每經記者 袁君 發(fā)自上海

近期，為全面掌握上海銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員受處罰（分）的信息，上海銀監(jiān)局出臺了《上海銀行業(yè)從業(yè)人員處罰信息管理辦法》（以下簡稱“辦法”），升級“上海銀行業(yè)從業(yè)人員不良信息庫”并更名為“上海銀行業(yè)從業(yè)人員處罰信息系統(tǒng)”。

據了解，《辦法》明確了刑事處罰、行政處罰、黨紀處分、內部處罰或處分（簡稱內部處分）、其他處罰等五類處罰信息，并將經濟處理納入其他處罰，提高處罰標準。

值得注意的是，《辦法》首次對信息保存的有效期做出規(guī)定，即除刑事處罰和上海銀監(jiān)局做出的取消董事、高級管理人員終身任職資格、禁止終身從事銀行業(yè)工作的行政處罰外，其他處罰信息保存的有效期為處罰終止日期后5年。

《辦法》還對機構問責做出要求，即對于應當給予紀律處分的，不得以其他處罰方式代替紀律處分，不得以勸退代替相關處罰；對于涉刑、上海市銀行同業(yè)公會公約明示不得錄用的人員，應拒絕錄用；對于上海銀監(jiān)局給予禁止一定年限從事銀行業(yè)務的人員，在處罰期限內不得錄用，其相關信息將同時報送至上海市公共信用信息平臺。

此外，上海銀監(jiān)局還要求上海市銀行同業(yè)公會抓緊制訂《上海市銀行業(yè)從業(yè)人員流動公約》，通過同業(yè)互助方式做實從業(yè)人員的有序流動和職業(yè)背景調查機制，防范從業(yè)人員的無序流動和帶病流動。

上海銀監(jiān)局表示，上海銀行業(yè)從業(yè)人員處罰信息庫的完善，從業(yè)人員有序流動和職業(yè)背景調查互助機制的深化，以及政府信用信息平臺對失信人員的信息支持，都將對加強銀行從業(yè)人員有效管理，健全銀行從業(yè)人員特別是高級管理人員的激勵約束機制產生積極作用；對形成上海銀行業(yè)從業(yè)人員的有序規(guī)范流動，逆向淘汰失信從業(yè)人員，促進更多從業(yè)人員誠實守信勤勉履職形成正向推力。