每經(jīng)編輯 彭水萍

據(jù)新華社，一項(xiàng)針對(duì)日本大中小企業(yè)開展的調(diào)查顯示，日本公司一把手的老齡化程度加深，2021年社長(zhǎng)平均年齡繼續(xù)創(chuàng)新高，超過(guò)60歲。

日本民間調(diào)查公司帝國(guó)數(shù)據(jù)銀行1990年起調(diào)查各公司社長(zhǎng)的年齡情況。最新結(jié)果顯示，2021年全國(guó)大約147萬(wàn)家公司的社長(zhǎng)平均年齡60.3歲，自開始這項(xiàng)調(diào)查以來(lái)連續(xù)31年刷新紀(jì)錄。

圖片來(lái)源：新華社

另?yè)?jù)央視新聞，根據(jù)帝國(guó)數(shù)據(jù)銀行公司的數(shù)據(jù)，1990年日本公司社長(zhǎng)平均年齡54歲，2000年為56.6歲，2010年為58.4歲。

這147萬(wàn)家公司中，50歲至59歲社長(zhǎng)占比最高，為27.6%，其次是60歲至69歲，比例為26.9%，70歲至79歲社長(zhǎng)占20.2%。

這項(xiàng)調(diào)查顯示，換過(guò)社長(zhǎng)的公司只占3.92%，這一比例在1990年以來(lái)數(shù)據(jù)中處于較低水平。

帝國(guó)數(shù)據(jù)銀行公司指出，社長(zhǎng)平均年齡增加一方面表明不少經(jīng)營(yíng)者依靠長(zhǎng)年積累的經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，也反映出企業(yè)經(jīng)營(yíng)層新老交替和接班繼承進(jìn)展緩慢。在一些中小企業(yè)，不乏因后繼無(wú)人而被迫停業(yè)的案例。

這家調(diào)查公司建議，隨著全球經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，這些高齡社長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)有必要啟用外部人才或考慮并購(gòu)。

日本人口老齡化問(wèn)題嚴(yán)重?？倓?wù)省統(tǒng)計(jì)局去年9月發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，日本65歲及以上老年人口共3640萬(wàn)，同比增加23萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?9.1%，是全球老齡化最嚴(yán)重的國(guó)家。

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