每經(jīng)編輯 畢陸名

世界上有無數(shù)種愛，最偉大無私的是母愛。今天是母親節(jié)，你有沒有給母親說聲“我愛你”或者送禮物？

據(jù)遼寧日?qǐng)?bào)旗下北國網(wǎng)報(bào)道，據(jù)百度搜索大數(shù)據(jù)顯示，近七天，母親節(jié)相關(guān)禮物中“康乃馨”和“母親節(jié)賀卡”熱度最高，中老年女裝、母親節(jié)蛋糕、頸椎按摩器等也都在大家考慮之列。值得注意的是，“母親節(jié)禮物”相關(guān)搜索女性用戶占比78%，“媽媽的小棉襖”果然名不虛傳。

對(duì)每一位中國職場女性，特別是單親媽媽，生育、帶娃的同時(shí)還要兼顧事業(yè)，挑戰(zhàn)巨大。值得一提的是，近年來，針對(duì)職場打拼媽媽們，我國政府層面已密集出臺(tái)了一系列政策：延長產(chǎn)假、設(shè)立育兒假、延長生育津貼發(fā)放天數(shù)……為她們保駕護(hù)航。下面我們首先來盤點(diǎn)一下職場媽媽們的福利。

延長產(chǎn)假、設(shè)育兒假……職場媽媽迎來這些福利

1、延長產(chǎn)假，部分地區(qū)可休至嬰兒滿一周歲

據(jù)中新網(wǎng)報(bào)道，近年來，在職場媽媽中，“產(chǎn)假不夠用”的呼聲高漲。如何滿足她們的這一迫切需求，成為各地關(guān)注的一項(xiàng)重要民生議題。

國家全面兩孩政策實(shí)施以來，各地普遍修改人口與計(jì)劃生育條例，將產(chǎn)假的計(jì)算方式調(diào)整為“國家規(guī)定假期98天+生育獎(jiǎng)勵(lì)假”。部分地區(qū)陸續(xù)將產(chǎn)假時(shí)間增加至128天或158天。而在一些地區(qū)，又在此基礎(chǔ)上進(jìn)行延長，女性生育后最多可休至孩子滿一周歲。

例如，近期，河北省石家莊市政府辦公室就下發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見》。

根據(jù)上述《意見》，產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位批準(zhǔn)，哺乳期可以休假至嬰兒滿一周歲，請(qǐng)假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。

另外，早在2016年，重慶就明確，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、延長生育津貼發(fā)放天數(shù)，調(diào)整生育醫(yī)療費(fèi)待遇

近期，部分地區(qū)就調(diào)整了生育津貼的發(fā)放天數(shù)，惠及女性。

據(jù)中新網(wǎng)報(bào)道，今年5月1日起，《福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》施行?！稐l例》延長了生育津貼發(fā)放天數(shù)，規(guī)定生育津貼發(fā)放天數(shù)不少于128天，生育津貼按女職工所在用人單位上年度職工平均工資，以每月30天進(jìn)行折算。

而北京市自5月1日起調(diào)整了生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)。此次主要調(diào)整生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，包括產(chǎn)前檢查、住院分娩和計(jì)劃生育手術(shù)等項(xiàng)目。

其中，產(chǎn)前檢查支付標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人1400元提高到3000元；住院分娩順產(chǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)由3000元提高到5000元，剖宮產(chǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)由4400元提高到5800元；計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整25項(xiàng)，如門診人工流產(chǎn)手術(shù)項(xiàng)目支付標(biāo)準(zhǔn)由270元提高到770元。

但北京的這次調(diào)整不增加單位和個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，單位生育保險(xiǎn)繼續(xù)按照0.8%費(fèi)率并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一征繳，個(gè)人仍不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

3、設(shè)立育兒假，鼓勵(lì)用人單位采取彈性工時(shí)

很多職場女性生育后難以兼顧育兒和工作。為應(yīng)對(duì)這一難題，不少地區(qū)的“育兒假”應(yīng)運(yùn)而生。

例如，2019年11月起，《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》正式實(shí)施。

上述《條例》中提出，鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。

在福建，政策中也明確，生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10天育兒假。

另外，今年3月，廣東省發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見》。

《意見》提出，要加強(qiáng)對(duì)家庭嬰幼兒照護(hù)的支持和指導(dǎo)，首先是全面落實(shí)休假政策。包括全面落實(shí)產(chǎn)假、配偶陪產(chǎn)假等政策，積極探索試行與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)配套銜接的育兒假、產(chǎn)休假。

值得一提的是，該文件中還涉及到“彈性工時(shí)”的問題。

《意見》強(qiáng)調(diào)，鼓勵(lì)用人單位采取靈活安排工作時(shí)間、減少工作時(shí)長、實(shí)施遠(yuǎn)程辦公等措施，為家庭嬰幼兒照護(hù)創(chuàng)造便利條件。支持脫產(chǎn)照護(hù)嬰幼兒的父母重返工作崗位，并為其提供信息服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

4、保胎、備孕也可享受這些待遇

在各地出臺(tái)的規(guī)定中，不少地方對(duì)女職工“四期”保護(hù)進(jìn)行了更細(xì)化規(guī)定。

例如，江蘇、河南等地出臺(tái)的規(guī)定中就將“保胎假”列入其中。

江蘇規(guī)定，懷孕不滿3個(gè)月和7個(gè)月以上且上班確有困難的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明安排休息。休息期間的待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

此外，對(duì)于備孕階段的女職工，規(guī)定要求用人單位安排已婚待孕女職工從事國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)征得女職工同意。

河南則明確，對(duì)于懷孕不滿3個(gè)月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重，或者懷孕7個(gè)月以上的，不得延長其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其從事夜班勞動(dòng)，并在每日勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排不少于1小時(shí)的休息時(shí)間。

除了上述兩地，還有省份也提出了對(duì)備孕階段女職工的保護(hù)。

北方孩子送保險(xiǎn)，南方子女送保健品

如何在這個(gè)特別的日子里向媽媽表達(dá)愛?百度搜索大數(shù)據(jù)顯示，近七天，母親節(jié)相關(guān)禮物中“康乃馨”和“母親節(jié)賀卡”熱度最高，中老年女裝、母親節(jié)蛋糕、頸椎按摩器等也都在大家考慮之列。值得注意的是，“母親節(jié)禮物”相關(guān)搜索女性用戶占比78%，“媽媽的小棉襖”果然名不虛傳。

甜粽子和咸粽子哪個(gè)更好吃？干冷和濕冷哪個(gè)比較冷……南北方差異在廣袤的華夏大地是永恒的話題。有趣的是，網(wǎng)友們選擇母親節(jié)禮物也存在著南北差異。百度搜索大數(shù)據(jù)顯示，“適合中老年人的保險(xiǎn)”搜索熱度前三省份都在北方，分別為河北、遼寧、黑龍江;而南方子女對(duì)保健品更傾心，近7天，“中老年保健品”搜索熱度最高的分別為廣東、浙江和江蘇。

作為當(dāng)下消費(fèi)主力的90后選禮物走實(shí)用路線。百度搜索大數(shù)據(jù)顯示，近七天搜索“母親節(jié)蛋糕”、“足療機(jī)”的90后占比分別達(dá)到62%和52%。而大部分還在上學(xué)的00后在選擇禮物時(shí)通過百度搜索尋求答案，近七天搜索“母親節(jié)禮物送什么好”的00后用戶興趣指數(shù)最高。

疫情影響下，今年的母親節(jié)似乎被賦予了不同的意義。母愛無聲，每一個(gè)媽媽都在用自己的方式關(guān)愛孩子、照顧家庭，多給她們一些陪伴和關(guān)心，或許就是最好的母親節(jié)禮物。

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合中新網(wǎng)、遼寧日?qǐng)?bào)旗下北國網(wǎng)

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)