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英特爾CEO因婚外情丟工作!Uber創(chuàng)始人、Nike高管……都被桃色事件拉下馬

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2018-06-23 22:01:18

6月21日晚,英特爾CEO科再奇(Brian Krzanich)宣布辭職,并立刻生效。對(duì)于辭職的原因,英特爾在聲明中稱,科再奇曾與一名英特爾員工存在““兩情相悅的關(guān)系(Consensual Relationship)”,這一舉動(dòng)違反了英特爾的“反聯(lián)誼”政策。

每經(jīng)編輯 王曉波    

科再奇(圖片來源:視覺中國(guó))

說起芯片,大家會(huì)很容易想到英特爾,就拿電腦的CPU來說,英特爾的CPU仍是市場(chǎng)的主流選擇。然而,這家來自美國(guó)的芯片大廠近日出現(xiàn)了一次人事震動(dòng),他們的CEO布賴恩·科再奇(Brian Krzanich)于6月21日突然宣布辭職,至于辭職的原因則有些讓人難堪——這位擁有家室的CEO與一名員工發(fā)生了婚外戀。

這一人事變動(dòng)也影響到了公司股價(jià),消息發(fā)布后,英特爾當(dāng)日股價(jià)下跌2.38%。

科再奇并非因桃色事件而去職的第一人,數(shù)據(jù)顯示,2012年至2016年的五年間,美國(guó)因?yàn)榈赖嘛L(fēng)紀(jì)問題而下臺(tái)的CEO數(shù)量比之前五年增加了一倍多。而最知名的桃色事件則要屬前美國(guó)總統(tǒng)克林頓的“白宮拉鏈門”,這場(chǎng)持續(xù)數(shù)月的風(fēng)波險(xiǎn)些導(dǎo)致其下臺(tái)。

英特爾CEO因桃色事件宣布辭職

科再奇是于1982年進(jìn)入英特爾的,時(shí)年22歲的他進(jìn)入英特爾的新墨西哥工廠做工程師,此后逐步晉升,到2012年被任命為首席運(yùn)營(yíng)官,2013年5月又被任命為首席執(zhí)行官,自此,他在CEO的職位上一干就是5年,直到宣布辭職,現(xiàn)年58歲的他已在英特爾度過了36年的職業(yè)生涯。

對(duì)于科再奇的辭職,英特爾在官方聲明中表示,律師正在進(jìn)行的調(diào)查證實(shí)科再奇違反了英特爾“反聯(lián)誼政策(non-fraternizationpolicy)”,該政策適用于所有管理人員。考慮到所有員工都會(huì)尊重英特爾的價(jià)值觀并堅(jiān)持公司的行為準(zhǔn)則,董事會(huì)已經(jīng)接受了科再奇先生的辭呈。

英特爾發(fā)布科再奇辭職的聲明

英特爾的監(jiān)管文件顯示,在自愿離職的情況下,科再奇將有權(quán)獲得3800萬美元的離職金。不過,他也將拿不到本應(yīng)有資格獲得的逾4500萬美元獎(jiǎng)酬。

據(jù)彭博財(cái)報(bào)顯示,在擔(dān)任CEO的五年間,科再奇得到了近1.1億美元的薪水、獎(jiǎng)金、津貼和股票。CNBC報(bào)道稱,科再奇2017年的年薪是2100萬美元。

在擔(dān)任CEO期間,科再奇主導(dǎo)了英特爾由芯片公司到數(shù)據(jù)公司的轉(zhuǎn)型,且頗有成效。今年1月26日,英特爾公布的2017財(cái)年第四季度及全年財(cái)報(bào)顯示,英特爾第四季度營(yíng)收為170.53億美元,同比增長(zhǎng)4%;凈虧損為6.87億美元,同比下降119%,均超出當(dāng)時(shí)華爾街分析師預(yù)期。其中,英特爾數(shù)據(jù)中心集團(tuán)第四季度營(yíng)收為55.82億美元,去年同期為46.68億美元;運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為29.92億美元,去年同期為18.81億美元。

就在科再奇宣布辭職的當(dāng)天,英特爾還提高了第二季度收入和利潤(rùn)預(yù)測(cè)。該公司表示,預(yù)計(jì)收入約為169億美元(約合4990億元),調(diào)整后每股收益99美分。英特爾此前預(yù)計(jì),第二季度營(yíng)收為163億美元,每股收益為85美分。

全球大公司對(duì)道德風(fēng)紀(jì)問題愈發(fā)重視

盡管科再奇離開的時(shí)候并非兩手空空,但以這樣的方式退場(chǎng),對(duì)于一位企業(yè)領(lǐng)軍式的人物來說,還是難免尷尬。

據(jù)彭博社報(bào)道,F(xiàn)ort Pitt Capital Group資深投資組合經(jīng)理Kim Forrest表示。“以此結(jié)束職業(yè)生涯是一種恥辱,雖然科再奇一直是英特爾成功的有力貢獻(xiàn)者。”

科再奇并非第一個(gè)因桃色事件而下臺(tái)的高管,知名科技公司Uber也曾發(fā)生過類似案例。據(jù)彭博社報(bào)道,2017年6月13日,Uber高級(jí)副總裁、CEO特拉維斯·卡蘭尼克的親密盟友埃米爾·邁克爾被迫離開公司。卡蘭尼克的女朋友指控稱,邁克爾和卡蘭尼克到韓國(guó)出差時(shí),曾前往當(dāng)?shù)匾患遗阕o(hù)卡拉OK酒吧,而卡蘭尼克本人也于2017年6月辭去CEO職務(wù)。

卡蘭尼克(來源:視覺中國(guó))

這些高管們下臺(tái)的背后是全球大公司的董事會(huì)對(duì)道德風(fēng)紀(jì)問題的愈發(fā)重視。根據(jù)普華永道對(duì)2500家公司的調(diào)查,2012年至2016年的五年間,美國(guó)因?yàn)榈赖嘛L(fēng)紀(jì)問題而下臺(tái)的CEO數(shù)量比之前五年增加了一倍多。數(shù)據(jù)顯示,2012年至2016年期間有14名首席執(zhí)行官因道德風(fēng)紀(jì)問題而被罷免,而前五年為6人。他們有的是自己行為不檢點(diǎn),有的是下屬犯錯(cuò)。

根據(jù)高管招聘機(jī)構(gòu)Spencer Stuart編制的數(shù)據(jù),今年第一季度有6位標(biāo)普500指數(shù)成份股公司的首席執(zhí)行官在壓力下辭職,其中包括永利度假村的Steve Wynn,以及Perrigo Co.、Dentsply SironaInc.和ArconicInc.的高管。

而說到桃色事件或性丑聞,美國(guó)的娛樂圈無疑是重災(zāi)區(qū)。人民日?qǐng)?bào)曾報(bào)道,《紙牌屋》主角扮演者凱文·史派西,被曝“男女通吃”。美國(guó)金牌制作人哈維·溫斯坦(Harvey Weinstein)同樣惡名昭著,2017年10月,女星艾麗莎·米蘭諾(Alyssa Milano)等人針對(duì)溫斯坦性侵多名女星丑聞發(fā)起運(yùn)動(dòng),呼吁所有曾遭受性侵犯女性挺身而出說出慘痛經(jīng)歷,并在社交媒體貼文附上標(biāo)簽,藉此喚起社會(huì)關(guān)注,事件迅速發(fā)酵。

溫斯坦走入紐約曼哈頓警察局(圖片來源:視覺中國(guó))

具有諷刺意味的是,正當(dāng)溫斯坦四處騷擾女性時(shí),其公司卻正在發(fā)行《獵場(chǎng)》這樣反映大學(xué)校園性侵的影片。正如有媒體指出的那樣,好萊塢充斥著太多的道貌岸然,許多人以“道德捍衛(wèi)者”自居,卻干著不可告人的勾當(dāng)。溫斯坦本人也因丑聞被撤銷法國(guó)政府授予的榮譽(yù)軍團(tuán)騎士勛章。

今年5月份,美國(guó)著名影星摩根·弗里曼的性騷擾事件也引發(fā)了軒然大波。據(jù)CNN的報(bào)道,共有16個(gè)人參與了對(duì)摩根·弗里曼性騷擾指控的調(diào)查,其中有8人表示她們?cè)馐芰四撤N程度的“性騷擾”或是“不當(dāng)行為”,其中一女性更表示弗里曼拍攝《三個(gè)老槍手》時(shí)撫摸她的腰部,并試圖撩起她的裙子。對(duì)此,摩根·弗里曼則發(fā)布聲明斷然否認(rèn),表示從未騷擾過任何女性。

摩根·弗里曼(圖片來源:《財(cái)富》)

此外,在今年3月,知名體育品牌Nike的品牌總裁Trevor Edwards 突然宣布“退休”。據(jù)紐約時(shí)報(bào)的報(bào)道稱,至此,Nike內(nèi)部的女性起義已經(jīng)導(dǎo)致總共6名男性高管下臺(tái)。

而最有名的桃色事件莫過于1998年前美國(guó)總統(tǒng)克林頓的“白宮拉鏈門”,這一事件也讓克林頓險(xiǎn)些被彈劾,至今仍被許多人作為茶余飯后的談資。

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》、人民日?qǐng)?bào)、彭博社、AI財(cái)經(jīng)社、每經(jīng)App等

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