每經編輯 每經實習記者 樊國棟    

每經實習記者 樊國棟

今日，維爾利（300190，收盤價36.00元）與理工監(jiān)測（002322，前收盤價39.40元）一起推出股權激勵計劃。其中維爾利擬向對公司經營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的核心業(yè)務、技術和管理崗位人員授予不超過149.5萬股限制性股票，而理工監(jiān)測則擬將400萬股限制性股票授予公司董事、高級管理人員、核心技術業(yè)務人員等共計75人。

維爾利僅兩高管受益

維爾利今日公告，擬采用不超過149.5萬股限制性股票進行股權激勵，占公司股本的2.82%。其中首次授予143.5萬股，預留6萬股。激勵對象總計49人，其中首次授予48人，預留授予1人。首次授予限制性股票的價格定為每股18.82元。

在此次維爾利的股權激勵名單中，受益的高級管理人員只有副總經理張進鋒與董事會秘書宗韜，各自獲配25萬股限制性股票，合計占此次激勵計劃股票總數的33.44%。而包括公司總經理李月中在內的其他幾名高管均沒有出現在此次股權激勵名單之中。

首次授予的限制性股票在經過一年后，激勵對象最高可按每年40%、30%、30%的比例逐年解鎖，實際可解鎖數量應與激勵對象上一年度績效評價結果掛鉤。

根據激勵草案顯示，本計劃股票解鎖的業(yè)績條件將2011年定為基準，2012~2014年三個解鎖年度內公司凈資產收益率依次不低于7%、7.5%、8%。而營業(yè)收入較2011年相比則依次不低于30%、60%、100%。數據顯示，公司2010年主營業(yè)務收入較2009年同比增長87.86%，凈資產收益率更是高達38.13%。

理工監(jiān)測行權基數不高

理工監(jiān)測與維爾利同日發(fā)布股權激勵草案，計劃授予激勵對象限制性股票400萬股，占公司已發(fā)行股本總額的6%；其中首次授予限制性股票370萬股，預留限制性股票30萬股，預留部分占本激勵計劃授予限制性股票總額的7.5%。

與維爾利相比，理工監(jiān)測股權激勵中高管的涵蓋面更廣，公司七位副總均出現在激勵名單之中，合計獲配143萬股，占本次股權激勵計劃股票總數的35.75%。其余68位核心技術業(yè)務人員分配余下的227萬股限制性股票，公司授予激勵對象限制性股票的價格定為18.19元/股。

本次股權激勵計劃禁售期為授予日之后的12個月。禁售期后分四期解鎖，每期一年，每期解鎖數量為獲授標的股票總數的25%。對于此次解鎖的業(yè)績條件，草案顯示以2011年凈利潤為基數，2012~2015年相對于2011年的凈利潤增長率分別不低于20%、45%、75%、110%，而公司凈資產收益率則分別不低于7%、7.5%、8%、9%。由于公司2010年凈利潤下滑10.97%，2011年公司預計凈利潤增長0~30%，因此以2011年為基準，業(yè)績門檻并不高。