每經(jīng)記者  胡玉慧

        廣西日化龍頭索芙特(000662，前收盤價(jià)6.70元)去年經(jīng)營不佳，已預(yù)計(jì)全年凈利潤將同比下滑約7成。不過在這關(guān)口上，公司董事會(huì)卻決定給高管加薪，以“調(diào)動(dòng)公司高級(jí)管理人員的積極性”。

總經(jīng)理年薪漲20%

        索芙特29日公告了董事會(huì)決議稱，由于現(xiàn)有董事會(huì)3年任期即將屆滿，公司于28日召開了董事會(huì)換屆選舉。除張正勤由總經(jīng)理助理任副總經(jīng)理外，公司現(xiàn)有董事會(huì)成員、經(jīng)營班子基本留任。

        同日，公司董事會(huì)還同意對(duì)高管薪酬進(jìn)行調(diào)整。自2010年1月份起，總經(jīng)理、副總經(jīng)理及董秘、總監(jiān)(總師)及總經(jīng)理助理、證券事務(wù)代表四個(gè)檔次的高管薪酬均將向上調(diào)整。

        其中，總經(jīng)理每月工資調(diào)整至2.8萬元，這意味著公司總經(jīng)理梁國堅(jiān)的年薪將由2008年度的28萬元上漲至33.6萬元，漲幅達(dá)20%；副總經(jīng)理及董秘級(jí)別的月薪則調(diào)整至1.4萬元/月，年薪達(dá)到16.8萬元，而公司兩位續(xù)任的副總經(jīng)理張桂珍和張南生2008年年薪為11.6萬元，升幅達(dá)到45%。

        此外，總監(jiān)、總師、總經(jīng)理助理月薪調(diào)整為1.1萬元/月，對(duì)應(yīng)2010年年薪為13.2萬元；而索芙特2008年年報(bào)顯示，公司投資總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師當(dāng)年從上市公司領(lǐng)取報(bào)酬為10.78萬元，財(cái)務(wù)總監(jiān)以及總經(jīng)理助理薪酬則為2.7萬元。

全年業(yè)績同比預(yù)減7成

        但是與高管此次加薪形成對(duì)比的卻是公司2009年業(yè)績陷入低谷。索芙特去年業(yè)績驟降，一季報(bào)營業(yè)總收入同比下滑近30%，凈利潤則同比大降92.44%，公司坦承業(yè)績下滑的原因是受金融危機(jī)沖擊了國內(nèi)外市場消費(fèi)能力影響，導(dǎo)致公司合同訂單不足，產(chǎn)銷規(guī)模嚴(yán)重萎縮。

        至去年9月底，公司營收也未見好轉(zhuǎn)，三季報(bào)中營業(yè)總收入和凈利潤分別較上年同期減少17.21%和95.38%。而索芙特為保證產(chǎn)品市場份額，不得不采取降低產(chǎn)品出廠價(jià)的策略，三季報(bào)中已預(yù)告2009年凈利潤預(yù)計(jì)將同比下滑69.61%。

        天相投顧指出，面對(duì)來自國外品牌的激烈競爭，公司目前產(chǎn)品核心競爭力并不明顯，未來成長性較差。更為嚴(yán)峻的是，公司盈利能力出現(xiàn)逐漸下降的趨勢，2005年~2008年綜合毛利率分別為50.55%、42.19%、35.97%和33.48%，到去年三季報(bào)更是大幅滑坡至27.10%。不知此次集體加薪，能不能促使公司高管們發(fā)揮主觀能動(dòng)性，從而讓公司走出現(xiàn)有困境？



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