工作時(shí)最幸福的時(shí)刻是什么？除了發(fā)工資，也許就是發(fā)福利了！近日，黑龍江省總工會(huì)發(fā)布了職工福利標(biāo)準(zhǔn)。2014年以來(lái)，從中央到地方都在進(jìn)一步明確職工福利標(biāo)準(zhǔn)。福利到底怎么發(fā)？能發(fā)多少？一起來(lái)看看~~

中辦、國(guó)辦：保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇

2016年12月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2017年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），《通知》強(qiáng)調(diào)，要組織好正常的黨、團(tuán)、工會(huì)活動(dòng)，充分保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇。

逢年過(guò)節(jié)，工會(huì)可以這樣發(fā)福利！

全國(guó)總工會(huì)歷來(lái)高度重視保障職工享有合法、正當(dāng)?shù)母＠?/p>

2014年7月，全國(guó)總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題七個(gè)方面的支出范圍和八個(gè)不準(zhǔn)。

2014年12月，全國(guó)總工會(huì)發(fā)出補(bǔ)充通知，就職工福利發(fā)放的有關(guān)規(guī)定作出了具體解釋?zhuān)鞔_了工會(huì)逢年過(guò)節(jié)發(fā)放少量慰問(wèn)品（慰問(wèn)品數(shù)量由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來(lái)確定），組織看電影、春秋游（控制在單位所在城市并做到當(dāng)日往返）等活動(dòng)，均屬于合理范疇。

通知明確規(guī)定，“逢年過(guò)節(jié)”的定義是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日；

“節(jié)日慰問(wèn)品”是指符合傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品以及職工群眾必需的一些生活用品等；

“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由各省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來(lái)確定；

法定節(jié)日，根據(jù)國(guó)務(wù)院制定的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，法定節(jié)日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。

職工工會(huì)福利標(biāo)準(zhǔn)有望制定新規(guī)定

2017年1月，全總新聞中心召開(kāi)全國(guó)總工會(huì)2017年第一季度新聞通氣會(huì)，全國(guó)總工會(huì)新聞發(fā)言人、宣傳教育部部長(zhǎng)王曉峰在回答有關(guān)職工福利保障的提問(wèn)時(shí)表示，目前，面對(duì)新情況新問(wèn)題，全總正在做深入調(diào)研，準(zhǔn)備在現(xiàn)有規(guī)定基礎(chǔ)上，進(jìn)一步研究制定新的規(guī)定。

黑龍江省職工福利標(biāo)準(zhǔn)：每人每年不超過(guò)1000元

近日，黑龍江省總工會(huì)印發(fā)《黑龍江省總工會(huì)辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)＜關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知＞和＜補(bǔ)充通知＞有關(guān)問(wèn)題的通知》。

《通知》規(guī)定，全省各級(jí)基層工會(huì)組織可在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日向會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員全年所有節(jié)日慰問(wèn)品合計(jì)總額不得超過(guò)1000元。

基層工會(huì)組織可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)為過(guò)生日的工會(huì)會(huì)員購(gòu)買(mǎi)生日蛋糕等慰問(wèn)品，也可向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券，每人金額不得超過(guò)200元。

基層工會(huì)組織可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)組織開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法等各類(lèi)活動(dòng)，活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)每人每項(xiàng)不得超過(guò)600元，且獲獎(jiǎng)人數(shù)不得超過(guò)參加人數(shù)的三分之一。

上海市總工會(huì)：提高年節(jié)慰問(wèn)品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2016年7月，上海市總工會(huì)發(fā)布消息：修訂上?；鶎庸?huì)逢年過(guò)節(jié)慰問(wèn)品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，修訂后為“年度逢年過(guò)節(jié)慰問(wèn)品的發(fā)放總金額不得超過(guò)當(dāng)年度基層工會(huì)留成經(jīng)費(fèi)的50%”。

經(jīng)測(cè)算：年平均工資總額8萬(wàn)元，發(fā)放福利上限為480元；

年平均工資總額16.7萬(wàn)元，發(fā)放福利上限為1000元；

年平均工資總額30萬(wàn)元，發(fā)放福利上限為1800元。

附：各地職工福利標(biāo)準(zhǔn)

注意，工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能這樣花！

2014年7月，全國(guó)總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），《通知》明確不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)以外的開(kāi)支。

1、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買(mǎi)購(gòu)物卡、代金券等，搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)；

2、不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金；

3、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂(lè)健身活動(dòng)；

4、不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”；

5、不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制；

6、不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

7、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保；

8、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。