報送部門：中共成都市委組織部

背景介紹：成都蓉漂人才發(fā)展學院是成都在全國副省級城市中率先創(chuàng)建的一所面向未來、培育跨界復合型人才的學院，是集培訓提能、人才工作者培訓及人才工作理論研究等功能于一體的人力資源協(xié)同新型平臺。

案例經(jīng)驗：

（一）建立學院的主要考量：一是人才發(fā)展之需。新時代行業(yè)和技術的巨大變革使得兼具管理和技術的復合型人才成為了人才需求的重要標志，這類人才擁有更強的崗位遷移能力，符合人才自我迭代、全面發(fā)展的需求。二是企業(yè)發(fā)展之需。企業(yè)從種子期、初創(chuàng)期、成長期到成熟期的各個階段發(fā)展需求不同，對人才職業(yè)能力的需求也不同，通過量身定制“怎樣處理轉(zhuǎn)型困境”“IPO新機遇”等課程，推動企業(yè)進階提能。三是城市長遠發(fā)展之需。成都“三步走”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，需要提前儲備一批具有戰(zhàn)略眼光、國際視野、自主創(chuàng)新能力的未來領軍型人才，通過鏈接一流的機構和一流的師資，營造體現(xiàn)未來發(fā)展趨勢的培訓場景，持續(xù)賦能人才，強化人才對城市的支撐力。

（二）學院建設與運營情況：整體架構上，按照“一院多區(qū)”的發(fā)展布局，先后在成都高新區(qū)成立了總院、在成都天府新區(qū)成立了公園城市人才發(fā)展分院。同時，在郫都區(qū)、邛崍市等地建立國情研修基地。運營模式為“政府引導、市場運作、業(yè)界共治”，即組織部門牽頭學院建設管理，采取市場化方式鏈接多家知名市場培訓機構，整合政府、高校、企業(yè)、社會組織各方力量參與。課程設置上，通過大數(shù)據(jù)智能分析人才、企業(yè)培訓需求，建立“四大模塊、10大課程體系和66+精品課程”，做到定制化、可操作、開放性。教學方式上，打造多要素匯集的協(xié)同應用場景，以浸入式、互動式的手段，增強人才的體驗度、獲得感，實現(xiàn)“1+1＞2”的培訓提能實效。

主要成效：一是以育促引。以學院為平臺，引流匯集全省、全國乃至“一帶一路”國家的優(yōu)質(zhì)人才資源，打通城市新的人才流量入口，助推成都榮獲2019年“最佳引才城市獎”。二是以育促產(chǎn)。學院以培育領軍型企業(yè)和人才為目標，在人才能力進階和企業(yè)梯度成長的關鍵階段，通過開設金融、法務、知識產(chǎn)權等課程，促進企業(yè)高質(zhì)量成長，培育產(chǎn)生西南地區(qū)首家科創(chuàng)板上市企業(yè)。三是以育促留。學院成立至今，累計開課1600多場，培訓超過15萬人次。通過學院孵化功能，鏈接資本、項目，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目在蓉轉(zhuǎn)化，學院生源將逐步覆蓋全省全國乃至海外，為成都注入新的人才流量，學院相關經(jīng)驗做法在中組部《組工信息》頭題刊發(fā)。市委主要領導批示“很好！城市發(fā)展到今天，不以人口數(shù)量和人才數(shù)量取勝，而以人才與產(chǎn)業(yè)的匹配度、人才團隊與城市戰(zhàn)略匹配度取勝”。四是以育促賽。與歐洲規(guī)模最大、最有影響力的國際科技競賽活動和國際科技人才社群——Junction合作，在中芬建交70周年之際，首次將Junction 2020 Connected 全球科技馬拉松競賽活動引入中國、落地成都，累計吸引600余名選手參賽，聯(lián)動超過17個國家的線下分賽區(qū)，與全球19家頂尖企業(yè)與機構合作設立物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、金融科技等14條賽道挑戰(zhàn)。

自薦語：“成都蓉漂人才發(fā)展學院”立足“一所面向未來的人才學院”定位，采取“政府引導、市場運作、業(yè)界共治”模式，大力整合市場化培訓資源,鏈接海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等國家級載體,聚焦城市戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展和人才自我迭代需求,通過搭建人力資源協(xié)同發(fā)展應用場景,加大人力資源深度開發(fā),提高人才增量、盤活人才存量、用好人才流量,以人才紅利的充分釋放支撐城市長遠發(fā)展。