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萬達集團董事長王健林:川商要破除地域文化的消極部分,樹立新形象、新品牌

每日經濟新聞 2020-10-22 18:14:18

每經記者 曾劍    每經編輯 魏官紅    

10月22日,首屆川渝民營企業(yè)家合作峰會暨2020(第四屆)天府論壇繼續(xù)在成都舉行。萬達集團董事長王健林在論壇上表示,中國經濟率先走出了新冠疫情影響,今年前三季度成為全球唯一實現(xiàn)同比正增長的主要經濟體。但也要看到,由于全球疫情尚未結束,內外部經濟形勢不斷變化。在這種形勢下,企業(yè)的發(fā)展和生存要考慮幾方面的情況。

萬達集團董事長王健林 圖片來源:每經記者 張建 攝

王健林認為,第一,企業(yè)進入“辛苦錢”的時代。改革開放以來,中國經濟發(fā)展速度非常快,快速擴大了市場,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了大量的機會,賺錢也相對容易一些?,F(xiàn)在經濟形勢發(fā)生了很大變化,中國經濟由高速增長階段轉入高質量增長階段,過去那種追風口、賺大錢的機會越來越少,各個行業(yè)的競爭都趨于白熱化,除了極少數幾家企業(yè),絕大多數中國企業(yè)都進入了賺辛苦錢、賺慢錢的時代。

第二,管理是企業(yè)競爭能力的核心。賺辛苦錢的時代,企業(yè)競爭更加激烈,管理就是企業(yè)競爭能力的核心,決定了企業(yè)能否做強、做久。對于民營企業(yè),尤其是對于一些中小民營企業(yè)來說,少談一些什么高大上的管理理念,企業(yè)經營回歸本質,下大力氣抓成本、抓現(xiàn)金流,保證企業(yè)活下去、活得久,才是王道。

第三,關鍵是企業(yè)家精神。企業(yè)家是企業(yè)的靈魂,企業(yè)競爭歸根結底看企業(yè)家,企業(yè)家關鍵要看有沒有企業(yè)家精神。我理解的企業(yè)家精神,最重要的是創(chuàng)新、勤奮和堅持。

“在當前困難和挑戰(zhàn)增多的形勢下,更有必要強調這種企業(yè)家精神,尤其是對于川商,要破除好耍、安逸、搓麻、勾兌等地域文化中的消極部分,樹立川商積極向上、奉獻社會的新形象、新品牌。”王健林說。

(實習生李佳寧亦有貢獻)

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