每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 李娜    

每經(jīng)記者 李娜

在每年的年底和次年的1月，盡管不少基金公司還未發(fā)年終獎，但依然是基金經(jīng)理變動的頻繁時期。2012年開年以來，基金經(jīng)理變動比2011年更加頻繁。

和以往相比，除了老將跳槽和新人上崗?fù)?，由于去年專戶業(yè)務(wù)擴容，今年1月以來在基金經(jīng)理變動類型中，選擇從相對收益部門到絕對收益部門的基金經(jīng)理逐步增多。

變動集中在1月中下旬

進過一年的奮戰(zhàn)后，公募基金經(jīng)理的流動又漸入高峰期。進入2012年以來，和去年同期相比，基金經(jīng)理變動也顯得更為頻繁。

據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者統(tǒng)計，盡管經(jīng)歷了1月的小長假，截至昨日（1月30日），1月以來，公募基金經(jīng)理變動數(shù)量已達到36次，而在去年同期只有21次，出現(xiàn)了明顯的增加。而去年12月，公募基金經(jīng)理變動數(shù)量為32次。

數(shù)據(jù)進一步顯示，1月以來公募基金經(jīng)理的變動多集中在中旬以后，其變動次數(shù)達到了23次，占比超過半數(shù)。由于涉及新的一年布局，期間基金經(jīng)理變動更是多呈現(xiàn)一家基金公司旗下多只基金同時變動的格局。

本周一，就有8只基金的掌門人發(fā)生變動，其中海富通基金就涉及旗下海富通精選等6只基金。而在1月19日發(fā)布的7只基金的經(jīng)理變動公告中，華寶興業(yè)基金旗下就有華寶寶康靈活配置、華寶興業(yè)多策略增長等5只基金發(fā)生基金經(jīng)理變動。部分小型基金公司旗下也同時有兩三只基金發(fā)布基金經(jīng)理調(diào)整公告。

新人上崗多

歲末年初，基金經(jīng)理的變動也多呈現(xiàn)出老人跳槽，和新人上崗的特征。

《每日經(jīng)濟新聞》記者對1月基金經(jīng)理變動統(tǒng)計顯示，增聘基金經(jīng)理，尤其是新人轉(zhuǎn)正上崗依然是主流。在已發(fā)布的基金經(jīng)理變動公告中，增聘基金經(jīng)理的數(shù)量占據(jù)了8成。在增聘新人的同時，部分公司同時也發(fā)布了老基金經(jīng)理的離職公告。

值得注意的是，和去年12月以基金經(jīng)理跳槽為主的特征明顯不同的是，1月基金經(jīng)理的離職公告，尤其是老基金經(jīng)理的離職背后原因，更多是公司工作安排的需要。

據(jù)悉，工銀瑞信杜海濤離任工銀瑞信雙利的基金經(jīng)理，是由于公司工作安排；中歐基金旗下王海則卸任中歐新趨勢基金經(jīng)理，轉(zhuǎn)任中歐中小盤基金經(jīng)理；嘉實基金的邵秋濤卸任嘉實策略增長的基金經(jīng)理，仍然擔(dān)任嘉實領(lǐng)先成長的基金經(jīng)理職務(wù)。

“除了離職外，老將卸任更多的可能，是要為公司新發(fā)基金做準(zhǔn)備。也有少數(shù)是為了從事公司的管理工作。”深圳某基金公司的營銷人士表示。

奔向?qū)舯壤龆?/p>

有趣的是，1月公募基金的變動中出現(xiàn)了明顯的新動向，部分公募基金經(jīng)理轉(zhuǎn)向了追求絕對收益的非公募業(yè)務(wù)。

大摩華鑫基礎(chǔ)行業(yè)的前任基金經(jīng)理李君被公司安排到了專戶業(yè)務(wù)部分。原中歐中小盤基金經(jīng)理沈洋則轉(zhuǎn)入資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)部分。原融通行業(yè)景氣的基金經(jīng)理鄒曦和原融通內(nèi)需驅(qū)動的基金經(jīng)理魯萬新，都轉(zhuǎn)崗至機構(gòu)理財業(yè)務(wù)部。這一現(xiàn)象在去年同期幾乎沒有。

記者了解到，基金經(jīng)理從相對收益到絕對收益的轉(zhuǎn)換，以及相應(yīng)的基金公司的投研人士的調(diào)整，尤其是中小基金公司的變動，主要都歸因于去年12月下旬大摩華鑫、申萬菱信等一批小型基金公司拿到開展專戶業(yè)務(wù)的資格。

據(jù)了解，部分大基金公司也對專戶業(yè)務(wù)十分重視，加大相關(guān)投研團隊的建設(shè)。而由于行業(yè)內(nèi)人員流動頻率過快，尤其是行業(yè)精英近幾年來相繼流出，最為直接快捷的方法就是讓公募基金的老將成為專戶投研的核心力量。