每經(jīng)網(wǎng) 2015-01-14 15:28:01
南京知名房地產(chǎn)上市蘇寧環(huán)球,在去年12月10日晚間對外發(fā)布了2014年員工持股計劃(草案)。根據(jù)草案顯示,蘇寧環(huán)球不超過76名員工將通過定向受讓大股東蘇寧環(huán)球集團(tuán)有限公司所持蘇寧環(huán)球股票4000萬股,占公司現(xiàn)有股本總額的1.96%。
每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 查道坤 發(fā)自南京
每經(jīng)記者 查道坤 發(fā)自南京
南京知名房地產(chǎn)上市蘇寧環(huán)球,在去年12月10日晚間對外發(fā)布了2014年員工持股計劃(草案)。根據(jù)草案顯示,蘇寧環(huán)球不超過76名員工將通過定向受讓大股東蘇寧環(huán)球集團(tuán)有限公司所持蘇寧環(huán)球股票4000萬股,占公司現(xiàn)有股本總額的1.96%。
對此,蘇寧環(huán)球總裁助理賈森記者采訪時表示,公司旨在通過此舉來增加管理層、核心骨干成員的積極性及歸屬感,并享受公司發(fā)展以及轉(zhuǎn)型帶來的利好和收益。
眾所周知,蘇寧環(huán)球目前正在積極轉(zhuǎn)型,去地產(chǎn)華意圖非常明顯。對此,房地產(chǎn)行業(yè)專家張建初對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者說,公司在今年四季度房地產(chǎn)項目集中上市,公司的業(yè)績同比2013年有大幅的提高,此時出臺股權(quán)激勵恰逢時機(jī),對于公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展會起到一定的推動作用。
推出員工股權(quán)激勵計劃
去年12月10日晚,蘇寧環(huán)球?qū)ν夤?014年員工持股計劃(草案)。公司不超過76名員工將通過定向受讓大股東蘇寧環(huán)球集團(tuán)有限公司所持蘇寧環(huán)球股票4000萬股,占公司現(xiàn)有股本總額的1.96%,累計不超過股本總額的 10%。
據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從蘇寧環(huán)球了解到,此次被激勵的76名員工,均是公司管理層和骨干員工,蘇寧環(huán)球?qū)⑾騿T工持股計劃提供無息借款,通過大宗交易方式定向受讓蘇寧環(huán)球集團(tuán)所持有的本公司股票4000萬股。
草案還規(guī)定,員工持股計劃的存續(xù)期不超過48個月,自員工持股計劃草案通過股東大會審議之日起計算(2014年12月26日召開公司2014年第二次臨時股東大會)。
同時,員工持股計劃還通過定向受讓蘇寧環(huán)球所持本公司股票的鎖定期不少于12個月,自公司公告標(biāo)的股票登記過戶至員工持股計劃賬戶名下之日起算,并在滿足本員工持股計劃規(guī)定的解鎖條件情況下,分別按照30%、30%、40%的比例分三期解鎖。三次解鎖條件為公司2015年、2016年、2017年扣非凈利潤較2014年分別增長15%、32.25%、52.09%以上。
為此,在1月13日,蘇寧環(huán)球召開了第一期員工持股計劃持有人會議,公司總裁助理、監(jiān)事賈森主持本次會議。蘇寧環(huán)球董事長張桂平表示,員工持股計劃的持有人都是公司的核心員工,是企業(yè)發(fā)展的基石。因此,要激勵這樣一批忠誠、勤勞、能干,與企業(yè)同呼吸、共命運的員工,拿出一定比例的股權(quán)分配給大家,讓大家能共同分享企業(yè)發(fā)展的成果。這次是公司的第一次員工持股計劃,未來還會有第二次、第三次,要使公司員工相信,企業(yè)發(fā)展了,所有付出的員工都會被認(rèn)可,被激勵。
此外,會議共計審議并通過選舉管理委員會委員的議案、授權(quán)管理委員會監(jiān)督員工持股計劃的日常管理的議案、授權(quán)管理委員會行使股東權(quán)利的議案。會議選舉公司副總裁郭如金,公司總裁助理、監(jiān)事賈森,人力資源總監(jiān)徐繼原當(dāng)選管理委員會委員。
對此,國信證券分析師區(qū)瑞明表示,蘇寧環(huán)球在 A 股首創(chuàng)的與股價綁定的限定條件保證了市值管理的長效作用,“分期解鎖、迭次漲幅排名限制也要求公司將市值管理作為長期任務(wù)來執(zhí)行,而不是逐利的一把火。”
加速企業(yè)轉(zhuǎn)型
在房地產(chǎn)行業(yè)專家張建初看來,蘇寧環(huán)球?qū)嵤﹩T工持股計劃的目的在于建立和完善勞動者與企業(yè)的利益共享機(jī)制,改善公司治理水平,提高職工的凝聚力和公司競爭力,“對公司中的地產(chǎn)業(yè)務(wù)部門核心骨干進(jìn)行激勵,有助于項目加速去化和轉(zhuǎn)讓,達(dá)到去地產(chǎn)華的目的。”
根據(jù)蘇寧環(huán)球此前發(fā)布的2014年年度業(yè)績預(yù)增公告顯示,公司預(yù)計2014年度實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤63339萬元至82828萬元,預(yù)計同比增長30%至70%,基本每股收益約0.31元至0.41元,“公司去年利潤同比大幅增長,此時選擇出臺員工激勵計劃時機(jī)選的非常恰當(dāng)。”張建初對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者說。
值得注意的是,從去年6月份開始,蘇寧環(huán)球就開始積極轉(zhuǎn)型,開始進(jìn)軍文化產(chǎn)業(yè)。其中,蘇寧環(huán)球公司于7月公告收購大股東旗下蘇寧文化產(chǎn)業(yè)有限公司,開始轉(zhuǎn)型文化相關(guān)產(chǎn)業(yè)。7月18日公司公告完成首單影視產(chǎn)業(yè)并購,通過此次收購正式切入影視傳媒行業(yè)。
而為配合公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要,更進(jìn)一步強(qiáng)化向文化傳媒領(lǐng)域戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的決策,蘇寧環(huán)球決定將蘇寧文化公司的注冊資本由1億元增加至5億元,并將根據(jù)投資落實情況繼續(xù)追加注冊資本,全面保障公司在文化傳媒領(lǐng)域的發(fā)展,此次注冊資金的壯大將極大的增強(qiáng)公司向文化傳媒產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的力度。
在進(jìn)軍大文化產(chǎn)業(yè)的同時,蘇寧環(huán)球也開始進(jìn)入健康產(chǎn)業(yè)。去年12月22日,蘇寧環(huán)球集團(tuán)與首爾峨山醫(yī)院和江蘇省人民醫(yī)院共同舉行《合作意向書》簽約儀式,三方將圍繞健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展深度合作在健康產(chǎn)業(yè)方面。
海通證券分析稱,公司轉(zhuǎn)型進(jìn)入文化影視傳媒行業(yè),同時進(jìn)入健康產(chǎn)業(yè),轉(zhuǎn)型趨勢非常明顯,并且這些行業(yè)都極具增長潛力,未來將是公司業(yè)績的主要增長點。對此,房地產(chǎn)行業(yè)專家李智對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者說,“公司對于高層的激勵將更加直接到位,有助于公司業(yè)績進(jìn)一步提升,同時也有助加速公司對文化產(chǎn)業(yè)方面的轉(zhuǎn)型。(商業(yè)資訊)
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