近日有消息稱，“互聯網+”財富管理平臺米多財富已經簽約了第一批“機構合伙人”。米多財富董事長兼CEO王晰表示，兩年內孵化出千個“小而美”的財富管理機構。

業(yè)內分析指出，財富管理行業(yè)的理財師長期處于被動、弱勢的地位，行業(yè)整體有較嚴重的銷售導向，米多打造的“好產品、高傭金、有發(fā)展”的理財師平臺，或吸引大量優(yōu)秀理財師和團隊創(chuàng)業(yè)，加劇傳統(tǒng)大型第三方財富管理機構人才流失。

好產品：米多的產品布局從三方面下手

究其根本，理財師之所以進入一個流動活躍的時期，是客戶利益驅動。如果理財師所依托的平臺產品線不豐富或者底層資產風險相對較高，就無法取得客戶的全部信賴。

“一個理想的平臺要有多元的合規(guī)合格金融產品，對應多元的資產管理人，才能很好地分散風險，做到真正的資產配置。但實際上目前許多機構都做不到，這就是米多的價值，”米多財富副總裁、全國市場負責人姚文成說。

米多財富正在搭建全市場金融產品的聚合平臺，由專業(yè)團隊評估采集全球合格金融機構所生產的產品。米多有智能系統(tǒng)幫助計算不同客戶投資不同類別的比重，其次才是投資、保險和海外三大類產品的配置。

隨著互聯網技術的發(fā)展，信息的透明度將越來越強，米多平臺這種聚合產品平臺模式的出現，改變了傳統(tǒng)財富機構賺價差的方式，即左手把產品拿進來，右手賣出去。

高傭金：理財師專業(yè)價值凸顯

除了產品線的痛點，財富管理行業(yè)理財師的收入問題也是另一痛點。業(yè)內人士透露，銀行和第三方財富公司的理財師為其創(chuàng)造了大量的利潤，但自身收入卻不高，在付出跟回報不成正比的情況下，人才流失成為必然。

“財富管理是人才密集型行業(yè)，高端客戶往往隨理財師走。一個優(yōu)秀理財師一年可以創(chuàng)造幾百萬以上的純利潤，但可能只拿一萬多的月薪，這導致很多有能力的理財師迫切希望自立門戶，”業(yè)內人士指出。

米多財富2014年創(chuàng)立以來，創(chuàng)新采用了類似滴滴式的互聯網平臺模式，支持理財師獨立創(chuàng)業(yè)。這種扁平模式最大限度地提高了效率，降低運營成本，把更多利潤分給投資者和理財顧問，使理財顧問的專業(yè)價值獲得更多體現。

目前，米多平臺上有近萬名注冊理財師，其中有50多名更是成為了深度合作的合伙人，證明了這一模式對理財師群體的吸引力。

有發(fā)展：教育培訓國際游學豐富多彩

目前，米多提供給理財師包括產品、風控、教育培訓、IT工具、辦公職場等全方位支撐，使其能為中高凈值客戶提供全面資產配置服務。

米多財富創(chuàng)始人王晰做金融培訓起家，目前旗下還有一家叫華金的機構，曾為銀行培訓過20萬人次的理財經理，目前在此領域仍屬國內前列。依托于這家機構，米多目前在金融教育培訓方面實力不可小覷。

有理財師表示自己在米多得到了各方面的提升：“這一年我最大的收獲不是賺到了過去多年沒賺到的錢，而是更懂金融了。”

同時，米多也在積極開拓理財師的國際化視野和全球資產配置能力。3月底，米多理財師游學團赴澳洲學習，在當地訪問了頂尖大學和知名金融機構，同時考察了當地的房地產市場。而這種機會是理財師們以往難以獲得的。

發(fā)達國家的經驗證明，獨立理財是財富管理行業(yè)未來發(fā)展方向，尤其在中國互聯網技術應用更為廣泛的情況下，“互聯網+”財富管理平臺將推動獨立理財行業(yè)以更快的速度取代傳統(tǒng)第三方財富管理。