文/劉慧姣

7月7日至9日，由《中國企業(yè)家》雜志社主辦的新領(lǐng)袖創(chuàng)新大課2019（第十九屆）中國企業(yè)未來之星年會即將在上海蘇寧寶麗嘉酒店開課。我們提前劇透此次新領(lǐng)袖創(chuàng)新大課的亮點(diǎn)環(huán)節(jié)，深度解析大課的模塊設(shè)計(jì)和課程主題，幫你總結(jié)出了一份創(chuàng)新大課的獨(dú)家聽課指南。

理由一：優(yōu)秀導(dǎo)師  鮮活案例 

導(dǎo)師的實(shí)力決定了課程的吸引力，第一期“新領(lǐng)袖創(chuàng)新大課”的導(dǎo)師團(tuán)可以用“數(shù)星星”來形容，阿里巴巴劉松、京東集團(tuán)周伯文、螞蟻金服俞勝法、均瑤集團(tuán)王均豪、美年大健康俞熔等大公司的操盤手；商湯科技楊帆、曠視科技付英波等具創(chuàng)新性和影響力的新領(lǐng)袖；信中利汪潮涌、漢能投資陳宏、高瓴資本干嘉偉等獨(dú)角獸捕手……
21位優(yōu)秀導(dǎo)師，將用自己的親身經(jīng)歷和深度思考，教你實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、賽道選擇、組織方法論、投資策略，內(nèi)容涉及人工智能、新零售、大健康、智能制造、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)金融、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、品牌營銷等方方面面。他們將通過新鮮的商業(yè)案例，剖析創(chuàng)業(yè)的DNA、創(chuàng)新的思維邏輯、創(chuàng)造的硬實(shí)力到底來自哪里。

理由二：創(chuàng)新小灶  私密交流

創(chuàng)業(yè)路上有哪些關(guān)鍵抉擇點(diǎn)？CEO為何也要做好產(chǎn)品經(jīng)理？如何選擇合伙人？如何激活團(tuán)隊(duì)？大公司的管理哲學(xué)是什么？創(chuàng)始人如何處理投資人的關(guān)系？如果你正因?yàn)檫@些問題而煩惱，那么你需要的是一次與行業(yè)大咖和前輩進(jìn)行面對面交流的機(jī)會——兼具私密性與互動(dòng)深度的閉門會議“創(chuàng)新小灶”。

漢能資本集團(tuán)董事長陳宏，信中利資本集團(tuán)董事長汪潮涌，阿里巴巴原副總裁、人稱“地推之神”的高瓴資本運(yùn)營合伙人干嘉偉，商業(yè)模式設(shè)計(jì)大拿、新加坡國立大學(xué)教授周宏騏，因“北大才子賣豬肉”出名的壹號食品創(chuàng)始人陳生，陽光印網(wǎng)董事長張紅梅，新加坡三達(dá)國際集團(tuán)創(chuàng)始人藍(lán)偉光等大咖將開設(shè)“創(chuàng)新小灶”，每位導(dǎo)師僅招收10位學(xué)員進(jìn)行干貨分享和私密互動(dòng)，保證交流的深度和效率，帶給你極具啟發(fā)性的創(chuàng)新思考。

理由三：未來之星  下一個(gè)AT與華為

旨在發(fā)掘年度最具成長性新興企業(yè)的“未來之星”已經(jīng)19歲了。在過去的18年中，騰訊、百度、小米、京東、美團(tuán)、螞蟻金服、滴滴出行、大疆創(chuàng)新等如今的巨頭都曾上榜。歷屆上榜的378家企業(yè)，幾乎囊括了中國2000年以后成長起來的創(chuàng)新公司。

7月8日舉辦的“未來之星”頒獎(jiǎng)典禮上，Keep、貝殼找房、企鵝杏仁、貨拉拉、依圖科技、華大智造等60家候選企業(yè)，誰將最終折桂？你將在現(xiàn)場見證下一個(gè)AT與華為的商業(yè)鯊魚苗的誕生。

理由四：科創(chuàng)百強(qiáng)  創(chuàng)新基因

硅谷創(chuàng)投教父彼得·蒂爾曾說，“企業(yè)成功的原因各有不同，每個(gè)壟斷企業(yè)都是靠解決一個(gè)獨(dú)一無二的問題獲得壟斷地位”。這個(gè)“獨(dú)一無二的問題”，正是無數(shù)創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家苦苦尋覓的創(chuàng)新基因。中國科創(chuàng)企業(yè)百強(qiáng)榜單，是《中國企業(yè)家》雜志評選的年度最具創(chuàng)新能力的企業(yè)，他們的基因有什么不同？他們?nèi)绾闻囵B(yǎng)創(chuàng)新能力？他們打造創(chuàng)新組織的關(guān)鍵因素有哪些？

7日晚上舉辦的“科創(chuàng)之夜”將邀請中國科創(chuàng)企業(yè)百強(qiáng)代表，分享自己如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)“獨(dú)一無二的問題”，同時(shí)，知名投資人和大公司領(lǐng)袖將與科創(chuàng)百強(qiáng)的創(chuàng)始人進(jìn)行深度對話，用思維的碰撞闡釋創(chuàng)新基因的培育秘訣。、

理由五：標(biāo)桿企業(yè)  創(chuàng)新之旅

2天高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)之后，還有新領(lǐng)袖標(biāo)桿企業(yè)拜訪環(huán)節(jié)。“創(chuàng)新大課”遴選了蔚來汽車、魔方公寓、德勤勤創(chuàng)空間、安永wavespace 4家有代表性的創(chuàng)新企業(yè)進(jìn)行實(shí)地拜訪，通過現(xiàn)場聆聽公司核心高管團(tuán)隊(duì)的分享，參觀企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制等形式，讓你近距離感受標(biāo)桿企業(yè)的創(chuàng)新氛圍，讓大課上的收獲能夠“學(xué)以致用”，親自探索創(chuàng)新企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)密：

蔚來汽車的NIO House是如何顛覆傳統(tǒng)車企體驗(yàn)店模式的？在NIO House除了試駕，你還能做些什么？

魔方公寓為何重金研發(fā)智能實(shí)驗(yàn)室？通過HomePod或Siri控制你的整體家居將是怎樣的體驗(yàn)？

勤創(chuàng)空間的商業(yè)人格測評對于創(chuàng)業(yè)者了解自身有哪些幫助？如何通過樂高任務(wù)幫助團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效溝通？

安永wavespace在區(qū)塊鏈、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等顛覆性技術(shù)上的研究有哪些獨(dú)特的思考與心得？想要在這些領(lǐng)域有所作為，你還欠缺哪些因素？

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