每經(jīng)記者 陳晨    每經(jīng)編輯 何劍嶺    

圖片來源：攝圖網(wǎng)

9月21日，先有30家券商宣布退出新財富評選、中國證券業(yè)協(xié)會表態(tài)支持退出，后有新財富雜志決定暫停2018年度新財富最佳分析師評選投票，這也意味著新財富造星機制的消亡。

之所以券商業(yè)內(nèi)如此看重新財富評選，當然是與薪酬直接相關。“大多數(shù)研究員的工資和獎金，是與其新財富排名掛鉤的，并且上榜與否和獲得提名與否，差別巨大。不夸張的說，有的甚至會有數(shù)量級的差異”，在新財富最佳分析師評選取消后，一位業(yè)內(nèi)人士如此說到。此外，更有人直言不諱地表示：“上榜新財富分析師，正如NBA球員拿到‘最有價值球員’獎，意味著商業(yè)價值的大幅提升。”

不過，這一切已經(jīng)結束。業(yè)內(nèi)普遍認為，在這之后，券商分析師的薪酬將會降低。與此同時，這也影響著金融獵頭的生意。“他們行情不好，我們也就跟著過冬唄”，一位滬上金融獵頭苦笑著向火山君（微信公眾號：houshan5188）說到。

新財富稱號與薪酬掛鉤

“不是證券行業(yè)的人，恐怕很難體會新財富評選被取消，對于當事人的沖擊到底有多大”，新財富評選取消后，一位業(yè)內(nèi)人士評價道。當然，首當其沖的就是薪酬。

他說道：“大多數(shù)研究員的工資和獎金，是與其新財富排名掛鉤的，并且上榜與否和獲得提名與否，差別巨大。不夸張的說，有的甚至會有數(shù)量級的差異.從這個角度來看，說是研究員的‘高考’絕不為過。大家可以換位思考一下，你為高考準備了很多年，考卷也交了，突然說不發(fā)榜了，你說你會是啥感受？尤其是對那些原來沒有上過榜，但是過去幾年來非常拼（不是這個行業(yè)的人同樣很難體會這種付出有多艱苦），今年特別有希望上榜的研究員來說，這個打擊有多大，不難想見。”

火山君（微信公眾號：houshan5188）了解到，在券商業(yè)內(nèi)有著這樣一種說法：現(xiàn)在A股就三種分析師——新財富第一、新財富上榜、新財富未上榜。雖然是戲謔的說法，但是由此新財富排行榜的影響力也可見一斑。新人分析師要想出人頭地，最快的方法無疑就是登上新財富榜單了。“正如NBA球員拿到‘最有價值球員’獎，意味著商業(yè)價值的大幅提升”，有業(yè)內(nèi)人士一針見血地評價道。

據(jù)中泰證券李迅雷近日回憶稱，2005年之前，新財富上榜似乎沒有和薪酬掛鉤。后來，國信證券和中信證券開始按新財富的上榜名次挖人。隨著賣方分析師市場化程度的提高，研究所人員流動性越來越大，不少人跳槽后成為其他券商研究所的所長、基金公司投研總監(jiān)、基金經(jīng)理等。

券商分析師薪酬或減少

據(jù)朝陽永續(xù)統(tǒng)計顯示，普通研究員年薪大約在10幾萬左右，首席略高達到20幾萬。如果拿到新財富分析師的話，年薪輕松超過100萬，其中又以敢言經(jīng)濟學家示人的許小年和1500萬年薪的任澤平為最。

就以任澤平為例，在下海之前，任澤平2009年加入國務院發(fā)展研究中心，直至2014年辭職。在奪得宏觀經(jīng)濟組新財富第一名后，任澤平2017年跳槽加盟恒大集團，年薪高達稅前1500萬元。這樣的薪酬也讓無數(shù)分析師艷羨，畢竟誰不想成為下一個任澤平呢？

火山君（微信公眾號：houshan5188）了解到，目前業(yè)內(nèi)有說法稱，不計年終獎和其他提成收入，新財富第一名的基本薪資是每年500萬元，第二名300萬~400萬元，第三名100萬~200萬元，第四、五名在100萬元左右。這也印證了前述年薪輕松過100萬的說法。

在獲得券商界的“小金人”后，券商分析師年薪直線上升。但是，有金錢的地方，也是最殘酷的地方，利益滋生著各種奇葩現(xiàn)象的誕生，評選也就變了味。從往年新財富評選曝光的新聞來看，參評機構與分析師個個“劍拔弩張”，業(yè)內(nèi)“硝煙四起”，從最開始的打電話、發(fā)短信、發(fā)郵件、路演到期間的泳裝秀、影星助陣等，為了拉票，券商們玩轉了各類“套路”，各類搏出位。由于其中利益巨大，甚至誕生了無數(shù)互黑史。隨著今年的“香艷飯局”曝光，新財富最佳分析師票選也戛然而止。

“今年新財富最佳分析師評選暫停，對業(yè)內(nèi)來說可以說是不小的打擊，最直接的影響恐怕就是薪酬減少”，一位券商分析師表示道：“升職加薪的‘階梯’沒有了，券商分析師對薪酬的議價能力就會減弱。”

金融獵頭按25%收費受影響

“他們薪酬減少，我們的收入也會跟著波動”，一位滬上金融獵頭說道：“這種影響慢慢地就會顯現(xiàn)，畢竟他們收入高低也決定了我們能拿到多少。”

“從我了解到的來看，券商分析師在獲得新財富分析師名號后，跳槽年薪最低都得是70萬，高的有幾百萬的。據(jù)說，大部分新財富分析師的薪資與非新財富分析師的薪資差別大概在4~5倍左右。例如有分析師在為成為新財富分析師之前的薪資，算上年終獎大概只有五十萬左右，而登榜新財富之后，薪資成功突破七位數(shù)”，前述滬上金融獵頭繼續(xù)說道。

“我們推薦成功后，對券商統(tǒng)一一般收取年薪的25%”，上述滬上金融獵頭告訴火山君（微信公眾號：houshan5188）。不過，成都一位獵頭也表示：“我們一般收取年薪的25%，但是還是要看這家公司，如果是比較大型的或者是崗位比較重要，收費肯定是要高于25%，低的也有18%的。”

不過，上述滬上金融獵頭也坦言：“我們一般推薦更多的還是普通分析師，就是未上榜新財富的。因為上榜新財富的人本來就不多，很容易就知道誰是新財富分析師，由于他們名聲在外，基本上也就不需要獵頭去推薦。另外，分析師圈子大家都比較熟，所以上榜新財富后如果想跳槽，就會問問自己圈子里的好友，有沒有合適的公司。還有就是，有些公司的老板也會自己去挖好的分析師。”

“由于新財富分析師我們接觸得比較少，通過推薦他們的收入占我們的收入并不大。不過，如果說，新財富暫停評選最佳分析師，他們的收入受到影響，想必其他未上榜的分析師收入也會受到影響。比如說推薦一個分析師，對方公司給出年薪70萬，我們按照25%收取費用。一旦分析師薪酬受到影響，我們的收費也會減少。更進一步，行業(yè)普遍如此的話，也會降低分析師跳槽的流動性，自然也是影響到我們的收入”，前述滬上金融獵頭分析道。

最后，上述金融獵頭苦笑道：“他們行情不好，我們也就跟著過冬唄。推薦券商分析師這條路不好走，就多試試其他路，畢竟金融行業(yè)還是很大的。再說了，今年金融行業(yè)整體不如以前，我們也有心理預期，所以這件事帶來的影響我們也能料到。”