每日經(jīng)濟(jì)新聞 2022-09-22 11:48:01
◎9月21日,西安銀行對(duì)外發(fā)布了一則關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人員的公告。
◎招聘公告顯示,西安銀行擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘4名高級(jí)管理層成員,包括2名分管業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)、1名行長(zhǎng)助理以及1名首席信息官。
每經(jīng)記者 張祎 每經(jīng)實(shí)習(xí)編輯 馬子卿
9月21日,西安銀行(SH600928,股價(jià)3.47元,市值154.2億元)對(duì)外發(fā)布了一則關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人員的公告。
資料來(lái)源:西安銀行官網(wǎng)
招聘公告顯示,西安銀行擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘4名高級(jí)管理層成員,包括2名分管業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)、1名行長(zhǎng)助理以及1名首席信息官。
西安銀行表示,此次選聘,是為了加速實(shí)現(xiàn)該行戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,推進(jìn)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展,建設(shè)高層次的專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)。從選聘要求看,分管業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理須精通或熟練駕馭銀行前臺(tái)或中后臺(tái)某類或多類業(yè)務(wù);首席信息官則被要求能夠深刻理解銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,并推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
資料來(lái)源:西安銀行公告
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,今年上半年,西安銀行已完成新一屆董事會(huì)的換屆選舉,并進(jìn)行了高管層的聘任,高管名單有所調(diào)整,不但行長(zhǎng)由“一正五副”變?yōu)?ldquo;一正四副”,而且首席信息官一職也處于空缺狀態(tài)。
如今,西安銀行計(jì)劃增配副行長(zhǎng),并市場(chǎng)化選聘首席信息官,從其近年業(yè)績(jī)欠佳以及“數(shù)字化、特色化、綜合化”轉(zhuǎn)型背景看,欲在業(yè)務(wù)條線加碼以及推動(dòng)數(shù)字化發(fā)展的意味十分明顯。
9月21日,西安銀行在其官網(wǎng)及微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告,擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘包括2名分管業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)、1名行長(zhǎng)助理以及1名首席信息官在內(nèi)的4名高級(jí)管理層成員。
在招聘公告中,西安銀行對(duì)選聘人員提出了多項(xiàng)基本條件和任職條件。
資料來(lái)源:西安銀行官網(wǎng)
在基本條件上,除了須政治素質(zhì)過(guò)硬,具有擔(dān)任擬任職務(wù)所需的相關(guān)金融知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及能力,具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)等外,還有年齡不超過(guò)50周歲,并具備全日制本科以上學(xué)歷、行業(yè)從業(yè)技術(shù)資質(zhì)、監(jiān)管準(zhǔn)入資質(zhì)、多專業(yè)、多崗位、多層級(jí)的從業(yè)履歷等。
任職條件方面,分管業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理須精通或熟練駕馭銀行前臺(tái)或中后臺(tái)某類或多類業(yè)務(wù)。覆蓋的領(lǐng)域包括公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)、數(shù)字銀行、信息科技、授信審批、投行業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,并具備相關(guān)工作經(jīng)歷,有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
首席信息官則須具有豐富的銀行信息科技治理、架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)施、大型項(xiàng)目管理、信息安全管理、系統(tǒng)運(yùn)維管理及新技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),同時(shí)對(duì)金融科技領(lǐng)域具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見(jiàn)性,能夠深刻理解銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,并推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
同時(shí),西安銀行還對(duì)各崗位選聘人員的工作年限以及任職經(jīng)歷提出了相應(yīng)的要求。該行表示,選聘人員按照職業(yè)經(jīng)理人管理,任期三年,任期期滿考核合格可續(xù)聘。
資料來(lái)源:西安銀行2022年半年報(bào)
公開(kāi)資料顯示,西安銀行成立于1997年,前身為西安市商業(yè)銀行股份有限公司,2021年正式更名為西安銀行股份有限公司,是一家以國(guó)外大型銀行、國(guó)內(nèi)央企、地方國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)為主要戰(zhàn)略投資者的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行,總部位于陜西省西安市。
2019年3月,西安銀行在上交所掛牌上市,成為西北首家A股上市銀行。截至2022年6月末,該行注冊(cè)資本44.44億元,實(shí)際控制人為西安市人民政府,加拿大豐業(yè)銀行作為第一大股東持有其18.11%股權(quán)。
截至2022年6月末,西安銀行資產(chǎn)總額3532.08億元,擁有員工3275人,下轄179個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),控股2家村鎮(zhèn)銀行,并參股比亞迪汽車金融有限公司。
據(jù)西安銀行2022年半年報(bào),今年上半年,西安銀行已完成新一屆董事會(huì)的換屆選舉,并進(jìn)行了高管層的聘任。
5月31日,西安銀行召開(kāi)2021年度股東大會(huì),審議通過(guò)了董、監(jiān)事會(huì)換屆選舉的議案。其中第六屆董事會(huì)董事成員有13人,第六屆監(jiān)事會(huì)非職工監(jiān)事有4人。
在同日召開(kāi)的第六屆董事會(huì)第一次會(huì)議上,郭軍被選舉為西安銀行第六屆董事會(huì)董事長(zhǎng),梁邦海被聘任為西安銀行行長(zhǎng)。同時(shí),還有黃長(zhǎng)松、張成喆、狄浩、劉強(qiáng)等4人被聘任為副行長(zhǎng)。
對(duì)比西安銀行此前的董事會(huì)和高管層名單,可以看到,除了董事長(zhǎng)郭軍獲選連任外,高管層有所調(diào)整,從原來(lái)的“一正五副”,變?yōu)榱?ldquo;一正四副”。
其中,梁邦海繼續(xù)擔(dān)任西安銀行行長(zhǎng)一職。原來(lái)的五名副行長(zhǎng)中,黃長(zhǎng)松、張成喆、狄浩獲得連聘,王欣和李富國(guó)不再任職副行長(zhǎng)。身為“70后”的劉強(qiáng),則是首次出現(xiàn)在副行長(zhǎng)名單中。公開(kāi)信息顯示,劉強(qiáng)此前的職位為該行人力資源總監(jiān)、組織部部長(zhǎng)、人力資源部總經(jīng)理。
資料來(lái)源:西安銀行2022年半年報(bào)
對(duì)于王欣和李富國(guó)的職務(wù)變動(dòng),西安銀行2022年半年報(bào)顯示,上半年換屆之后,西安銀行原執(zhí)行董事、副行長(zhǎng)、首席信息官王欣只保留了董事身份。在今年5月31日召開(kāi)的第六屆監(jiān)事會(huì)第一次會(huì)議中,1963年出生的李富國(guó)則被選舉為西安銀行第六屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)。
如今,西安銀行計(jì)劃增配副行長(zhǎng),并市場(chǎng)化選聘首席信息官,從其近年業(yè)績(jī)欠佳以及“數(shù)字化、特色化、綜合化”轉(zhuǎn)型的背景看,欲在業(yè)務(wù)條線加碼以及推動(dòng)數(shù)字化發(fā)展的意味十分明顯。
資料來(lái)源:西安銀行2021年年報(bào)
Choice統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2021年,西安銀行完成營(yíng)業(yè)收入72.03億元,實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)28.04億元,分別同比增長(zhǎng)0.91%、1.73%,歸母凈利潤(rùn)增速不及其他A股上市城商行。
2022年以來(lái),西安銀行業(yè)績(jī)?nèi)匀晃匆?jiàn)起色。財(cái)報(bào)顯示,今年上半年,該行實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入32.54億元,同比下降8.48%;實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)12.27億元,同比下滑13.45%,歸母凈利潤(rùn)增速在所有A股上市銀行中排名墊底。
2022年上半年A股上市銀行歸母凈利潤(rùn)增速排名 資料來(lái)源:Choice統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
值得一提的是,在本次招聘公告中,西安銀行表示,聘任人員薪酬待遇將參考市場(chǎng)水平協(xié)商確定。
據(jù)西安銀行2021年年報(bào)披露,2021年,該行4名專職副行長(zhǎng)從該公司獲得的稅前報(bào)酬總額分別為225.27萬(wàn)元、177.69萬(wàn)元、188.60萬(wàn)元、176.54萬(wàn)元。
資料來(lái)源:西安銀行2021年年報(bào)
其中,主管財(cái)務(wù)工作的黃長(zhǎng)松副行長(zhǎng)報(bào)酬最高,為225.27萬(wàn)元。西安銀行表示,黃長(zhǎng)松副行長(zhǎng)的薪酬系該行根據(jù)與豐業(yè)銀行2009年4月簽署的《技術(shù)協(xié)助協(xié)議》的約定,由該行向豐業(yè)銀行支付的技術(shù)援助費(fèi),其具體薪酬及其他任何福利和額外費(fèi)用由豐業(yè)銀行根據(jù)約定支付。
簡(jiǎn)歷顯示,黃長(zhǎng)松為加拿大國(guó)籍,曾任加拿大帝國(guó)商業(yè)銀行總行衍生金融工具交易部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、荷蘭國(guó)際銀行集團(tuán)加拿大分行風(fēng)險(xiǎn)管理部信用風(fēng)險(xiǎn)策略師、加拿大豐業(yè)銀行總行海外部零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)。
封面圖片來(lái)源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 資料圖
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