每經(jīng)編輯 孫志成 王嘉琦 杜波    

圖片來源：攝圖網(wǎng)

90后都在人生的哪個階段？

有些人正在上學，因為做課題壓力山大。

有些人剛剛大學畢業(yè)，正在為新工作而苦惱。

有些人已經(jīng)進入職場，每天和領(lǐng)導“斗智斗勇”。

然而，從2018年到2019年，90后的身影不斷開始出現(xiàn)在A股高管、董事長這個“朋友圈”里，他們年輕的身影不僅讓業(yè)內(nèi)外眼前一亮，也讓大家驚呼：這個世界變得太快，年輕“掌舵人”們已經(jīng)來了。

A股已經(jīng)有14位90后董事長

每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）根據(jù)同花順“i問財”統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前A股市場上90后董事長已多達14位，幾乎全部為“子承父業(yè)”，且絕大多數(shù)任職發(fā)生在2018年-2019年期間。

若算上本月才過會的聚杰微纖董事長仲鴻天，那A股市場上的90后董事長數(shù)量就有15名。

90后大多是獨生子女，而其父輩又大多是50后、60后，正值激流勇退之際。這些90后董事長的出現(xiàn)成功吸引了眼球，但作為“富二代”的他們從父輩手里接過了公司嗎？他們?nèi)温毝麻L后公司業(yè)績?nèi)绾危?/p>

從持股角度看，他們中大部分還不是真正意義上的公司實控人，他們父輩或長輩才是公司發(fā)展的幕后推動人。

啟信寶數(shù)據(jù)顯示，上述14名董事長（不含仲鴻天）中，可以稱得上是公司實控人的只有兩位，第一位是大禹節(jié)水的董事長王浩宇。截至2018年底，王浩宇持有約1.86億股公司股票，占公司總股本的23.3%，是公司第一大股東，而其母親仇玲持有公司22.74%股份。

另一位是聚飛光電的邢美正。2018年5月25日，由于原控股股東、實際控制人邢其彬因病逝世，作為兒子的邢美正和母親李曉丹繼承了邢其彬持有約2.86億股。其中，李曉丹繼承了143251643股、邢美正繼承143251644股（比李曉丹多1股），且兩人簽署了《一致行動協(xié)議》，最后邢美正成為了聚飛光電的共同實際控制人。

剩下的12人，要么沒有持有公司任何股份，要么持股很少。不持有公司股份的90后董事長有申科股份的何建南、順灝股份的王鉦霖、*ST天圣的劉爽、*ST節(jié)能的吳浪、奧聯(lián)電子的劉陸媛甜、*ST剛泰的徐景琪。三圣股份的潘呈恭為這12人中持股最多的董事長，其持有股份占公司總股本的6.88%。

除此之外，算上這些90后董事長，目前A股上市公司中，共有451名90后高管，其中出生年份主要為1990年和1991年，分別有186個和104個。

從職位來看，在這451名“90”后高管中，主要擔任的職務(wù)為證券事務(wù)代表、董事會秘書等職務(wù)。其中，證券事務(wù)代表共有363人，占所有“90后”高管的80.49%。

半數(shù)為“海歸”

“海歸”，是這些90后董事長的另一個標簽。在這14位董事長中，有7位擁有海外留學經(jīng)歷。其中不乏美國名校，大禹節(jié)水王浩宇畢業(yè)于著名的約翰霍普金斯大學，奧聯(lián)電子劉陸媛甜畢業(yè)于賓夕法尼亞州立大學。

此外，這些90后董事長在大學畢業(yè)的一兩年內(nèi)，均到自家公司入職。米奇畢業(yè)于加拿大莫霍克學院，從2014年至今任職于賽托生物，歷任銷售經(jīng)理、營銷副總監(jiān)、營銷總監(jiān)等職位。1992年出生的奧聯(lián)電子劉陸媛甜，自2017年起任職南京奧聯(lián)汽車電子電器股份有限公司董事長助理，今年7月成為董事長。

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年齡最小的董事長

在這些董事長中，年齡最小的是順灝股份的王鉦霖。生于1995年，畢業(yè)于美國紐約州及新學院大學。2018年7月25日，王鉦霖正式任命為順灝股份董事長。同事，他也是目前A股公司里唯一的“95后”董事長。在順灝股份的董事會中，共有8名成員，平均年齡都在50歲。

臨危受命的董事長

安排接班者有之，“臨危受命”的年輕董事長也大有人在。例如，聚飛光電、大禹節(jié)水的兩名90后董事長均是在前董事長父親逝世后，迅速接過公司的擔子，大禹節(jié)水的王浩宇接班的時候還是學生身份，系“美國約翰霍普金斯大學碩士在讀”。而申科股份的何建南出任董事長之前，其父兄雙雙辭去公司董事長、總經(jīng)理的擔子，由他全部接任。

其中，*ST節(jié)能的董事長吳浪較為例外。在神霧系陷入危機之時，旗下上市公司控制權(quán)之爭也進行得如火如荼。今年2月，年僅29歲的吳浪被推選為*ST節(jié)能董事長。在簡歷中顯示，吳浪在2017年5月加入神霧科技，任投融資部副總，但并未披露其他關(guān)聯(lián)關(guān)系。

身兼數(shù)職的“豪門”董事長

長春經(jīng)開的董事長吳錦華算是最有名氣的90后董事長了。

1990年出生的他已經(jīng)是萬豐錦源控股集團有限公司總裁、浙江萬豐科技開發(fā)股份有限公司董事長、美國PASLIN公司董事長、萬豐融資租賃有限公司董事長。同時，他還擔任共青團上海市浦東新區(qū)副書記、上海市浙江青年企業(yè)家協(xié)會常務(wù)副會長、上海市浙江商會金融委員會副主任。

90后董事長上任后的業(yè)績?nèi)绾危?/strong>

據(jù)每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）不完全統(tǒng)計，上述14位90后董事長中，剔除掉今年下半年上任的4位，10家中有7家公司今年前三季度利潤同比出現(xiàn)下滑。

6名去年上任的董事長所在公司，當年出現(xiàn)凈利潤下滑的公司有3家。其中，*ST天圣2018年凈利潤同比下滑55%，申科股份下滑25%，順灝股份下滑1.76%。增長最好的為長春經(jīng)開，2018年利潤同比增長增長982%。大禹節(jié)水、聚飛光電，分別同比增長5%、167%。

截至2019年第三季度，申科股份、*ST天圣凈利潤繼續(xù)下滑，長春經(jīng)開出現(xiàn)負增長。

4位2019年上半年上任的董事長，他們所在公司今年前三季度利潤全部出現(xiàn)下滑。其中，超華科技下滑幅度最大，達到37%。賽托生物下滑16.32%、*ST節(jié)能下滑13.35%和花王股份下滑21.63%。

截至11月22日，上述14位董事長的公司中，流通市值最高的是順灝股份，為69.28億元，最低的是*ST節(jié)能，為3.94億。

數(shù)據(jù)來源：i問財

對于這些90后和他們的父輩而言，由于成長經(jīng)歷的巨大差距，他們的家族企業(yè)如何平穩(wěn)更迭成為一個不小的問題。例如，江蘇省作為民營經(jīng)濟最為活躍的省份之一，《江蘇省上市公司婚姻/繼承大數(shù)據(jù)報告》顯示，江蘇省有近四成的上市公司為“家族企業(yè)”，六成以上的民營上市公司存在“二代接班”問題。

11月2日，胡潤研究院推出《2019解碼中國“新生力”白皮書》。其中，家族企業(yè)的“接班人”和“創(chuàng)二代”成為“新生力”的主要構(gòu)成類型。

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數(shù)據(jù)顯示，“二代接班人”近五成擁有研究生及以上的學歷，六成有國外工作學習生活經(jīng)歷，從事金融投資（21%）、房地產(chǎn)（15%）、TMT（12%）和能源（10%）為主。愛好時尚、高爾夫以及藝術(shù)類的比例更高。

“二代接班人”擁有優(yōu)渥的成長環(huán)境，而且能從父輩汲取資本、人脈以及管理團隊的經(jīng)驗。成長經(jīng)歷中，他們受到父輩的影響明顯，帶有濃厚的家族傳承觀念，對于父輩的價值觀和事業(yè)已建立情感認同。

而對于積極利用家族財富進行發(fā)展的“創(chuàng)二代”們，他們近六成擁有研究生及以上學歷，海外經(jīng)歷更加豐富，平均海外工作/學習/生活時間達2.5年。從事行業(yè)集中度較高，主要為金融投資（32%）、制造業(yè)（24%）、房地產(chǎn)（13%），愛好戶外運動、科技、網(wǎng)絡(luò)的比例更高。

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