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每經(jīng)記者 曾劍 每經(jīng)編輯 宋思艱

奧拓電子(002587，SZ)2月23日披露了2017年度業(yè)績快報，公司預(yù)計2017年實現(xiàn)凈利潤約1.32億元，同比增長52.88%。雖然這份成績單足夠亮眼，但相較去年公司推出的期權(quán)計劃首年考核業(yè)績目標(biāo)，還差一點點。此前，奧拓電子2017年7月推出《2017年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》（以下簡稱期權(quán)計劃），其中規(guī)定公司需在2017年完成不低于1.35億元的凈利潤。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，對于激勵對象而言，奧拓電子層面的業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)似乎不算是壞事，因其目前股價與期權(quán)計劃的行權(quán)價已明顯倒掛。

2017年業(yè)績暫未達(dá)標(biāo)

奧拓電子期權(quán)計劃顯示，奧拓電子當(dāng)時計劃向激勵對象授予600萬份股票期權(quán)，首次授權(quán)500萬份，預(yù)留100萬份。首次獲授的激勵對象包括公司董事會秘書孔德建等合計172人（后調(diào)整為170人）。該期權(quán)計劃授權(quán)股票期權(quán)的行權(quán)考核年度為2017~2019年三個會計年度，每個會計年度考核一次。其中，首次授權(quán)的股票期權(quán)第一個行權(quán)期的業(yè)績考核目標(biāo)為：奧拓電子2017年凈利潤不低于1.35億元，且以2016年凈利潤為基數(shù)，公司2017年凈利潤增長率不低于56.46%。

對比奧拓電子23日披露的業(yè)績快報來看，公司2017年的凈利潤距離完成期權(quán)計劃要求的凈利潤僅差了幾百萬元。對于激勵對象而言，這似乎有些遺憾。

需要指出的是，奧拓電子業(yè)績快報披露的財務(wù)數(shù)據(jù)僅為初步核算數(shù)據(jù)，未經(jīng)會計師事務(wù)所審計，公司最終出爐的2017年年報或許仍有“達(dá)標(biāo)”的可能。

但實際上，公司層面的業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)對于激勵對象來講或許不是壞事。因為，奧拓電子目前的股價與期權(quán)計劃的行權(quán)價已經(jīng)倒掛。

根據(jù)期權(quán)計劃，奧拓電子股票期權(quán)的行權(quán)價格為7.47元/股，與公司當(dāng)時股價處于同一水平線。在期權(quán)計劃推出后，奧拓電子股價曾出現(xiàn)過小幅上漲，一度接近8.5元/股。然而，2017年10月中旬以后，公司股價開始一路下滑。到2017年11月中旬，公司股價已經(jīng)跌破前述行權(quán)價。截至今年2月23日收盤，奧拓電子股價報收于6.10元/股。也就是說，激勵對象通過二級市場購買公司股票，也比行權(quán)劃算得多。除非奧拓電子股價此后出現(xiàn)回升，不然，即便公司2017年業(yè)績考核達(dá)標(biāo)，激勵對象行權(quán)的意愿恐怕也是極小的。

2016年激勵計劃考核輕松達(dá)標(biāo)

從股價方面看，滿懷信心參與期權(quán)計劃，卻可能等來失利的結(jié)果。與之相比，奧拓電子2016年限制性股票激勵計劃（以下簡稱激勵計劃）的激勵對象無疑幸運得多。

按照激勵計劃所述，奧拓電子擬向100多名激勵對象授予500多萬份限制性股票。激勵對象每一次申請標(biāo)的股票解鎖的公司業(yè)績條件為：奧拓電子2016年~2018歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤分別不低于4000萬元、4300萬元、4600萬元。而截至2017年三季度末，奧拓電子歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤便已經(jīng)有7561.05萬元。

對于兩份計劃指定的業(yè)績考核條件差異較大的原因，《每日經(jīng)濟新聞》記者今日（2月24日）致電奧拓電子投資者熱線，試圖進(jìn)一步了解情況，但電話無人接聽。

分析人士認(rèn)為，從公開資料判斷，之所以兩份計劃規(guī)定的業(yè)績考核條件有這么大的差異，原因或在于在激勵計劃推出后，奧拓電子進(jìn)行了資產(chǎn)重組，攬入了千百輝照明、奧拓立翔光電等公司，經(jīng)營體量不可同日而語。

值得一提的是，經(jīng)歷分紅送轉(zhuǎn)后，奧拓電子2016年限制性股票的授予價格目前已調(diào)整為3.38元/股。激勵對象無疑浮盈頗豐。