截至4月30日，上市公司2010年年度報(bào)告已披露完畢。根據(jù)Wind資訊數(shù)據(jù)，滬深兩市共有530家上市公司業(yè)績(jī)出現(xiàn)了不同程度的下滑。與2009年歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)相比，15家公司業(yè)績(jī)下降幅度超過(guò)2000%；15家公司業(yè)績(jī)下滑幅度在1000%~2000%之間；20家公司的業(yè)績(jī)下滑幅度在500%~1000%。

    《每日經(jīng)濟(jì)新聞》統(tǒng)計(jì)出去年業(yè)績(jī)下降幅度最大的50家上市公司。涪陵電力以21021%的業(yè)績(jī)降幅成為2010年業(yè)績(jī)“滑鐵盧”的冠軍；領(lǐng)先科技、漳澤電力緊隨其后，業(yè)績(jī)下滑幅度分別為9239%、5428%。即使下滑程度最小的3家公司萊茵生物、ST華光、山東海龍，業(yè)績(jī)降幅也分別達(dá)到460%、471%、477%。

    盡管上述公司去年的業(yè)績(jī)情況堪憂，然而記者統(tǒng)計(jì)卻發(fā)現(xiàn)，這些公司的高管仍然旱澇保收，逾六成公司高管還漲了薪水。

    數(shù)據(jù)顯示，這50家業(yè)績(jī)“最差”公司去年虧損總額高達(dá)116.21億元，但高管仍拿走了8888萬(wàn)元的薪酬。其中31家公司高管薪酬在2010年都出現(xiàn)了上漲，占50家公司的比例達(dá)62%，另有2家與2009年持平，其余17家高管薪酬同比下降。

    其中，ST四環(huán)在去年業(yè)績(jī)同比大幅下滑2052%的情況下，高管薪酬卻上浮了205%；而新潮實(shí)業(yè)、*ST建通、中國(guó)嘉陵的凈利潤(rùn)也分別出現(xiàn)了934%、1007%、2209%的下降，但在2010年，該3家公司高管薪水也分別上漲109%、105%、79%。

    與此同時(shí)，冠福家用、京東方A、長(zhǎng)百集團(tuán)等公司高管薪酬漲幅都大于20%，但公司2010年的凈利潤(rùn)都出現(xiàn)了超過(guò)1000%以上的跌幅。此外，鋅業(yè)股份、太極集團(tuán)、運(yùn)盛實(shí)業(yè)等6家公司高管薪酬也出現(xiàn)了明顯上漲。

    而從高管薪酬下降的企業(yè)來(lái)看，同比降幅最大的便是山東海龍，為73%；ST金泰、涪陵電力等7家公司高管薪資下降幅度超過(guò)20%。除此之外，絕大多數(shù)公司高管薪酬下降幅度在10%以內(nèi)。與薪酬上漲的公司相比，公司在高管薪酬管理中，減薪的幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于加薪的幅度。