每經(jīng)記者 黃小聰    每經(jīng)編輯 葉峰    

近日，證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)南方基金變更股權(quán)，相較于此前的股權(quán)結(jié)構(gòu)，此次最大的變化就在于新增了4家合伙企業(yè)股東，每家持股比例約在2.1%-2.2%。

據(jù)悉，作為南方基金員工持股平臺(tái)，這4家合伙企業(yè)共涉及員工數(shù)量130位，而這130位員工通過這4個(gè)平臺(tái)，間接持有南方基金8.53%的股權(quán)。

130位員工間接持股8.53%

根據(jù)證監(jiān)會(huì)的批復(fù)內(nèi)容，南方基金的股東由原先的4家增加至8家，除了華泰證券、深圳市投資控股有限公司、廈門國(guó)際信托有限公司、興業(yè)證券這4家原有的股東，廈門合澤益企業(yè)管理合伙企業(yè)（有限合伙）、廈門合澤盈企業(yè)管理合伙企業(yè)（有限合伙）、廈門合澤吉企業(yè)管理合伙企業(yè)（有限合伙）、廈門合澤祥企業(yè)管理合伙企業(yè)（有限合伙）成為了南方基金另外的4家新股東。

從持股比例來(lái)看，華泰證券仍是第一大股東，持股比例為41.16%，廈門合澤益企業(yè)管理合伙企業(yè)（簡(jiǎn)稱廈門合澤益）、廈門合澤盈企業(yè)管理合伙企業(yè)（簡(jiǎn)稱廈門合澤盈）、廈門合澤吉企業(yè)管理合伙企業(yè)（簡(jiǎn)稱廈門合澤吉）、廈門合澤祥企業(yè)管理合伙企業(yè)（簡(jiǎn)稱廈門合澤祥）這4家的持股比例則分別為2.11%、2.2%、2.1%和2.12%，合計(jì)持有南方基金8.53%股份。

據(jù)悉，這4家合伙企業(yè)實(shí)際上均為南方基金員工持股的平臺(tái)，比如天眼查數(shù)據(jù)顯示，廈門合澤益，主要股東包括李海鵬、俞文宏、?？舜ā⑿阊?、侯利鵬等31人；廈門合澤盈，主要股東包括朱運(yùn)東、鮑文革、孫魯閩、蔡忠評(píng)、茅煒等34人。

另外，廈門合澤吉，主要股東包括張海波、宋新碩、張?jiān)?、虞敏、劉樹坤?3人；廈門合澤祥，主要股東包括楊小松、史博、吳增濤、秦長(zhǎng)奎、李振興等32人。可以看出，此次4個(gè)持股平臺(tái)，共涉及人員數(shù)量達(dá)到130人。

再具體到這些人員在各個(gè)平臺(tái)上的持股比例，其中張海波持股比例最高，在廈門合澤吉的持股比例達(dá)到31.27%；楊小松持股比例也超過了30%，在廈門合澤祥的持股比例達(dá)到31.04%，另外，史博、李海鵬、俞文宏、朱運(yùn)東在各自持股平臺(tái)上的比例均超過了10%。

激勵(lì)是否到位影響去留

對(duì)于此次的員工持股計(jì)劃，南方基金表示，有利于推動(dòng)公司進(jìn)一步完善治理架構(gòu)，鼓勵(lì)公司員工積極深入?yún)⑴c公司改革發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司核心人才團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，建立激勵(lì)約束長(zhǎng)效機(jī)制，形成基金份額持有人、股東與員工長(zhǎng)期利益一致的有效機(jī)制，持續(xù)為基金份額持有人創(chuàng)造最優(yōu)價(jià)值，為公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

其實(shí)，在老十家基金公司中，股權(quán)激勵(lì)的話題由來(lái)已久，有業(yè)內(nèi)人士表示，在這些大型的老十家基金公司里面，想要推行員工持股計(jì)劃其實(shí)是很難的事情，有的喊了很多年但都沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，反而是這兩年一些個(gè)人系的公司，沒有太多的包袱，推行起來(lái)也比較快。

據(jù)悉，目前在基金行業(yè)中，為了能夠留得住人才，各家公司也是想盡各種辦法，比如像中歐基金，算是在員工持股方面做得比較好的公司，還有部分公司則是通過推行事業(yè)部管理，來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)核心人員的激勵(lì)，甚至還有通過工作室的方式來(lái)留住明星基金經(jīng)理。

但不管通過什么方式，整體來(lái)看，目前基金行業(yè)依然沒有一套非常行之有效的激勵(lì)方式，特別是當(dāng)放開個(gè)人可以申請(qǐng)?jiān)O(shè)立公募基金公司以來(lái)，不少基金行業(yè)的“老將”紛紛出走，轉(zhuǎn)而設(shè)立新的基金公司。

有業(yè)內(nèi)人士指出，“比如一家基金的總經(jīng)理，可能一年下來(lái)也就幾百萬(wàn)，時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)覺得付出和回報(bào)不對(duì)等，因此自然會(huì)有別的想法，包括自己出去做。”而像南方基金這樣的股權(quán)激勵(lì)，最終是否能夠真正把這些人留下，也有待進(jìn)一步觀察。

封面圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)