每經(jīng)編輯 張斯 宗旭    

保溫杯的中年梗還沒(méi)消停，老年梗就出來(lái)了。

近日，一位號(hào)稱“中國(guó)首位00后CEO”的17歲創(chuàng)業(yè)者被一條短視頻推到了公眾的面前，并且得到雷軍的點(diǎn)贊，“作為老老老一輩企業(yè)家，我個(gè)人覺(jué)得亞歷山大！長(zhǎng)江后浪推前浪，世界未來(lái)一定屬于00后，加油！”

這位被雷軍點(diǎn)贊的00后的創(chuàng)業(yè)者叫李昕澤，是洛陽(yáng)崇才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱崇才科技）的CEO。他不僅自稱“中國(guó)首位00后CEO”，還表示：“三四十歲的老一輩企業(yè)家，已經(jīng)不理解互聯(lián)網(wǎng)了，因?yàn)樗麄兌祭狭恕?rdquo;

在這段網(wǎng)絡(luò)盛傳的視頻中，李昕澤的開場(chǎng)獨(dú)白彰顯了00后的自信與自傲：“我叫李昕澤，今年17歲，是洛陽(yáng)崇才網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司CEO，這個(gè)也是中國(guó)00后第一個(gè)自主運(yùn)營(yíng)的公司，有同學(xué)叫我未來(lái)的馬云、未來(lái)的比爾蓋茨。”

這位年輕的CEO志向可不小，近日走紅后，在和媒體的交流中其表示崇才科技“15年內(nèi)上市、做到世界500強(qiáng)，都是可以試一試的。”

而在談到什么是偉大企業(yè)時(shí)，阿里巴巴和小米意外“躺槍”，李昕澤說(shuō)：“說(shuō)句狂妄的話，阿里巴巴算半個(gè)偉大的企業(yè)，小米算三分之一個(gè)，微軟和蘋果則100%算偉大企業(yè)，因?yàn)樗麄儾恢垢淖円粋€(gè)國(guó)家的觀念，而是改變?nèi)澜缛说纳?、觀念。”

少年CEO“有模有樣”

這個(gè)看起來(lái)這么牛的少年究竟什么來(lái)頭，先來(lái)看看這份介紹：

還有他的講話，非常高大上：

他還發(fā)表題為《青少年奮斗，創(chuàng)造偉大》的2017年新年賀詞：

2016年是崇才科技為鄧昊提出的走心計(jì)劃宏偉目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)而進(jìn)行奮斗的開局之年，崇才科技將繼續(xù)沿著崇才特色主義的青少年共融開發(fā)生態(tài)道路道路意氣風(fēng)發(fā)地前進(jìn)，經(jīng)過(guò)三二七決議以后的將近三年的發(fā)展，崇才科技取得了舉世矚目的偉大成就......

根據(jù)崇才科技官方賬號(hào)發(fā)布的信息，李昕澤的光榮事跡包括：

2015年3月，15歲生日前夕，得到全球最大移動(dòng)游戲大會(huì)，全球移動(dòng)游戲大會(huì)邀請(qǐng)，系全會(huì)史上最年輕特約嘉賓。會(huì)見亞馬遜，微軟等高管等，被硅谷巨頭評(píng)論：前所未有。

2016年，領(lǐng)導(dǎo)公司參與貴陽(yáng)大數(shù)據(jù)峰會(huì)，并被各路全球級(jí)別會(huì)議邀請(qǐng)，提出一開一交，雙線發(fā)展戰(zhàn)略。

不過(guò)，李昕澤的CEO之路也不是一帆風(fēng)順，而是經(jīng)過(guò)“內(nèi)斗”最確認(rèn)了CEO的位置。

▲圖片來(lái)源：崇才科技

“沒(méi)錢的老板跟你談理想”

看了上面的介紹，你是否覺(jué)得有點(diǎn)雷人又好笑？不過(guò)，崇才科技并不像一般的小朋友玩過(guò)家家，確實(shí)有產(chǎn)品可以拿出來(lái)。

除了老本行游戲模組之外，崇才在APP、網(wǎng)站開發(fā)、電腦系統(tǒng)等方面均有探索。不過(guò)由于產(chǎn)品bug較多，界面簡(jiǎn)陋，下載量很少評(píng)分也不高。其中一款產(chǎn)品崇才課表在應(yīng)用市場(chǎng)顯示僅173次下載，沒(méi)有任何評(píng)分。另一款產(chǎn)品萌狼輸入法狀況稍微好點(diǎn)，應(yīng)用市場(chǎng)顯示450次下載，但是評(píng)分只有3.4分。除此之外，還有一款智能電視桌面產(chǎn)品——貓桌面。

不過(guò)有意思的是，李昕澤作為公司的CEO，對(duì)于自家的產(chǎn)品并不熟悉。視頻中，李昕澤向記者介紹萌狼輸入法時(shí)說(shuō)，如果快的話一秒鐘利用這款輸入法就可以輸入好幾十個(gè)字。不過(guò)緊接著又說(shuō)，“我懶得看教程了，別人設(shè)計(jì)的，我還真不會(huì)用呢。”

對(duì)于這樣的公司和創(chuàng)業(yè)者，眾多網(wǎng)友有鼓勵(lì)，也有質(zhì)疑。對(duì)于網(wǎng)友的質(zhì)疑，這位17歲的少年顯然十分想得開：

“當(dāng)然了，有的說(shuō)的很對(duì)，因?yàn)槲覀兇砹?0后第一公司，產(chǎn)品沒(méi)有前幾代做的那么好，當(dāng)然有人噴了，罵也是一種鞭策。到了沒(méi)人罵你、沒(méi)人關(guān)注你的時(shí)候，那這個(gè)人估計(jì)就是不行了。”

不過(guò)從6月份澎湃新聞的報(bào)道來(lái)看，公司經(jīng)營(yíng)情況確實(shí)堪憂。崇才科技自經(jīng)營(yíng)以來(lái)僅有一筆進(jìn)賬，是給洛陽(yáng)旅游雜志社做APP。李昕澤大伯的兒子是雜志社主要投資人之一。他把李昕澤介紹給雜志社負(fù)責(zé)人李小強(qiáng)。

App開發(fā)了，但最終并沒(méi)有透露應(yīng)用。李小強(qiáng)稱，雜志社業(yè)務(wù)發(fā)生了轉(zhuǎn)移，而李昕澤還要上學(xué)。在這次合作中，李昕澤拿到將近兩萬(wàn)。

而另一次差點(diǎn)有進(jìn)賬的項(xiàng)目則是崇才為Sunshine開發(fā)一款粉絲APP，幫她們“炒作”擴(kuò)大影響力。不過(guò)卻因?yàn)閳?zhí)行方覺(jué)得崇才科技不靠譜而自己截胡了：“原本是想跟崇才合作，但接觸下來(lái)，覺(jué)得崇才科技各種各樣的東西讓我覺(jué)得好好笑，現(xiàn)在我都不知道他們到底在做什么。”

也有網(wǎng)友指出，“創(chuàng)業(yè)需要他們能夠生產(chǎn)出一個(gè)能為自己代言的產(chǎn)品，從微博上看，他們更像是一個(gè)學(xué)生社團(tuán)。”

面對(duì)媒體的采訪，李昕澤也很坦白，公司沒(méi)錢、公司發(fā)展不好。沒(méi)有營(yíng)收自然也就沒(méi)有錢發(fā)工資，甚至有員工家長(zhǎng)懷疑崇才科技是傳銷組織。不過(guò)李昕澤顯然不這么認(rèn)為：

“有錢的老板跟你談待遇，沒(méi)錢的老板跟你談理想，我這方面就是談理想。創(chuàng)業(yè)公司大家都知道有多艱難，很多00后開發(fā)者都是自愿來(lái)到崇才的。”

而且李昕澤認(rèn)為崇才現(xiàn)在已經(jīng)成為了一塊招牌，就好像七八十年代大家對(duì)蘋果兩個(gè)字的追求是一樣的。

公司的成立看起來(lái)有些隨意

崇才科技的起源要追溯到2013年，那時(shí)13歲的李昕澤剛上初一，愛(ài)好巴士游戲的他在模擬游戲論壇認(rèn)識(shí)了比自己小兩歲的Vayk，這也是李昕澤后來(lái)創(chuàng)業(yè)中的重要合作伙伴。興趣相投的兩人組建了開發(fā)巴士模擬游戲模組的工作室——凌海工作室，這也是崇才科技最初的雛形。

2014年6月，李昕澤將工作室改名為“崇才工作室”，寓意崇尚人才。10月，參加Cocos2014開發(fā)者大會(huì)后，李澤昕感覺(jué)加上“科技”兩個(gè)字更專業(yè)，回來(lái)就把工作室改成了“崇才科技工作室”。

2015年4月，GMGC全球移動(dòng)游戲大會(huì)召開，李昕澤以“崇才科技CEO”的身份報(bào)名參加。此行又讓他萌生了新想法——成立公司，“因?yàn)榈侥莾憾际枪尽?rdquo;

2015年7月，以媽媽肖培為法定代表人、注冊(cè)資本50萬(wàn)元的洛陽(yáng)崇才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司就這樣成立了。

在視頻中，崇才科技號(hào)稱有300多位員工，各種職位設(shè)置了一大堆，副總裁、還有各種總監(jiān)包括信息總監(jiān)和國(guó)際部總監(jiān)。不過(guò)據(jù)澎湃新聞報(bào)道，李昕澤跟成員大都沒(méi)有簽合同，只跟洛陽(yáng)當(dāng)?shù)厝宦?lián)合創(chuàng)始人簽訂了合同，而這些人早已退出。“網(wǎng)絡(luò)組建的時(shí)候大家未滿16歲，暫時(shí)沒(méi)有合同。”

視頻中，李昕澤在回答問(wèn)題時(shí)顯得自信、有條理，且不時(shí)微笑，然而他在回答商業(yè)相關(guān)的問(wèn)題時(shí)，以及談到他對(duì)公司成功的定義，卻還是透露出了他的小孩兒心性。

李昕澤提到，2015年時(shí)他曾有一個(gè)承諾，要把崇才帶到和阿里巴巴一樣，有媒體采訪、有融資、在各個(gè)峰會(huì)上亮相?；蛟S這就是他對(duì)于公司成功的定義。

不過(guò)李昕澤顯然沒(méi)有前輩王凱歆、余佳文等人的好運(yùn)氣。每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號(hào)：nbdnews）記者從公開的資料查詢中并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)崇文科技曾獲得過(guò)融資，此前為數(shù)不多在國(guó)家會(huì)議中心參加的GMGC會(huì)議也類似國(guó)際峰會(huì)和展會(huì)，感興趣都可以去，共有3萬(wàn)人參加。

▲曾稱融資15000元（圖片來(lái)源：崇才科技）

現(xiàn)在因?yàn)槔嬉曨l的一條短視頻，這位00后的CEO被世人所熟知、所評(píng)論，但是不知道這是不是李昕澤所想要的。不過(guò)記者注意到，其工商登記信息中所填寫的電話號(hào)碼已經(jīng)打不通。

風(fēng)雨飄搖的崇才科技

這幾年創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮漸起，創(chuàng)業(yè)者多如過(guò)江之鯽，而一些年輕的創(chuàng)業(yè)者也格外引人注目。特別是當(dāng)這些年輕人被放在媒體的聚光燈下，無(wú)一不是伴隨著爭(zhēng)議而被人們所熟知。在年齡上和李澤昕甚為相似的則是前段時(shí)間被輿論推到風(fēng)口浪尖的王凱歆，這位神奇百貨少女CEO的經(jīng)歷遠(yuǎn)比李澤昕精彩的多，也富有爭(zhēng)議的多。

祥峰投資總監(jiān)趙楠在接受每日經(jīng)濟(jì)新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)表示，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和年齡并不直接掛鉤，但是和年齡有很大程度上關(guān)聯(lián)的是創(chuàng)始人內(nèi)在的心智是否成熟，是否具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)、是否具備一定吸納人才能力、是否能夠抵抗住誘惑，以及他的價(jià)值觀是否穩(wěn)定。而00后現(xiàn)在只有十七八歲，還有待判斷。

那個(gè)聲稱“拿1億利潤(rùn)分給員工”的90后CEO余佳文在經(jīng)歷了各種風(fēng)波之后似乎意識(shí)到了這點(diǎn)，“收斂”了很多。在這個(gè)視頻流露出不久，余佳文在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)并評(píng)論，“這位大兄弟，如果你將來(lái)被罵的時(shí)候，千萬(wàn)別捎帶上我。”

不過(guò)此時(shí)崇才科技面臨的狀況頗有些風(fēng)雨飄搖的意味，成為一個(gè)隨風(fēng)飄浮、即將破碎的美麗“泡泡”。上文提到的Vayk作為公司創(chuàng)立的元老，從成立工作室開始，曾先后6次離開又回來(lái)，最終于2016年6月決定徹底退出?；貞涀畛醭闪⒐ぷ魇遥琕ayk覺(jué)得“很可笑、幼稚”。和李昕澤不歡而散的副總裁李一龍?jiān)谕顺龀绮趴萍己笠膊幌攵嗔?，稱“那已經(jīng)是一個(gè)笑話了”。

2016年10月16日，崇才科技官微發(fā)布消息宣告中斷業(yè)務(wù)，“因成員多為高中生，會(huì)考高考等緣故，公司2016工作結(jié)束，2017.9將重開工作”。

只是不知道，當(dāng)李昕澤決定卸任前往俄羅斯留學(xué)攻讀哲學(xué)后，這個(gè)由其父母出資、沒(méi)有營(yíng)收的公司還能否重新開始工作。

每經(jīng)記者 張斯 實(shí)習(xí)記者 宗旭

每經(jīng)編輯 何小桃