曹中銘

        自去年6月19日IPO重啟以來，A股市場(chǎng)就開始了一輪前所未有的造富運(yùn)動(dòng)，特別是隨著去年下半年創(chuàng)業(yè)板開板后，造富運(yùn)動(dòng)更是愈演愈烈，一日誕生七八位億萬富豪已經(jīng)是見怪不驚的事情了。不過，在這場(chǎng)財(cái)富盛宴中，那些長(zhǎng)期為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，甚至在企業(yè)創(chuàng)立之初立下汗馬功勞的職工，卻成為了盛宴的旁觀者。

        據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道，為了達(dá)到監(jiān)管部門規(guī)定的發(fā)行股票的條件，在已經(jīng)掛牌的上市公司中，至少有12家上市公司在上會(huì)審核前其職工股被清理，涉及員工多達(dá)2.3萬名。如果按照這些公司掛牌首日的收盤價(jià)計(jì)算，意味著有313億元的財(cái)富從職工手中流向了公司高管、創(chuàng)投等各類投資機(jī)構(gòu)。

        “職工股”、“職工股上市”這些專用名稱如今早已成追憶，目前投資者遭遇最多的基本上都是機(jī)構(gòu)配售股上市、首發(fā)原股東限售股份上市等。在2000年證監(jiān)會(huì)對(duì)職工股進(jìn)行規(guī)范以前，職工持股曾經(jīng)是A股市場(chǎng)的一道“風(fēng)景線”。而監(jiān)管部門之所以要對(duì)職工股進(jìn)行規(guī)范，主要原因在于個(gè)中容易產(chǎn)生腐敗行為，一些企業(yè)外的人員常常通過各種關(guān)系與途徑持有職工股，進(jìn)而在企業(yè)上市之后達(dá)到個(gè)人財(cái)富增值的目的。

        從股市誕生20年來的實(shí)際情況看，A股市場(chǎng)不僅是一個(gè)融資的場(chǎng)所，更是一個(gè)“投資”的場(chǎng)所，特別是對(duì)于那些自然人持股、高管持股或創(chuàng)投持股來說，“價(jià)格發(fā)現(xiàn)功能”更是體現(xiàn)得淋漓盡致。只要所持股份上市交易，其資產(chǎn)增值數(shù)倍甚至是數(shù)十倍的并不罕見，因此也常常演繹著“烏鴉”變“鳳凰”的財(cái)富故事。

        投資者在市場(chǎng)上進(jìn)行交易，其實(shí)就是一個(gè)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓與受讓的過程，也意味著其中財(cái)富與風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移，這對(duì)于那些未上市企業(yè)的職工股股權(quán)轉(zhuǎn)讓來說同樣如此。只不過，當(dāng)此前的職工股變成了可以上市交易的股份時(shí)，其財(cái)富增值會(huì)產(chǎn)生“質(zhì)”的變化。

        如果不是想躋身于資本市場(chǎng)，或許也就沒有上述的313億財(cái)富被轉(zhuǎn)移。但是，當(dāng)鐵的事實(shí)發(fā)生后，當(dāng)本應(yīng)屬于2.3萬名職工的巨額財(cái)富“被轉(zhuǎn)移”，誰又該為此負(fù)責(zé)呢？

        修訂后的《公司法》第79條規(guī)定，設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有兩人以上兩百人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所。當(dāng)職工持股會(huì)不具備法人資格，而工會(huì)成為股東與工會(huì)的宗旨相違背時(shí)，職工股的被清理，其財(cái)富的被轉(zhuǎn)移或許是早就被鎖定了的結(jié)局。

        在12家公司中，有的職工股轉(zhuǎn)讓給創(chuàng)投公司，也有的轉(zhuǎn)讓給由上市公司高管等少數(shù)人成立的公司。無論是由創(chuàng)投公司轉(zhuǎn)持，還是由公司高管等少數(shù)人控制的公司持有，至少都值得商榷。按常理，那些擬上市企業(yè)一般都是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)中的佼佼者，創(chuàng)投公司的進(jìn)入，表面上存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)際上等于撿了個(gè)“金娃娃”，12家公司即是最好的證明。高管持股方面，由于都是屬于企業(yè)的職工，由職工持股和由高管成立的公司持股，本質(zhì)上并沒有什么區(qū)別，中間僅僅只是換了個(gè)“馬甲”而已。但是，最終的結(jié)果，卻是職工的財(cái)富流進(jìn)了相關(guān)高管的腰包。

        一些企業(yè)之所以要求職工入股，不僅僅是為了提高職工的積極性，也不僅僅是為了把職工的利益與企業(yè)的利益捆綁在一起，更多的是為企業(yè)籌集資金滿足發(fā)展的需要。沒有當(dāng)初職工的傾力支持，有的企業(yè)或許根本就發(fā)展不到現(xiàn)在的規(guī)模，更別提什么發(fā)行新股上市了。而當(dāng)職工在幫助企業(yè)渡過難關(guān)之后，那些為企業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)的職工，又憑什么成為財(cái)富的旁觀者呢？



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