每經(jīng)記者 張靜    特約記者 龐湃    每經(jīng)編輯 賀娟娟

2022年了，大家的打算是什么呢？

可能有的人準備買房、有的人準備買車，有的人結婚，有的人育子等等，林林總總算下來，都離不開“錢”這個字。對于收入基本靠工資的普通人而言，工資水平顯得至關重要。

西安的工資水平怎么樣呢，大家心里都有一桿秤，尤其是在網(wǎng)上一搜，答案幾乎驚人相似。

當然，工資水平低于預期并非某一座城市獨有，知名英國經(jīng)濟學家瓊·羅賓遜夫人在《不完全競爭經(jīng)濟學》中提到，只要存在不完全競爭的地方，工人的工資就會低于其勞動力的市場價值。

雖然這是共性問題，但錢的問題事關重大，還是值得我們一探究竟。

01

西安疫情終于結束了，春節(jié)后，每個人都將開始新一輪的工作。

萬象更新，周而復始，但有一點與往常不同，經(jīng)歷過此次“只出不進”疫情，人們開始更關注錢包，更關注真正拿到手的獲得感。畢竟，在“危機”面前，還是真金白銀最有安全感。

對于西安人而言，工資能帶來多少安全感呢？

圖片來源〡智聯(lián)招聘

據(jù)智聯(lián)招聘近日發(fā)布的2021年第四季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，2021年Q4，全國38個核心城市平均招聘月薪首次破萬，同期平均薪酬城市榜單上，西安平均薪酬為9120元。

不過，這個數(shù)據(jù)并沒有得到大眾普遍認可。月薪近萬，不用說在西安，即使在一線城市，也稱得上“有頭有臉”。

而大眾之所以覺得自己的收入沒有表中的高，主要是因為被高收入的人“平均”了。對于一個典型的財富分布，大部分人都處在低收入的一端，但所有人的平均收入可以輕易被收入最高的人影響，導致看似代表大眾平均水平的平均數(shù)卻比大部分人的收入都要高。所以，中位數(shù)才是能代表大眾真實收入水平的。

2020年，36氪曾統(tǒng)計過全國各城市的工資中位數(shù)，西安工資的中位數(shù)是4203元，而當年全市居民年度人均可支配收入為35783元，拋開未成年、無業(yè)人員等因素，這兩個數(shù)據(jù)基本接近。

圖片來源〡36氪

也就是說，當有人問你的月薪時，你可以大大方方地說4千多，因為問你的人，很有可能也是這個數(shù)。

那么，這個數(shù)的工資夠花么？根據(jù)人對金錢需求不同，會有許多不同答案，但有一點可以衡量，那就是剛需與收入之間比重，比如說房價收入比，按照國際慣例，認為房價、收入比在3-6倍之間為合理區(qū)間。

據(jù)諸葛找房平臺統(tǒng)計，2020年平均房價收入比達13.2。而西安則位列全國第22，房價收入比為14.9。這意味著在西安買房不吃不喝要將近15年才能買得起。

圖片來源〡諸葛找房

這還是平均房價的情況下，要是在高新、曲江、灃東板塊，亦或是再生一生病、上一上學，“4203”這個數(shù)字，顯然就捉襟見肘了。

有人曾提問：西安在戰(zhàn)略定位上已經(jīng)是國家級中心城市，在經(jīng)濟上也已經(jīng)邁入萬億俱樂部，為什么工資水平卻看起來是在“原地踏步”走？

這個問題，或許也代表了西安幾乎所有“打工人”的疑惑。

02

經(jīng)濟問題的回答思路永遠是宏觀、微觀雙管齊下，我們先看宏觀。

首先說產(chǎn)業(yè)結構，眾所周知，相較于第二產(chǎn)業(yè)，西安第三產(chǎn)業(yè)較強。根據(jù)最新數(shù)據(jù)，2021年西安市生產(chǎn)總值10688.28億元，第三產(chǎn)業(yè)增加值達6794.26億元，占比最高。從現(xiàn)有職位招聘排序來看，IT管理、證券、期貨、軟件、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)、銷售管理亦是屬于高薪崗位。

矛盾就出在產(chǎn)業(yè)結構上，西安第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值雖然高，但大部分都部署在住宿與餐飲、房屋中介等行業(yè)，而剩余的金融、電子、計算機“高薪”產(chǎn)業(yè)，除了幾個外來明星企業(yè)外，鮮有大型企業(yè)，企業(yè)根基相對搖擺，實力較弱。

在此影響下，區(qū)域內第三產(chǎn)業(yè)單位價值與預估價值就會被矮化，甚至大打折扣，既然總體就不值錢，可想而知，分到每個人頭上的錢，也就沒多少了——再加上跟標桿城市相比，西安的第三產(chǎn)業(yè)總量也沒有多強。

除此之外，還有西安企業(yè)間競爭較小、雇主和雇員的議價能力普遍不平等等現(xiàn)象，這里不再贅述。

圖片來源〡視覺中國

從微觀來說，西安高校生數(shù)量過大，導致供過于求，或是首要原因。

截至2020年6月，西安的普通高校數(shù)量60余所，在校生數(shù)量（含本?？?、研究生數(shù)量）91.29萬人，同期，北京、上海高校生數(shù)量分別為97.7萬人、71.88萬人，但京滬的經(jīng)濟體量穩(wěn)居全國前列。

換句話說，西安沒有京滬經(jīng)濟容量的“鍋”，卻下了相當數(shù)量級別的人才量的“米”，那結果就是“溢鍋”：本來是一年一度的城市血液更新，但供過于求，造成人才選聘上的惡性內卷，勞動力的價值就會持續(xù)被低估。

更要命的是，它還會引起連鎖反應，會讓一部分人才被迫流向創(chuàng)業(yè)領域，在創(chuàng)業(yè)初期，所有人都會強調資金的周轉與節(jié)流，難以給出理想的工資，也會讓一部人繼續(xù)深造，讓本科生就能勝任的崗位，強行提高到研究生，工資卻并沒有變多。

而對于成熟企業(yè)來說，能源源不斷從人力成本上獲得收益，又拿準了陜西人戀家的心理洼地，“蠻性用人”順利成章的情況下，還需要考慮什么長遠規(guī)劃、業(yè)務多元化的“頭疼問題”嗎？

一位朋友不久前更新的兩則動態(tài)或許是不少人的真實寫照：“在單位三年了，準備跟領導說漲工資的事，畢竟到手4800，真的不太夠啊。”

兩天后，“跟領導婉轉談了兩個小時，領導說，你就值這么多錢，可以選擇另謀高就，不強求。”

03 

問題清晰了，解決方式也就順理成章：鍋小米多，關鍵在于換鍋。

據(jù)西安發(fā)布消息，截至2020年12月30日，西安市場主體累計達到243.34萬戶，在2019年基礎上逆勢增長12.02%。

這是一個好信號，市場主體的活躍程度映射著經(jīng)濟活躍度，活躍度越來越高，各大行業(yè)里的參與者也就越來越多，企業(yè)之間有了競爭，蛋糕就能做大，“打工人”也能擁有更多議價權，工資的增長速度就能基本與經(jīng)濟發(fā)展速度持平。

需要強調的是，對于能吸納大學生就業(yè)的中小企業(yè)，需要進一步財政、金融等扶持。因為新生企業(yè)的行業(yè)方向、企業(yè)架構、戰(zhàn)略目標都是比較現(xiàn)代的，帶來的東西也是比較符合現(xiàn)代人的追求方向，良幣驅逐劣幣，就是這個道理。

仔細看北上廣的發(fā)展路徑，大體也是這樣：就業(yè)機會多、種類多。城市的發(fā)展水平和人口產(chǎn)業(yè)基數(shù)越大，越來越多的年輕人就會留在這里，整個城市因為新鮮血液的流動，變得快節(jié)奏、高效率。與此同時，個人的人生也將有更多可能，不必再局限于不喜歡的工作，又擔心自己找不到更好的工作。

當然，除了大環(huán)境的改善，普通人自己也可以擴充收入來源。比如根據(jù)自己的情況適當開展一些副業(yè)——開車上下班的人可以開順風車、會烘焙的可以賣蛋糕、或者代購、翻譯等，都可以成為開源方式。

一名國企職員告訴粉巷君，閑暇時間拍VLOG，每月的油錢和家里的水電都能從中列支，“大概每月能在工資基礎上多個千八百的，還行。”

當然還有理財投資、房屋租賃投資等等，其要義在于“配置”。這也是比較花費精力的一項，需要明確自己的風險承受能力、理財目標等等，才能做出一個適合自己的配置。好處在于，一旦配置組合完成，后期只需根據(jù)市場變化，適時地對投資比例進行微調，就能獲得“躺賺”。

圖片來源〡西安晚報

行文至此，突然想到2010年，曾有媒體調查西安大學生的期望薪水，大家回答是：維持溫飽就好。

時過境遷，12年后，雖然物質生活水平已今非昔比，但大多數(shù)人對薪資的期許還是溫飽，只不過，如今溫飽的概念，囊括了教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老，甚至還有一丟丟夢想。

卦書《地母經(jīng)》對2022年的卦辭是：桑柘葉不貴，蠶娘免憂愁，禾黍多成實，耕夫不用憂。希望所有人今年都能夠飽食豐衣，家境富足。

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