每經記者宋雙 農歷馬年臨近，用“馬上”造句已經流行開來，人人都想圖個好彩頭。基金公司也“馬上”行動起來：2014年伊始，已有19家基金公司旗下40只基金發(fā)布基金經理變更公告?！睹咳战洕侣劇酚浾甙l(fā)現(xiàn)，其中多達20只為增聘基金經理，由此看來，2014年基金公司將下大力氣競相增強一線投研實力。當然，也有兩位基金經理選擇新年掛靴而去；還有部分基金公司出于業(yè)務拓展需要，不得不調整人手。 兩基金經理2014年初掛靴/ 截至1月10日，已有19家基金公司旗下多達40只基金發(fā)布基金經理變更公告，變更頻率遠超前兩年同期。其中，涉及華夏、易方達、博時等大型基金公司，也包括華安、大成、交銀施羅德、上投摩根、國聯(lián)安、海富通、泰達宏利、光大保德信、華商、申萬菱信、新華、融通、寶盈、東吳、浦銀安盛、方正富邦等中小基金公司?！睹咳战洕侣劇酚浾哒硭姓{整公告發(fā)現(xiàn)，除融通和國聯(lián)安旗下各有一位基金經理離職，其余增聘及解聘均系基金公司大刀闊斧內部調整所為。 1月7日，同時擔任融通旗下3只基金基金經理的張李陵宣布因個人原因辭職。張李陵主要負責固定收益類產品，其辭職之后融通標普中國可轉債指數基金、融通七天理財由王超單獨管理；融通債券則由韓海平與王超共同接手。不過，一切并非毫無預兆，2013年底王超已被增聘管理上述幾只基金，為張李陵的辭職做好準備。 資料顯示，張李陵2012年7月加入融通，同年8月開始接管融通債券。融通債券2013年業(yè)績表現(xiàn)不錯，根據銀河證券基金研究中心統(tǒng)計數據排名，其在同類型204只基金中排名第35位。 無獨有偶的是，1月9日，國聯(lián)安發(fā)布公告稱，擔任旗下3只基金基金經理的施衛(wèi)平因個人原因辭職。施衛(wèi)平主管權益類投資產品，其辭職之后國聯(lián)安紅利、國聯(lián)安精選、國聯(lián)安穩(wěn)健分別由饒曉鵬、魏東、劉斌繼續(xù)單獨管理。其中2013年凈值表現(xiàn)最好的是國聯(lián)安穩(wěn)健，在73只偏股型基金中排名第17位，凈值漲幅為18.4%；國聯(lián)安紅利和國聯(lián)安精選在股票型基金中也均處于中上游，2013年凈值分別上漲22.92%和17.91%。 20只基金管理團隊擴容/ 增聘基金經理成為進入2014年的主流。各大基金公司比拼式地增強一線投研實力，或許也是為接下來的變動打出防御牌。共有12家基金公司旗下20只基金公告增聘。 東吳旗下兩只基金東吳進取策略和東吳雙動力，各增聘一名基金經理。其中，東吳進取策略2013年業(yè)績表現(xiàn)出色，排名位于77只靈活配置型基金第8位，凈值漲幅達31.59%?；鸸緦υ摶痫@然十分重視，新年伊始增聘投資副總監(jiān)凌鵬與唐祝益合管該基金。凌鵬2006年9月~2013年3月就職于申銀萬國任策略部總監(jiān)；2013年3月起加入東吳，任公司研究副總監(jiān)。另一只增聘基金經理的東吳雙動力一度曾是東吳旗下明星基金，但2013年表現(xiàn)不盡人意，排名位于股票型基金中下游，凈值漲幅為14.52%。東吳雙動力本已是兩位基金經理合管，現(xiàn)加入張楷浠“三拖一”。張楷浠2010年7月~2012年9月就職于國泰君安，2012年10月加入東吳，曾任研究策劃部研究員、基金經理助理。 盡管易方達2013年權益類產品投研整體實力出色，但也有個別基金“掉隊”。2013年剛剛過去，易方達便公告為易方達價值精選增聘基金經理，挑選鄭希加入基金經理團隊，與吳欣榮一同管理。該基金2013年凈值收益為-4.11%，在股票型基金中排名第314位。鄭希2006年加入易方達，曾任行業(yè)研究員、基金經理助理等。易方達同時增聘基金經理的還有債券型基金易方達裕豐回報，該基金成立于2013年三季度，成立以來凈值收益為-3.2%。張清華將加入易方達裕豐回報基金經理團隊，與鐘鳴遠共同管理。張清華于2010年加入易方達，曾任投資經理、基金經理助理等。 海富通和方正富邦則分別為多只基金增聘同一位基金經理，而這兩位基金經理在加盟之前，均在公募基金行業(yè)具有豐富的投研經驗。其中，曾在富國基金公司管理過多只債券型基金的基金經理趙恒毅，2013年11月加入海富通；入職兩個月之后，其被同時增聘為海富通雙利分級和海富通養(yǎng)老收益兩只基金基金經理。沈毅自2002年起便輾轉于嘉實、光大保德信、泰達宏利三家公募基金公司擔任基金經理，于2012年10月加入方正富邦，擔任基金投資部總監(jiān)兼研究部總監(jiān)職務。此次其將親自同時管理方正富邦互利定期開放債券、方正富邦貨幣和方正富邦創(chuàng)新動力3只基金。 除上述4家基金公司之外，其余基金公司旗下基金的基金經理增聘多為“一對一”，即是為旗下單只基金增聘一位基金經理。 內部換崗也是變動誘因/ 除單純的解聘和增聘之外，還有部分基金公司出于人力配置的全局考慮，將基金經理位置“大騰挪”，例如華商、新華、光大保德信、泰達宏利、博時、浦銀安盛等。 華商系2013年權益類投資大放異彩，而績優(yōu)基金的基金經理調整更是引人矚目。2012年偏股型基金冠軍、2013年季軍的基金華商領先企業(yè)，2014年1月2日公告基金經理人選變化：之前該基金由田明圣與申艷麗合管，從2013年12月30日起申艷麗不再管理該基金，改為蔡建軍與田明圣合管；申艷麗仍擔任華商紅利優(yōu)選基金經理。資料顯示，蔡建軍于2010年4月加入華商基金，歷任研究員、研究小組組長、基金經理助理、研究發(fā)展部副總經理。華商中證500指數分級基金經理人選也遭遇調整，田明圣不再管理該基金，轉由路陽單獨管理；路陽于2009年9月加入華商基金，從事量化研究及產品設計工作。 新華系的人事調整則更為復雜，涉及基金數量達到5只，即新華泛資源優(yōu)勢、新華靈活主題、新華優(yōu)選成長、新華中小市值和新華純債添利，調整主要圍繞李昱、桂躍強和賁興振的解聘和孔雪梅、賁興振、于澤雨的增聘。調整完畢之后，孔雪梅單獨管理新華靈活主題，同時與賁興振合管新華泛資源優(yōu)勢；此外，賁興振還單獨管理新華優(yōu)選成長和新華中小市值；于澤雨單獨管理新華純債添利。 光大保德信旗下基金光大保德信量化股票調整基金經理的原因則是要抽調人手參與專戶子公司的籌備，于是錢鈞不再管理該基金，由資深基金經理周煒煒接手。資料顯示，周煒煒自2002年便開始擔任公募基金經理，歷任招商、交銀施羅德，其于2010年加入光大保德信，目前還管理光大保德信優(yōu)勢配置。