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國務(wù)院出臺新規(guī):投行將不得按IPO發(fā)行規(guī)模遞增收費比例;券商2025開年半月發(fā)債規(guī)模超600億 | 券商基金早參

每日經(jīng)濟新聞 2025-01-16 08:08:34

|2025年1月16日 星期四|

NO.1 國務(wù)院出臺新規(guī):投行將不得按IPO發(fā)行規(guī)模遞增收費比例

備受市場及行業(yè)關(guān)注的《國務(wù)院關(guān)于規(guī)范中介機構(gòu)為公司公開發(fā)行股票提供服務(wù)的規(guī)定》正式落地,并將于一個月后,即2025年2月15日起施行?!兑?guī)定》明確:證券公司保薦業(yè)務(wù)、會計師事務(wù)所審計業(yè)務(wù)不得以股票公開發(fā)行上市結(jié)果作為收費條件,律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)國務(wù)院司法行政等部門關(guān)于律師服務(wù)收費的相關(guān)規(guī)定收費。此外,規(guī)定相較征求意見稿增加了“綜合評估項目成本等因素收取服務(wù)費用,不得按照發(fā)行規(guī)模遞增收費比例”。

點評:國務(wù)院新規(guī)規(guī)范投行IPO收費模式,將促使中介機構(gòu)更加注重服務(wù)質(zhì)量而非發(fā)行規(guī)模,有利于提升市場公平性。此舉預(yù)計將對券商業(yè)務(wù)模式產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,促使行業(yè)回歸專業(yè)服務(wù)本質(zhì)。同時,對于依賴IPO融資的企業(yè)而言,或?qū)p輕其融資成本,增強市場活力。整體來看,該政策有助于優(yōu)化股市生態(tài),增強投資者信心,對市場穩(wěn)定發(fā)展具有積極效應(yīng)。

NO.2 券商2025開年“發(fā)債忙”:半月發(fā)行規(guī)模超600億

開年以來,多家券商加快發(fā)債融資的步伐。數(shù)據(jù)顯示,截至1月15日,券商已發(fā)行31只證券公司債券,發(fā)行額合計達(dá)594億元,較去年同期11只證券公司債券共176.5億元的發(fā)行額,有3倍左右的提升。若加上短融券,整體發(fā)債規(guī)模超過600億元。目前,券商發(fā)債成本明顯降低,公司債的平均票面利率從2024年1月的2.98%,降至今年1月的2.06%;同期短期融資券的平均票面利率從2.45%,降至目前的1.8%水平。

點評:券商開年發(fā)債步伐加快,規(guī)模超600億,顯示行業(yè)資金需求旺盛。低成本融資有望降低券商財務(wù)費用,增強資本實力,利好長期業(yè)務(wù)拓展。此現(xiàn)象或預(yù)示券商業(yè)績增長潛力,對證券板塊構(gòu)成正面影響。同時,大規(guī)模債券發(fā)行可能對市場流動性產(chǎn)生一定影響,投資者需關(guān)注資金面的變化。

NO.3 規(guī)?;芈渲?9.91萬億,2024年私募管理人、產(chǎn)品、規(guī)模齊齊縮水

1月15日,中基協(xié)披露了2024年12月私募基金管理人登記及產(chǎn)品備案月報。中基協(xié)數(shù)據(jù)顯示,截至2024年12月末,存續(xù)私募基金管理人2.03萬家,管理基金數(shù)量14.42萬只,管理基金規(guī)模19.91萬億元。與2023年底,存續(xù)私募基金管理人減少了1336家,管理基金數(shù)量和管理基金規(guī)模則分別減少8924只、0.67萬億元。下滑的背后,監(jiān)管趨嚴(yán)成為近年私募市場的真實寫照。不過,在2024年12月,私募市場又見暖意,新備案產(chǎn)品數(shù)量、規(guī)模明顯回溫。

點評:2024年私募市場整體規(guī)??s減,反映了監(jiān)管趨嚴(yán)的影響,但年末新備案產(chǎn)品數(shù)量和規(guī)模的雙回升,預(yù)示著市場信心有所恢復(fù)。此情況可能促使投資者重新審視私募產(chǎn)品的投資價值,對私募行業(yè)的發(fā)展趨勢保持關(guān)注,同時也將對股市中相關(guān)金融板塊的穩(wěn)定性與成長性產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

NO.4 華西證券公開招聘首席信息官,前一任已退休半年

又見券商公開選聘高管!1月14日,根據(jù)“成都本地寶招聘”消息,華西證券向社會公開選聘首席信息官,組織開展信息技術(shù)相關(guān)日常管理工作,報名時間為2025年2月7日之前。在本次發(fā)布公開選聘公告前,華西證券首席信息官正式人選已空缺半年。2024年6月28日,華西證券發(fā)布公告,副總經(jīng)理、首席運營官、首席信息官祖強先生因達(dá)到退休年齡,不再擔(dān)任公司副總經(jīng)理、首席運營官、首席信息官職務(wù)。其中,在公司聘任新的首席信息官前,由公司副總經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)邢懷柱先生代行首席信息官職責(zé)。盡管招聘中未透露薪酬待遇,但華西證券2023年年報顯示,2023年祖強的稅前年薪為134.13萬元。

點評:華西證券公開招聘首席信息官,填補半年空缺,此舉或提升公司信息化管理水平,增強市場競爭力。對券商板塊而言,此舉反映出行業(yè)對信息技術(shù)人才的重視。對于股市整體,此事件表明金融機構(gòu)在轉(zhuǎn)型升級中對專業(yè)人才的渴求,有利于提升市場對金融科技發(fā)展的預(yù)期。

NO.5 天風(fēng)證券:董事吳玉祥因工作職位調(diào)動辭職

1月15日,天風(fēng)證券公告,公司董事會于2025年1月14日收到董事吳玉祥先生的書面辭職報告。吳玉祥先生因工作職位調(diào)動,申請辭去公司第四屆董事會董事、董事會薪酬與提名委員會委員、董事會發(fā)展戰(zhàn)略與ESG委員會委員職務(wù)。截至本公告披露日,吳玉祥先生不持有公司股份。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,吳玉祥先生的辭職未導(dǎo)致公司董事會成員低于法定人數(shù),不會影響公司董事會的正常運作,其辭職報告自送達(dá)公司董事會時生效。辭職后,吳玉祥先生不擔(dān)任公司任何行政職務(wù)。

點評:天風(fēng)證券董事吳玉祥因職位調(diào)動辭職,此變動雖未影響董事會運作,但高層人事變動可能引發(fā)市場對公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)注。對于天風(fēng)證券而言,此事件或成為投資者評估公司穩(wěn)定性的一個因素。同時,證券行業(yè)對人才流動較為敏感,該事件可能對行業(yè)人才配置產(chǎn)生一定影響,但預(yù)計對股市整體影響有限。

免責(zé)聲明:本文內(nèi)容與數(shù)據(jù)僅供參考,不構(gòu)成投資建議,使用前請核實。據(jù)此操作,風(fēng)險自擔(dān)。

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