每經(jīng)記者 黃小聰    每經(jīng)編輯 葉峰    

基金有多火？

現(xiàn)在基金一個(gè)月上熱搜的次數(shù)，可能都抵得上過去好幾年的次數(shù)，出圈的基金經(jīng)理，不僅有粉絲會(huì)、還開始有手辦玩偶。

頂流基金經(jīng)理的稱呼由張經(jīng)理、劉經(jīng)理、葛經(jīng)理等變成了“坤坤”、“春春”、“蘭蘭”等昵稱。

近日，雖然市場出現(xiàn)了明顯調(diào)整，但是沒想到基金經(jīng)理的出圈，進(jìn)一步娛樂化了，多家基金公司紛紛收到天天向上節(jié)目組的邀請。

不過，就在多家基金公司收到邀請之后，中基協(xié)在今日下午也發(fā)布了一則倡議，其中提到了公募基金管理人在開展投教宣傳活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注重專業(yè)、誠實(shí)、合規(guī)，引導(dǎo)投資者樹立正確的理財(cái)觀念，堅(jiān)持長期投資、價(jià)值投資和理性投資，嚴(yán)禁娛樂化。

天天向上向基金經(jīng)理發(fā)出邀請

昨日，市場上一則關(guān)于天天向上節(jié)目組邀請基金經(jīng)理參加錄制節(jié)目的消息，引起了市場的廣泛關(guān)注。

其中涉及到的基金經(jīng)理均是目前市場上炙手可熱的基金經(jīng)理，有基金公司人士透露：“從邀請函來看，說是現(xiàn)在基金經(jīng)理出圈，新基民也越來越多，天天向上希望能夠通過節(jié)目做一些投教的工作。”

另據(jù)記者進(jìn)一步了解，此次擬邀請的基金公司大咖包括了上投摩根王大智、廣發(fā)基金的劉格菘、傅友興，興證全球的謝治宇、景順長城的劉彥春、中歐基金的葛蘭、永贏基金的李永興等。

不過上述基金公司人士表示：“剛找到我們的時(shí)候，就直接拒絕了?；鸾?jīng)理怎么可能去參加娛樂節(jié)目，一是最近市場波動(dòng)比較大，基民的體驗(yàn)就不太好，基金經(jīng)理還去參加綜藝節(jié)目，會(huì)不會(huì)給基民帶來一些誤導(dǎo)；二是基金作為一個(gè)嚴(yán)肅投資的理財(cái)行業(yè)，基金經(jīng)理不去做調(diào)研，不去做投資，而去上綜藝節(jié)目，這明顯不太合適。”

另華東有基金公司人士也表示：“確實(shí)是有收到邀請，但是這個(gè)怎么可能會(huì)去，現(xiàn)在我們連采訪都很少了，怎么可能還去參加綜藝節(jié)目。”

還有基金公司人士也說道：“我們也是有收到邀請，但是我們肯定也是不會(huì)參加。這不是做PPT路演，也不是講基金經(jīng)理的投資理念，基金經(jīng)理也做不來，而且基金經(jīng)理主要的工作是做投資，去參加這種節(jié)目也不合適。”

從記者了解情況來看，盡管可能一開始收到邀請的時(shí)候，部分基金公司可能還有考慮，但目前受邀的基金公司均已明確表示不會(huì)參加。

中基協(xié)：嚴(yán)禁娛樂化宣傳

就在上述多家基金公司紛紛收到邀請之后，今日下午，中基協(xié)發(fā)布了一則《關(guān)于公募基金行業(yè)投教宣傳工作的倡議》。

記者注意到，此次倡議的內(nèi)容主要包括四方面的內(nèi)容：

一是，嚴(yán)格履行信義義務(wù)，忠實(shí)于投資者最佳利益。公募基金管理人應(yīng)恪守“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化，堅(jiān)持“受人之托、代人理財(cái)”的行業(yè)本質(zhì)，踐行投資者利益至上的立業(yè)之本，理性專業(yè)、勤勉盡責(zé)、嚴(yán)格自律，夯實(shí)投資管理能力，珍視社會(huì)公眾和投資者信任，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)聲譽(yù)管理，牢固樹立職業(yè)使命感和榮譽(yù)感，切實(shí)為投資者創(chuàng)造長期投資回報(bào)。

二是，發(fā)揮專業(yè)價(jià)值，審慎合規(guī)開展投教宣傳活動(dòng)。公募基金管理人開展投教宣傳活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注重專業(yè)、誠信、合規(guī)，引導(dǎo)投資者樹立正確的理財(cái)觀念，堅(jiān)持長期投資、價(jià)值投資和理性投資；嚴(yán)禁娛樂化，不得與國家相關(guān)精神、社會(huì)公序良俗相違背，各機(jī)構(gòu)不得開展、參與娛樂性質(zhì)的相關(guān)活動(dòng)。

三是，完善公司內(nèi)控管理，培育健康的公司文化。公募基金管理人應(yīng)堅(jiān)持持有人利益優(yōu)先原則，加強(qiáng)公司內(nèi)控管理，完善內(nèi)控機(jī)制，從每個(gè)崗位和每項(xiàng)業(yè)務(wù)抓起，建立科學(xué)運(yùn)營流程，提升內(nèi)控管理的專業(yè)性和完備性；公司應(yīng)確立正確的價(jià)值觀、利益觀，自覺地把社會(huì)責(zé)任和道德規(guī)范融入企業(yè)文化，持續(xù)強(qiáng)化底線教育，堅(jiān)持依法合規(guī)、誠信經(jīng)營，構(gòu)筑以信用為基礎(chǔ)的自律文化長城，提升全行業(yè)的社會(huì)公信力。

四是，提升從業(yè)人員素質(zhì)，打造“忠、專、實(shí)”的從業(yè)人員隊(duì)伍。從業(yè)人員應(yīng)貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持金融服務(wù)人民美好生活的初心和使命，一切以投資者利益為根本，誠心全力管理和守護(hù)好基金財(cái)產(chǎn)；應(yīng)發(fā)揚(yáng)工匠精神，苦練內(nèi)功，努力提升專業(yè)勝任能力，審慎研判風(fēng)險(xiǎn)，以科學(xué)的理念、長期的視角驅(qū)動(dòng)投資研究和投資決策，努力為投資者創(chuàng)造長期價(jià)值；應(yīng)當(dāng)敬畏法治，將守法合規(guī)意識(shí)融進(jìn)血液、裝進(jìn)心頭、深入骨髓，嚴(yán)守底線要求，絕不觸碰法律和行政監(jiān)管紅線。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)