒有難做的生意,愿景是成為一家活102年的好公司。自己當初也是受這一使命感召加入阿里?!拔覀兊漠a(chǎn)品幫助了很多人……社會給我們的尊重來自對我們的品德與價值認可?!痹舱f道。

但在元安從業(yè)十五年內(nèi),他發(fā)現(xiàn)外部社會輿論和阿里內(nèi)部員工心態(tài),都發(fā)生了巨大改變,已經(jīng)失去了以前那種要為社會帶來美好改變的夢想?!拔覀冋?wù)摰氖荎PI,是工資,股票,房子,我們把客戶和用戶當流量當數(shù)據(jù),看我們的是怎樣運營數(shù)據(jù),怎樣收割客戶?!?/p>

在他看來,阿里曾經(jīng)的輝煌來自時代機遇、馬云的戰(zhàn)略眼光、價值觀的凝聚力以及良好的制度保障。然而,自2017年起,他察覺到阿里開始出現(xiàn)疲態(tài)。隨著互聯(lián)網(wǎng)整體增長的放緩,阿里的外部競爭力在衰退,內(nèi)部管理積弊。

據(jù)界面新聞,元安認為,阿里的外部收購多數(shù)失敗,例如口碑、餓了么、蝦米、優(yōu)酷、Lazada等收購業(yè)務(wù)未達預(yù)期,支付和共享單車業(yè)務(wù)也未拔得頭籌,僅高德、UC尚且成功,核心問題在于缺乏耐心打磨產(chǎn)品,重運營數(shù)據(jù),輕長期服務(wù)。內(nèi)部創(chuàng)新乏力,除電商衍生業(yè)務(wù)(如阿里云、閑魚)外,獨立創(chuàng)新業(yè)務(wù)少,釘釘、夸克為少數(shù)成功案例,錯失多個市場機會。

此外,元安還總結(jié)了阿里在人、財、事三個方面存在的問題。人才方面,過度迷信外部新秀行業(yè)或公司的人才,導致新人缺乏 “阿里味”,內(nèi)部惡性績效競爭激烈,激勵制度失效,員工合作成本大幅提高,真正踏實做事的人越來越少。

在財?shù)姆矫?,元安認為,員工級別通脹嚴重,一方面是輸入型通脹,另一方面是內(nèi)在通脹,很多人論資排輩,機會越來越少,但人要留住,只能放水晉升。不僅如此,獎懲也不明,績效打分與薪資直接掛鉤,但績效不公開,導致主管有較大操作空間。這類問題進而導致期權(quán)回購機制失效,員工缺乏長期投入動力,“干多干少一個樣”。公司層面則存在戰(zhàn)略不清晰、追求面面俱到、運營數(shù)據(jù)營造虛假繁榮以及官僚主義泛濫等情況。官僚主義還帶來一個副作用,即各種匯報,需要花很多時間整理信息,真到了決策卻往往猶豫不決,不了了之。

至于產(chǎn)生這些問題的原因,元安認為是“從制度失靈到價值觀喪失,到戰(zhàn)略不明,再到眼里只有KPI沒使命感?!彼硎荆⒗锶耘f是個大公司,但變得平庸。

他也給出了自己的建議,包括重整HR體系、改革管理體制、清理不合格的中高層、統(tǒng)一職級并公開、公示績效晉升標準、削減冗余業(yè)務(wù)、弱化過度運營,追求真實成效,以更好地迎接AI時代的到來。

對于元安的分析與建議,馬云在阿里內(nèi)網(wǎng)回復(fù)稱,“元安同學好,謝謝你那么長的信,寫得很好。好像人的成長,阿里的發(fā)展也有很多必然要走的路和過程,阿里巴巴在發(fā)生變化之中。祝福你,也希望經(jīng)?;貋砜纯础!?/strong>

據(jù)大象新聞,今年5月,阿里巴巴CEO吳泳銘在內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖談“重新創(chuàng)業(yè)”,他曾在2024年阿里巴巴致股東信的末尾坦承阿里遭遇了一些大公司病,將再次視自己為一家初創(chuàng)企業(yè)。在吳泳銘的治下,如何借AI時代的浪潮找到新的增長動力及激情、重整阿里巴巴的年輕管理團隊和創(chuàng)業(yè)精神,將是阿里巴巴的重要挑戰(zhàn)。

圖片來源:每日經(jīng)濟新聞 資料圖

4月10日,有網(wǎng)友發(fā)視頻稱,馬云閃現(xiàn)阿里云谷園區(qū)與員工揮手互動,“風清揚”新版工牌醒目。

視頻顯示,馬云身穿白色T恤,衣服印有“阿里云15周年紀念日”字樣。

4月10日,阿里云新財年啟動會在杭州云谷園區(qū)舉行,馬云到場發(fā)表演講。他表示,高科技絕不僅是征服星辰大海,更應(yīng)該呵護人間煙火。科技人員的責任,不是讓AI取代人類,而是讓AI更懂人類、更好地服務(wù)人類。

馬云說,今天阿里云的資源和技術(shù)人才,既是發(fā)展云計算和AI的信心所在,更是責任所在。“科技的意義是要讓人類活得更好,活得更有意義,是讓所有的普通人從中受益?!?/p>

據(jù)上海證券報此前報道,2024年12月8日,馬云參加了螞蟻集團成立20周年活動。在活動上,馬云表示:“我不是為螞蟻過去的20年而來,而是為了螞蟻未來的20年而來。”“未來20年的AI時代能帶來的改變會超出所有人的想象,因為AI會是一個更加偉大的時代?!?/strong>

2025年2月,阿里發(fā)布三季報數(shù)據(jù)顯示,該財季資本開支高達317.8億元,遠超市場預(yù)期。與之相對應(yīng)的是,阿里云實現(xiàn)營收317.42億元,同比增長13%,阿里AI收入已連續(xù)六個季度實現(xiàn)三位數(shù)同比增長,由AI推動的云智能集團收入增速持續(xù)提升。

每日經(jīng)濟新聞綜合北京商報、界面新聞、大象新聞、上海證券報

封面圖片來源:每日經(jīng)濟新聞 資料圖

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