圖片來源：每經(jīng)記者 張韻 攝（資料圖）

2019年4月4日消息，職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上，有認(rèn)證為搜狗員工的用戶發(fā)帖稱，搜狗開始統(tǒng)計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)裁員，身邊好多同事都是每天堅(jiān)持夠至少11小時(shí)，還吐槽搜狗形式主義搞的不錯(cuò)。

針對(duì)此事，搜狗CEO王小川在微博回應(yīng)稱，公司沒有這樣的要求。并借此講明：

1、搜狗沒有搞“統(tǒng)計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行裁員”，工作的驅(qū)動(dòng)來自于目標(biāo)和意愿，而不是強(qiáng)制；

2、誠(chéng)摯溝通和共同成長(zhǎng)是搜狗的價(jià)值觀，我的郵箱和內(nèi)部IM向每一位搜狗員工開放，有問題歡迎直接向我提；

3、不認(rèn)同搜狗價(jià)值觀，不愿意和搜狗一起迎接挑戰(zhàn)的人，我們不姑息。

王小川還在微博上表示，“尊重和善待每一個(gè)愿意和公司一同成長(zhǎng)的員工，相聚就是緣分。即便分離，最欣慰的就是能以曾經(jīng)在搜狗工作過為榮。十多年來，一直堅(jiān)持這樣的信仰。若沒做到，是能力而不是意愿問題。仁者見仁，惡者見惡，遇到負(fù)能量爆棚的，總覺得公司要有意壓榨傷害員工的，這就不是同路中人，請(qǐng)離開。”