數(shù)據(jù)顯示，今年以來已有百余位基金經(jīng)理發(fā)生變更，頻繁換將出現(xiàn)的人才告急引發(fā)了基金經(jīng)理青黃不接、“一拖多”現(xiàn)象普遍化等問題。部分老牌基金公司固守傳統(tǒng)投資理念，難以跟上市場新變化也引發(fā)了投資者對基金長期業(yè)績表現(xiàn)的擔憂。

基金公司高管紛紛出走

年終考核過后的一季度往往是每年基金經(jīng)理離職的高潮期。好買基金數(shù)據(jù)顯示，截至3月17日，今年以來已有137位基金經(jīng)理發(fā)生了變更，這一數(shù)字已經(jīng)超過去年同期。

與往年不同的是，今年以來的“離職潮”已經(jīng)從基金經(jīng)理蔓延到了行業(yè)高管。南方基金16日正式確認，該公司批準了公司投資總監(jiān)邱國鷺提交的辭職申請。

開年短短3個多月，在邱國鷺之前，至少已經(jīng)有5家基金公司高管相繼掛靴而去。1月21日，銀河基金董事長徐旭因組織安排離職。1月25日，大成基金總經(jīng)理王顥離職，之后赴任中國人保資產(chǎn)管理公司總裁。2月8日，銀華基金副總經(jīng)理魯頌賓因個人原因離職。2月26日，興業(yè)全球基金副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)王曉明離任，據(jù)悉其將創(chuàng)辦私募基金。3月5日，農(nóng)銀匯理基金公告原總經(jīng)理許紅波于3月3日起，不再擔任其總經(jīng)理職務。業(yè)內(nèi)人士稱，近期還將有部分公司高管離職。

私募、保險等資產(chǎn)管理行業(yè)成為基金業(yè)內(nèi)大佬們“投奔”的主要方向。對此，不少業(yè)內(nèi)人士認為，這一局面體現(xiàn)出的最核心問題還在于公募基金公司的治理結構不夠完善。

華泰證券基金分析師王樂樂認為，公募基金高管大多作為職業(yè)經(jīng)理人，在公司并沒有多少主人翁意識，且受到的束縛較大。不少公司管理層迫于股東方壓力，在“重首發(fā)、沖規(guī)模”等短視行為下，忽視了資產(chǎn)管理行業(yè)“重在管理”的核心。