每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動平臺提問：董秘，公司人力成本高企（員工薪酬年支出數(shù)十億），疊加低效門店（如2024年關(guān)閉34家倉儲超市）未及時優(yōu)化，導(dǎo)致銷售費用、財務(wù)費用合計占營收20%以上，遠(yuǎn)超行業(yè)水平。請問公司打算如何控制薪酬支出成本跟店鋪投資成本？管理層巨額薪酬是否可以取消改進？

武商集團（000501.SZ）3月25日在投資者互動平臺表示，公司主營業(yè)務(wù)是商品零售，屬于勞動密集型行業(yè)。公司在職員工人數(shù)正在逐年優(yōu)化。針對長期處于虧損狀態(tài)且無扭轉(zhuǎn)希望的門店，公司逐步推進關(guān)閉收縮工作，以止損減負(fù)。2024年公司關(guān)閉超市門店11家。公司加速門店的迭代升級，從豐富商品種類、打造特色體驗、精進服務(wù)細(xì)節(jié)等創(chuàng)新經(jīng)營，全方位提升門店綜合吸客能力，實現(xiàn)精準(zhǔn)發(fā)力、高效運營。銷售費用包括租賃費、折舊費、長期待攤費用攤銷、員工費用等，財務(wù)費用包括利息收入和利息支出等。2024年公司財務(wù)費用和銷售費用同比均下降。

(記者 王曉波)

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