每經(jīng)編輯 何小桃    

資料圖，圖片來源：攝圖網(wǎng)

站在風(fēng)口上，豬真的飛起來了。

11月8日，養(yǎng)豬企業(yè)牧原股份憑借著“2萬元月薪招聘名校學(xué)生養(yǎng)豬”的話題登上熱搜榜。不過，據(jù)媒體隨后求證“2萬元招聘”是去年的事了，當(dāng)時(shí)招聘的是管培生，工作內(nèi)容也不是養(yǎng)豬。

“人紅是非多”，雖然“2萬元招聘”是去年的事，但今年“二師兄”身價(jià)大漲，養(yǎng)豬企業(yè)的日子確實(shí)過得不錯(cuò)。

業(yè)績飄紅、市值大漲，成就千億夫妻

10月11日晚間，牧原股份發(fā)布三季度報(bào)告，前三季度公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入117.33億元，同比增加27.79%；歸屬凈利潤為13.87億元，同比大增296.04%；扣非歸屬凈利潤為13.49億元，同比大漲324.17%。

值得注意的是，牧原股份在2019年上半年依舊處于虧損狀態(tài)，上半年歸屬凈利潤為-1.56億元，同比大跌97.95%。僅僅一個(gè)季度，牧原股份便實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈。

根據(jù)三季報(bào)顯示，牧原股份第三季度實(shí)現(xiàn)營收45.73億元，同比增長24.67%，歸屬凈利潤為15.43億元，同比增長259.71%。

業(yè)績飄紅，今年牧原股份股價(jià)從28元到一度漲破100元。這也讓公司實(shí)控人秦英林、錢瑛夫婦身家大漲。

11月7日，福布斯中國富豪榜新鮮出爐，秦英林家族以1173.8億元財(cái)富值，排名第九。與一年“沒了”680億的王健林形成鮮明對比，秦英林家族一年財(cái)富值增加了928.8億元，增長近4倍，穩(wěn)坐河南首富“寶座”。

值得注意的是，11月8日晚牧原股份推出2019年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案。

根據(jù)該方案，本次股票激勵(lì)來源為公司向激勵(lì)對象定向發(fā)行公司A股普通股，激勵(lì)股票數(shù)量5338.81萬股，授予價(jià)格則定為48.03元/股。

按照11月8日的93.02元的收盤價(jià)計(jì)算，上述5338.81萬股總價(jià)值達(dá)到49.662億元，而股票激勵(lì)認(rèn)購的總成本僅為25.642億元，差價(jià)達(dá)到24.02億元。

此次激勵(lì)的覆蓋面，也不能說不廣。激勵(lì)對象總?cè)藬?shù)高達(dá)915人，相當(dāng)于人均潛在“浮盈”可以達(dá)到262萬元。

只是，具體來看，副董事長、常務(wù)副總經(jīng)理曹治年個(gè)人獲授的限制性股票數(shù)量達(dá)到198萬股，副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書秦軍及副總經(jīng)理王華同各得98萬股。

剩余的912位核心管理和技術(shù)人員瓜分3877.05萬股，同時(shí)還有1067.76萬股的預(yù)留部分。

不過，獲得股票激勵(lì)資格的員工想要套現(xiàn)，必須要幫助上市公司完成相應(yīng)的業(yè)績考核目標(biāo)。

如第一個(gè)解除限售期便要求，以2019年生豬銷售量為基數(shù)，2020年生豬銷售量增長率不低于70%，第二個(gè)解除限售期銷售指標(biāo)提升至增長率不低于150%。

月薪2萬！不是那么好拿的

網(wǎng)上流傳的截圖顯示，牧原集團(tuán)針對復(fù)旦學(xué)子發(fā)起“精英管培生”計(jì)劃，月薪方面本科生兩萬起步，碩士22000元、博士24000元。這項(xiàng)招聘顯然并非牧原集團(tuán)2019年的招聘計(jì)劃，該項(xiàng)招聘計(jì)劃的時(shí)間最早為2017年，不但涉及復(fù)旦大學(xué)，還包括清華大學(xué)等知名高校。

不過，對于牧原集團(tuán)的高薪，當(dāng)時(shí)便有很大的爭議。

據(jù)上觀新聞，兩年前，牧原集團(tuán)曾來上海交大招聘。然而，進(jìn)入終面的7名學(xué)生互相詢問后發(fā)現(xiàn)，無一人收到錄取通知。

“整場面試都在試探我們對轉(zhuǎn)正后薪資的期望。”參加面試的李曉霞回憶面試環(huán)節(jié)，薪水是雙方博弈焦點(diǎn)，“我們這才知道，原來宣傳中的‘首年薪水’確實(shí)只有第一年，第二年開始就看職位和績效。即使是名校生，也可能被調(diào)整到普通校園招聘中。但這些信息在宣講會(huì)上只字未提。”

同樣參加面試的林彥說，最后大家都明白了第二年肯定會(huì)降薪，報(bào)出的薪水都在1萬元左右。“總不能落差太大吧？第一年2萬元，第二年就1萬元……”

另一位參加面試的陳晨同學(xué)顯得頗為憤怒，因?yàn)閰⒓幽猎拿嬖嚕艞壛酥心辖ㄖO(shè)計(jì)院的面試。“一家號稱講求企業(yè)信譽(yù)和社會(huì)責(zé)任的上市公司，為何一開始不解釋清楚首年年薪？”

盡管人事專員朱曉慶在微信上回應(yīng)他：“大部分人第二年都會(huì)成長起來，工資會(huì)比第一年高。”但陳晨并不相信。

當(dāng)時(shí)，進(jìn)入終面的其中5名學(xué)生集體向校就業(yè)中心反映：牧原打著高薪招募精英的旗號，實(shí)則“只是噱頭”。

次日，交大就業(yè)中心王老師告訴記者：面對校方質(zhì)疑，牧原稱，和公司簽訂就業(yè)意向的學(xué)生已有30多人。

朱曉慶給陳晨的解釋是：招聘是雙向選擇的過程，企業(yè)有選人用人標(biāo)準(zhǔn)；沒有通過，不是應(yīng)聘者不優(yōu)秀，而是與企業(yè)沒有達(dá)到最佳契合點(diǎn)。

精英招聘負(fù)責(zé)人張先生的答復(fù)是：農(nóng)牧行業(yè)的精英人才稀缺，是一個(gè)行業(yè)內(nèi)的問題，至于具體信息，“因?yàn)槲覀兪巧鲜泄?，有?yán)格信息披露流程”。人力資源總監(jiān)王春艷則稱，高薪招聘其實(shí)是很正常的事。

養(yǎng)豬“錢景”還能釋放多久？

自2006年以來，我國大致經(jīng)歷了四輪“豬周期”。每輪豬周期基本上在3-4年，前三輪豬周期均歷時(shí)4年左右，上行周期分別為2年、15個(gè)月和2年，最高漲幅分別為132.6%、98%和76.6%。

本輪豬周期來得更猛，不管是在漲幅還是速度上，已歷時(shí)1年4個(gè)月。事實(shí)上，目前市場普遍預(yù)計(jì)，在2020年整體生豬存欄供給會(huì)得到改善。

東興證券認(rèn)為，相比以往的周期，此輪上漲增長速度更快、幅度更大，因此預(yù)計(jì)此輪周期比以往更長。從過去幾輪周期來看，豬價(jià)高企都伴隨著后續(xù)的生豬存欄情況改善，表明當(dāng)豬價(jià)過高時(shí)，養(yǎng)殖戶會(huì)增加存欄和供給，價(jià)格最終會(huì)在供給增加的基礎(chǔ)上回落。

恒大集團(tuán)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家任澤平指出，根據(jù)2年左右的上升周期及本輪周期能繁母豬和生豬存欄量過快下滑，可能要到2020年下半年迎來價(jià)格向下拐點(diǎn)。

理論上如此，那么豬真正還能飛多久？需要時(shí)間給出答案。

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