受人之托，代客理財(cái)，公募基金投資管理的背后離不開專業(yè)投資團(tuán)隊(duì)的協(xié)同與配合，尤其在大資管蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，企業(yè)核心投研團(tuán)隊(duì)里的后繼人才愈發(fā)彰顯機(jī)構(gòu)投資人的長跑耐力，時(shí)代在進(jìn)步，后浪正奔涌，新生代基金經(jīng)理正在以實(shí)際行動(dòng)詮釋穩(wěn)健致遠(yuǎn)的公募價(jià)值。

公募大勢助推“后浪”奔涌

經(jīng)濟(jì)騰飛，資本助力，公募基金作為支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的間接動(dòng)力，近年來愈發(fā)在投資端扮演重要角色，行業(yè)規(guī)模超過24萬億元，產(chǎn)品數(shù)量逾8000只。行業(yè)普遍的共識(shí)是，公募基金漸成機(jī)構(gòu)投資者代表，未來也將深度影響中國資本市場的發(fā)展。

Wind統(tǒng)計(jì)顯示，截至9月30日，公募基金今年以來陸續(xù)有473位業(yè)內(nèi)人士晉升基金經(jīng)理一職，與其他履新的同仁不同，這473位均是第一次擔(dān)綱基金經(jīng)理，此前多是研究員身份，從數(shù)量上來看，這一數(shù)字已超往年同期水平。

有業(yè)內(nèi)人士指出，隨著不同類型資金參與公募基金投資的限制被打開，包括銀行理財(cái)子、險(xiǎn)資甚至一級市場PE、VC端的資金，均有望借道公募理財(cái)。

大勢之下，基金管理人的主動(dòng)管理能力備受關(guān)注，圍繞投研一體化戰(zhàn)略的科學(xué)發(fā)展觀，各家基金公司都在加快自身團(tuán)隊(duì)的“板凳深度”。其中，既有管理年限稍短的新生代基金經(jīng)理，也有具備三到五年的中生代基金經(jīng)理。

以工銀瑞信基金為例，目前有大約52位基金經(jīng)理，位列基金經(jīng)理數(shù)量Top10公司，并且以6.13年的平均投資管理年限位居首位。公司更聚集了一批經(jīng)驗(yàn)豐富的投資高手，具有4年以上基金經(jīng)理投資管理經(jīng)驗(yàn)的多達(dá)35人，排名行業(yè)第4。由公司內(nèi)部培養(yǎng)的基金經(jīng)理占投研團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)的比例超過50%，高于行業(yè)平均水平。

為加強(qiáng)投研互動(dòng)，基金公司普遍搭建平臺(tái)型投研體系，以激活大類資產(chǎn)配置間的信息、資源互通。據(jù)悉，作為行業(yè)領(lǐng)先的基金公司，工銀瑞信也在構(gòu)建投研體系、人員業(yè)績考核等多方面確立了以客戶為中心的長效機(jī)制，為夯實(shí)長期業(yè)績打造了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

通過持續(xù)推動(dòng)“投研提升工程”，加強(qiáng)投研互動(dòng)，提升投研一體化水平，工銀瑞信基金的專業(yè)投資優(yōu)勢不斷提升，同時(shí)，公司持續(xù)優(yōu)化投研考核評價(jià)機(jī)制，幫助投資經(jīng)理作出更科學(xué)穩(wěn)健的投資決策。在內(nèi)外部資源整合上，公司注重強(qiáng)化宏觀與微觀協(xié)同、投資與研究協(xié)同、固收與權(quán)益協(xié)同、公司與集團(tuán)協(xié)同，并通過建制度、建機(jī)制，提升研究員的市場意識(shí)和投資參與度，進(jìn)一步加強(qiáng)投研一體化建設(shè)。

黃金戰(zhàn)隊(duì)護(hù)航工銀鷹隼試翼

年輕一代逐漸成為公司投研的中堅(jiān)力量，這與公司科學(xué)的培養(yǎng)機(jī)制密不可分。

多年以來，工銀瑞信基金通過優(yōu)化投研架構(gòu)，積極進(jìn)行老帶新“傳幫帶”機(jī)制，培養(yǎng)了“后浪”經(jīng)理的投資經(jīng)驗(yàn)和穿越牛熊的實(shí)力。特別在投研人員的培養(yǎng)與考核方面，公司把“實(shí)現(xiàn)持有人最佳利益”作為投研隊(duì)伍的行動(dòng)標(biāo)尺，深挖投研人才潛能，打造精銳隊(duì)伍；針對員工個(gè)性化需求和在成長過程中的不同階段，整合內(nèi)部、外部及海外培訓(xùn)資源，打造學(xué)習(xí)型組織，注重對經(jīng)理特色能力圈的培養(yǎng)。

在權(quán)益投資中，何肖頡、王筱苓、黃安樂、鄢耀、王君正、游凜峰、趙憲成等一批績優(yōu)老將把長期投資核心理念深入貫徹到投資全過程，為中生代起了模范引領(lǐng)作用，不斷創(chuàng)造佳績。在良好的人才培養(yǎng)及投研文化支持下，公司中生代基金經(jīng)理“群星閃耀”，涌現(xiàn)出了袁芳、趙蓓、杜洋、單文、張宇帆、譚冬寒、張劍鋒、胡志利、楊鑫鑫、林念、陳小鷺等眾多中生代明星基金經(jīng)理。隨著投研梯隊(duì)建設(shè)的不斷發(fā)展，工銀瑞信新生代基金經(jīng)理也正在接棒成長，比如新生代的優(yōu)秀代表閆思倩、王鵬、夏雨、林夢、張瑋升、孔令兵等一眾新星，為投研團(tuán)隊(duì)持續(xù)注入新的動(dòng)力。

其中，張宇帆、王鵬等作為中生代、新生代新秀的代表，不僅在今年的權(quán)益震蕩市中穩(wěn)健前行，且就年化收益排名來看，均處在同類前列。

張宇帆2007年加入工銀瑞信，具備14年證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在物流、交通運(yùn)輸、通信設(shè)備等制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域深耕多年。張宇帆管理的工銀瑞信物流產(chǎn)業(yè)，過去5年全部取得了超額收益，每年的相對排名都在市場前50%，且回撤都相對較小。新生代新秀代表王鵬是擁有10年證券從業(yè)經(jīng)歷的資深人員，2011年加入工銀瑞信基金，積累了8年食品飲料行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，多年來深耕食品飲料板塊，持續(xù)挖掘高景氣子行業(yè)及能創(chuàng)造超額收益的公司。截至9月30日，由王鵬參與管理的工銀總回報(bào)靈活配置混合A任職兩年來回報(bào)達(dá)112.65%，在1929只同類基金中排名前15%。

從近年來出現(xiàn)的優(yōu)秀基金經(jīng)理成長履歷不難看出，多數(shù)具備特色產(chǎn)業(yè)背景，即便是基金公司內(nèi)部直升拔尖的，也離不開團(tuán)隊(duì)賦能，并在某些關(guān)鍵領(lǐng)域獨(dú)樹一幟。尤其對于具有股東稟賦資優(yōu)勢的基金管理人，雄厚的平臺(tái)優(yōu)勢成為對新秀成長保駕護(hù)航的關(guān)鍵助力。文/飛飛