每經(jīng)記者  毛晉楠

        康力電梯（002367，收盤價(jià)32.80元）今日（12月3日）推出股權(quán)激勵(lì)草案。公司擬向包括10名高管在內(nèi)的177名員工定向增發(fā)900萬股限制性股票，每股價(jià)格為15.81元。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，公司此次股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件并不高，這使得方案的激勵(lì)效果大大降低，反倒成了批量制造百萬富翁的工具。

授予177人900萬股

        公告顯示，康力電梯擬以定向發(fā)行新股的方式向激勵(lì)對(duì)象授予900萬股限制性股票，授予數(shù)量占總股本的5.62%；當(dāng)解鎖條件成熟時(shí)，激勵(lì)對(duì)象可按計(jì)劃的規(guī)定分批申請(qǐng)獲授限制性股票的解鎖；限制性股票解鎖后可依法自由流通。

        激勵(lì)對(duì)象包括康力電梯的10位高管，如副總經(jīng)理陳金云和顧興生，董秘劉占濤、財(cái)務(wù)總監(jiān)沈舟群等，上述4人分別被授予限制性股票10萬股、5萬股、5萬股和28萬股；有趣的是，副總工程師富曙華和銷售中心總經(jīng)理韓公博兩人被授予的限制性股票數(shù)量最多，均為35萬股。此外，還有總經(jīng)理助理、子公司經(jīng)理、部門經(jīng)理以及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員167人，總計(jì)被授予592萬股。

        此次限制性股票的授予價(jià)格為每股15.81元，即滿足授予條件后，激勵(lì)對(duì)象可以按每股15.81元的價(jià)格購買公司定向增發(fā)的股份，這一價(jià)格尚不到股價(jià)的一半。激勵(lì)股票的授予條件為：康力電梯2010年度扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤較2009年增長30%，即不低于10607.39萬元，以及根據(jù)《康力電梯股份有限公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》，激勵(lì)對(duì)象上一年度績效考核合格。

行權(quán)條件較低

        從預(yù)案來看，康力電梯此份激勵(lì)計(jì)劃的有效期為48個(gè)月，在授予日起的12個(gè)月后分三期解鎖，解鎖期為36個(gè)月。

        第一批于授予日起12個(gè)月后解鎖，考核標(biāo)準(zhǔn)為2011年度扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤較2009年增長69%，即達(dá)到13789.61萬元，解鎖比例為30%；第二批于授予日起24個(gè)月后解鎖，2012年度扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤較2009年增長119.7%，即達(dá)到17926.49萬元，解鎖比例為30%；第三批于授予日起36個(gè)月后解鎖，2013年度扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤較2009年增長185.6%，即達(dá)到23304.43萬元，解鎖比例為40%。

        康力電梯此前預(yù)計(jì)2010年全年凈利潤同比增長30%~50%，公司在2009年實(shí)現(xiàn)凈利潤8420.45萬元，按照上述預(yù)測(cè)計(jì)算，公司2010年全年將實(shí)現(xiàn)凈利潤10946.585萬元~12630.675萬元。這表明考核標(biāo)準(zhǔn)里2011年要實(shí)現(xiàn)13789.61萬元的盈利是較容易達(dá)到的，業(yè)績?cè)鲩L的要求并不高，2012年也只需較2011年增長30%，2013年只需較2012年增長30%。

        分析人士稱，近期有一些上市公司推出了類似的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但是行權(quán)的條件都比較苛刻。康力電梯的行權(quán)條件較低，未來3期解鎖都較容易達(dá)到?？紤]到未來公司股價(jià)的上漲，未來一旦成功行權(quán)，這177人的團(tuán)隊(duì)，可望出現(xiàn)新的百萬富翁。



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