每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 王霞 發(fā)自上海    

每經(jīng)記者 王霞 發(fā)自上海

隨著不少藥企實(shí)施成本縮減計(jì)劃，新一輪外資藥企裁員潮或許正在到來。

日前，據(jù)媒體報(bào)道，制藥商葛蘭素史克本周將通知美國的員工，隨著公司開始實(shí)施大規(guī)模成本削減計(jì)劃，將裁員數(shù)百人。

據(jù)悉，北美市場呼吸類藥物銷售額的下滑是導(dǎo)致葛蘭素史克此次裁員的重要原因。呼吸類藥物一貫是葛蘭素史克的主要盈利業(yè)務(wù)，而隨著美國市場銷售額的下降及新藥物研發(fā)進(jìn)度緩慢，葛蘭素史克的壓力陡增。

公司稱精簡業(yè)務(wù)提高業(yè)績

目前，尚不知上述裁員計(jì)劃會(huì)涉及到公司哪些部門。葛蘭素史克的發(fā)言人拒絕就裁員傳聞發(fā)表評論。但該發(fā)言人表示，公司正通過精簡業(yè)務(wù)提高其業(yè)績。

“在藥企業(yè)績有壓力的時(shí)候，通過縮減成本而提高利潤是外資企業(yè)普遍的做法，也是保證利潤一個(gè)最直接的做法，而縮減成本的其中一個(gè)重要措施就是減少人員開支，也就是裁員。”一位外資藥企人士告訴記者。

葛蘭素史克三季度財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，公司三季度營收同比下滑了3%至56億英鎊，低于分析師此前預(yù)期的57億英鎊。公司表示，主要是因?yàn)槠煜孪委熕幬锸胬匿N售額繼續(xù)下滑。

因此，公司曾宣布了一項(xiàng)成本削減計(jì)劃，目標(biāo)是在3年內(nèi)每年削減10億英鎊。在不少業(yè)內(nèi)人士看來，由于近期風(fēng)波，葛蘭素史克目前的業(yè)績并不如意，這也引起了股東的不滿，因此公司采取這項(xiàng)措施也為了安撫股東。

此外，上周，美國百時(shí)美施貴寶公司在中國大幅裁減醫(yī)藥代表，涉及人數(shù)達(dá)上千人，其中包括總監(jiān)級(jí)高級(jí)管理人員。公司回應(yīng)證實(shí)了這個(gè)傳聞并坦言其正在“轉(zhuǎn)型”。近期，禮來、拜耳等公司也傳出裁員傳聞，但目前尚沒有官方回應(yīng)。去年以來，包括阿斯利康、默沙東在內(nèi)的外資藥企都曾宣布裁員計(jì)劃。

業(yè)內(nèi)稱外資藥企業(yè)績承壓

實(shí)際上，葛蘭素史克目前的處境只是外資藥企發(fā)展現(xiàn)狀的一個(gè)縮影。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者查閱多家藥企的財(cái)報(bào)發(fā)現(xiàn)，跨國藥企近期業(yè)績不盡理想，例如禮來三季度凈利同比大降58%，雅培三季度盈利同比下跌44%；默沙東三季度營收、凈利低于預(yù)期。

根本而言，眾多外資藥企“節(jié)衣縮食”的背后，是其面臨專利藥集中到期的困境。一邊是重磅產(chǎn)品紛紛過專利保護(hù)期；另一邊是重金投入的新藥研發(fā)收效甚微。

北大縱橫管理咨詢集團(tuán)高級(jí)醫(yī)藥合伙人史立臣此前告訴 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，未來5年內(nèi)，全球跨國藥企的形勢基本上是全球性裁員，非核心加工部分逐步向亞洲或者中國遷徙，裁撤本國的銷售人員、生產(chǎn)人員、行政人員和研發(fā)人員，以期在新藥無法持續(xù)支撐企業(yè)發(fā)展的情況下降低運(yùn)營成本。

有醫(yī)藥界人士告訴記者，在外資藥企面臨新藥研發(fā)壓力和業(yè)績壓力的情況下，因此會(huì)有越來越多的企業(yè)選擇企業(yè)間的合作研發(fā)或者共同將產(chǎn)品研發(fā)上市。

史立臣曾告訴記者，中國醫(yī)藥市場已經(jīng)成為全球第二大醫(yī)藥市場，10年來復(fù)合增長都在18%以上，全球沒有哪個(gè)國家的醫(yī)藥市場達(dá)到這樣的市場容量和增長速度。所以，跨國藥企在中國市場基本都是增加投資，并采用多種合作手段強(qiáng)化對這個(gè)市場的管理和銷售。

有分析人士指出，在中國政府大力打擊醫(yī)藥賄賂的背景下，藥企裁減醫(yī)藥代表更多的是為了進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。

“由于中國反商業(yè)賄賂導(dǎo)致（外資）藥企開始轉(zhuǎn)變在華銷售策略，降低了代金形式的學(xué)術(shù)推廣費(fèi)用，因此在成本和人員方面都有所減少?！鼻笆鐾赓Y藥企人士告訴記者，此外，外資藥企人員的變動(dòng)也與企業(yè)業(yè)務(wù)變動(dòng)有關(guān)系。

目前，不少外資藥企正在進(jìn)行資產(chǎn)重組，開始剝離或者收購加碼新的業(yè)務(wù)，隨著業(yè)務(wù)的變動(dòng)而引發(fā)的人事變動(dòng)也是其中一個(gè)原因。