每經(jīng)記者 胥帥    每經(jīng)編輯 陳俊杰    

9月27日晚間，新希望公告稱，公司綜合考慮當(dāng)前行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境等因素，繼續(xù)實(shí)施2022年員工持股計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱員工持股計(jì)劃）已難以達(dá)到預(yù)期的激勵(lì)目的和效果。為充分落實(shí)對(duì)員工的有效激勵(lì)，結(jié)合激勵(lì)對(duì)象意愿和公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)員工持股計(jì)劃第三次持有人會(huì)議、公司第九屆董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)2024年第一次會(huì)議審核同意后，董事會(huì)決定終止本次員工持股計(jì)劃。

新希望表示，自公司2022年實(shí)施本期員工持股計(jì)劃以來(lái)，外部環(huán)境發(fā)生較大變化，在當(dāng)前產(chǎn)業(yè)格局下，繼續(xù)過(guò)度追求銷量的增長(zhǎng)既不利于行業(yè)產(chǎn)能穩(wěn)定，也不利于公司盈利與股東回報(bào)，最終也無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的有效激勵(lì)。公司綜合考慮當(dāng)前行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境等因素，繼續(xù)實(shí)施員工持股計(jì)劃已難以達(dá)到預(yù)期目的和效果。根據(jù)新希望員工持股計(jì)劃，業(yè)績(jī)考核主要指向飼料銷量和生豬銷量。在第一個(gè)解鎖期，2022年飼料總銷量不低于3000萬(wàn)噸；或以2021年生豬銷量為基數(shù)，2022年生豬銷量增長(zhǎng)率不低于40%。特別是在第三個(gè)解鎖期，2022年至2024年累計(jì)飼料總銷量不低于1.05億噸；或以2021年生豬銷量為基數(shù)，2024年生豬銷量增長(zhǎng)率不低于135%；或 2023年至2024年公司累計(jì)凈利潤(rùn)不低于100億元。

27日晚間，新希望有關(guān)人士告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，與2022年制定激勵(lì)計(jì)劃時(shí)相比，當(dāng)前公司所處的外部環(huán)境、內(nèi)部戰(zhàn)略都發(fā)生了變化，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)也實(shí)時(shí)做了調(diào)整，一方面是根據(jù)國(guó)家調(diào)控生豬產(chǎn)能的外部大政方向，對(duì)出欄量進(jìn)行了相應(yīng)的控制，另一方面是必須從以前“規(guī)模上量”轉(zhuǎn)為“高質(zhì)量發(fā)展”的內(nèi)在發(fā)展要求上來(lái)。在當(dāng)前的格局下，公司綜合考慮當(dāng)前行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境等因素，為全面落實(shí)“高質(zhì)量”增長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合激勵(lì)對(duì)象意愿和公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，公司董事會(huì)經(jīng)審慎論證后決定終止本次激勵(lì)計(jì)劃；同時(shí)，經(jīng)員工持股計(jì)劃持有人會(huì)議表決通過(guò)，公司薪酬委員會(huì)審議通過(guò)后，公司董事會(huì)決定終止員工持股計(jì)劃。

今年，新希望在接受投資者調(diào)研時(shí)多次強(qiáng)調(diào)，未來(lái)的生豬行情，公司會(huì)更多聚焦生產(chǎn)效率的提升、養(yǎng)殖成本的持續(xù)優(yōu)化，將未來(lái)盈利空間的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中。今后母豬養(yǎng)殖環(huán)節(jié)會(huì)更多集中于企業(yè)，再加上集中度提升，企業(yè)對(duì)產(chǎn)能的進(jìn)出都會(huì)較為謹(jǐn)慎、穩(wěn)健，會(huì)有助于行業(yè)波動(dòng)性的降低。